“七結(jié)合”吹開(kāi)黨建之花——雁崖煤業(yè)公司把學(xué)習(xí)黨的十八大精神引向深入

李云鵬

（同煤集團(tuán) 雁崖煤業(yè)公司，山西 大同 037031）

十八大精神振奮人心，十八大精神鼓舞士氣。在全國(guó)上下貫徹學(xué)習(xí)十八大精神的熱潮中，同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司黨委抓住這一時(shí)機(jī)，把學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨的十八大精神作為公司一項(xiàng)首要的政治任務(wù)來(lái)抓，他們結(jié)合企業(yè)實(shí)際、學(xué)以致用，用十八大精神的新思想、新論述武裝頭腦，用十八大精神指導(dǎo)工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快向前發(fā)展提供智力支持。

十八大精神宣講團(tuán)進(jìn)基層

學(xué)習(xí)黨的十八大精神與加強(qiáng)黨的建設(shè)相結(jié)合

黨的十八大提出了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平等重要論述。雁崖煤業(yè)公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，黨建先行的思路，積極構(gòu)建五位一體的黨建工作新格局。加強(qiáng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，制定并實(shí)施了支部工作100條，開(kāi)展了如何當(dāng)好黨支部書(shū)記研討活動(dòng)，在基層黨組織中開(kāi)展了以支部工作展評(píng)、支部書(shū)記述評(píng)為內(nèi)容的“雙評(píng)”活動(dòng)。充分發(fā)揮黨建研究會(huì)的作用，確立研究課題，深入研究和探索加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新途徑。制定了精神文明建設(shè)三步走戰(zhàn)略、突出五經(jīng)常，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，以“四先四再”為思路，堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，在深入上、覆蓋上、規(guī)范上、提升上下功夫，發(fā)揮了先行先試的作用，黨務(wù)公開(kāi)工作走在了各基層單位前列。

學(xué)習(xí)黨的十八大精神與實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)相結(jié)合

黨的十八大報(bào)告中提出：“要強(qiáng)化公共安全體系和企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，遏制重特大安全事故?！蓖杭瘓F(tuán)雁崖煤業(yè)公司推行區(qū)域化、系統(tǒng)化管理，按區(qū)域、系統(tǒng)進(jìn)行劃分，各負(fù)其責(zé)，各自尋找本區(qū)域、本系統(tǒng)存在的問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行修復(fù)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的日常管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，圍繞水、火、瓦斯、頂板進(jìn)行危險(xiǎn)源預(yù)測(cè)、評(píng)價(jià)與控制，找出重大危險(xiǎn)源，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施和目標(biāo)管理方案，做到由控制事故向隱患治理進(jìn)行轉(zhuǎn)變，由隱患治理向危險(xiǎn)源預(yù)測(cè)與控制進(jìn)行轉(zhuǎn)變。公司根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程中的缺陷和失誤，提出控制和消除風(fēng)險(xiǎn)的措施，對(duì)作業(yè)區(qū)域的安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境按照安全程序重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制及效果評(píng)價(jià)，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

學(xué)習(xí)黨的十八大精神與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合

黨的十八大明確提出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部必須自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，既嚴(yán)于律己，又加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權(quán)。”針對(duì)這一條，同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司積極構(gòu)建了教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲處、制度創(chuàng)新五位一體黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局，大力提倡實(shí)干的作風(fēng)、靠前指揮的作風(fēng)，深入井下的作風(fēng)，解決問(wèn)題的作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、馬上就辦的作風(fēng)，努力改進(jìn)的作風(fēng)等會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，為企業(yè)營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展了廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭的主題實(shí)踐活動(dòng)，舉辦了以“樹(shù)廉潔家風(fēng)，建和諧家庭”為主題的大討論，形成了常吹家庭“廉潔風(fēng)”，常敲家庭“廉政鐘”的良好風(fēng)氣。建立了黨員干部廉政檔案，對(duì)全公司副科以上干部的工資收入、個(gè)人基本情況、計(jì)劃生育情況進(jìn)行了登記造冊(cè)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

學(xué)習(xí)黨的十八大精神與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

黨的十八大報(bào)告提出：“全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用。”同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司堅(jiān)持“制度管企，文化管人”的管理思路，大力實(shí)施文化強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。積極踐行 “文化引導(dǎo)，全面實(shí)踐”的新理念，深入推進(jìn)八大管理精細(xì)化，通過(guò)八條途徑提升執(zhí)行力，采取八種方法營(yíng)造快樂(lè)工作法的“三位一體”企業(yè)文化建設(shè)管理模式，切實(shí)把文化力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為雁崖煤業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的文化軟實(shí)力。堅(jiān)持以人為本，以分項(xiàng)安全文化為中心，大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，全面提升安全執(zhí)行能力，用先進(jìn)的安全文化理念引導(dǎo)人、用濃厚的安全文化氛圍熏陶人、用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩幕瘜?dǎo)向規(guī)范人、用溫暖的真心真情感化人。全面貫徹落實(shí) “金字塔”安全系統(tǒng)管理和“六環(huán)五步”全面安全管理，積極推行手指口述和崗位描述工作法，打造具有雁崖特色的安全執(zhí)行文化，形成了通過(guò)“培訓(xùn)教育、履行責(zé)任、制度落實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、執(zhí)行規(guī)程、落實(shí)規(guī)定、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、監(jiān)督檢查”八條途徑提升安全執(zhí)行力的安全執(zhí)行文化體系。深入推進(jìn)具有雁崖特色的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、機(jī)電、技術(shù)、質(zhì)量、后勤、政工八大管理精細(xì)化模式，建立了日卡、月卡考核體系，統(tǒng)一懸掛4E6S、“三工動(dòng)態(tài)”轉(zhuǎn)換牌板，創(chuàng)新性地開(kāi)發(fā)了4E6S電腦考核系統(tǒng)，每月進(jìn)行考核，并使一二線單位實(shí)現(xiàn)了電腦考核全覆蓋。

學(xué)習(xí)黨的十八大精神與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合

黨的十八大提出：“要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。”同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司不斷健全和完善了黨委中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)人員集中學(xué)習(xí)、理論研討、專題調(diào)研、主題宣講、形勢(shì)任務(wù)教育、黨員干部個(gè)人自學(xué)、專題講座、黨員培訓(xùn)十種方法和途徑。深入開(kāi)展每月讀一本好書(shū)活動(dòng)，建立讀書(shū)節(jié)，舉辦讀書(shū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，表彰讀書(shū)積極分子，在基層單位建立了10個(gè)職工書(shū)屋，形成了濃厚的讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍。開(kāi)展了“學(xué)練比評(píng)”崗位練兵比武活動(dòng)，提高了政工人員的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)造就了政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、開(kāi)拓創(chuàng)新的干部員工隊(duì)伍。

學(xué)習(xí)黨的十八大精神與精神文明建設(shè)相結(jié)合

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，全面提高公民道德素質(zhì)?！币虼耍摴局贫司裎拿鹘ㄔO(shè)三步走戰(zhàn)略。第一步，傳承同煤精神，營(yíng)造四個(gè)環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)省屬企業(yè)文明和諧單位標(biāo)兵。營(yíng)造文明和諧的創(chuàng)建環(huán)境、積極向上的育人環(huán)境、綠色發(fā)展的礦山環(huán)境、殷實(shí)小康的生活環(huán)境。第二步，弘揚(yáng)同煤精神，塑造三個(gè)典范，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明和諧單位。塑造資源枯竭礦井可持續(xù)發(fā)展的典范、塑造承包開(kāi)采的典范、塑造管理創(chuàng)新的典范。第三步，升華同煤精神，建設(shè)五新雁崖，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明和諧單位標(biāo)兵。緊緊圍繞“兩新”總體工作思路，大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了兩新研討活動(dòng)，準(zhǔn)確把握兩新科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖激勵(lì)員工，鼓舞了士氣，振奮了精神。

組織開(kāi)展了“孝老愛(ài)親，情滿同煤”青年感恩大行動(dòng)。以開(kāi)展群眾性“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”為載體，挖掘典型，弘揚(yáng)正氣，先后涌現(xiàn)出不離不棄照顧丈夫十九載的好妻子張果萍；舍身救火彰顯本色的好民警龔吉平等一批雁崖好人，他們引領(lǐng)了時(shí)代風(fēng)尚。

突出生產(chǎn)、生活兩大重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。在雁崖本部，建設(shè)了井口綜合大廳、井下候車廳、井下文明峒室、文體培訓(xùn)中心、女工天天服務(wù)站和黨員聯(lián)絡(luò)站等一批文明示范區(qū)。

在雁崖礦區(qū)，他們則下大力氣打造精品盤(pán)區(qū)、精品巷道、精品工作面。各單位、各部門(mén)結(jié)合自身實(shí)際，把創(chuàng)建的要求和內(nèi)容量化細(xì)化為具體指標(biāo)，落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)，以扎實(shí)有效的創(chuàng)建工作帶動(dòng)了全公司的精神文明建設(shè)。

學(xué)習(xí)黨的十八大精神與為員工謀福利相結(jié)合

黨的十八大報(bào)告指出：“解決好人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展，努力讓人民過(guò)上更好生活?！蓖杭瘓F(tuán)雁崖公司為職工購(gòu)買了集飲水、蒸飯于一體的礦用隔爆飲水機(jī)，員工們不僅能在井下喝上熱水，而且還能吃上熱飯。他們又自行設(shè)計(jì)了一個(gè)可移動(dòng)飲水機(jī)車，工作面向前推進(jìn)，隔爆飲水機(jī)也可隨著工作面也向前移動(dòng)，員工可隨時(shí)取水飲用，極大地方便了員工。同時(shí)，他們把關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注健康作為親民、愛(ài)民的具體舉措，為井下一線員工配備急救箱、擔(dān)架，箱里還放了井下急救常用的醫(yī)療器械、藥品等物品，并派專人負(fù)責(zé)管理。這不，剛剛忙了一個(gè)早班的綜采一隊(duì)員工小楊感覺(jué)到饑渴難耐，從工作面走到移動(dòng)變壓器旁，他從防爆飲水機(jī)里接了滿滿的一杯熱開(kāi)水，又取出熱氣騰騰的飯菜，一邊吃一邊喝頓時(shí)倦意全無(wú)。工友們非常興奮地表示：公司領(lǐng)導(dǎo)為井下員工想得如此周全，這是他們當(dāng)工人20年來(lái)沒(méi)有遇到的事兒，心里感到了黨的關(guān)懷，特別的溫暖。此外，他們還為井下一、二水平大巷配備了接送員工出入井的客列專車，改善了井下員工的乘車環(huán)境，結(jié)束了建礦以來(lái)員工一直乘坐“黑牛車”的歷史。

近年來(lái)，雁崖煤業(yè)公司始終堅(jiān)持以人為本，把員工身心健康作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，每年都要投入60多萬(wàn)元，用于員工的健康體檢，使3 300多名員工從中受益，極大提高了員工對(duì)企業(yè)的歸宿感。為了做好員工的健康體檢工作，該公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，會(huì)同醫(yī)院科學(xué)選擇了體檢項(xiàng)目，并指派專人負(fù)責(zé)體檢事宜，精心編排體檢時(shí)間表，組織員工分批進(jìn)行體檢，做到工作、體檢“兩不誤”。此次體檢包括井下生產(chǎn)一線員工進(jìn)行的肝功能、肺功能等項(xiàng)職業(yè)病檢查和地面單位、二線員工進(jìn)行的血常規(guī)、尿常規(guī)等項(xiàng)健康體檢。為了達(dá)到無(wú)病早預(yù)防，有病早發(fā)現(xiàn)、早治療的目的，他們還將員工的體檢信息及時(shí)地反饋給員工，使員工對(duì)自己的身體狀況心知肚明，讓他們更加注重飲食、睡眠、運(yùn)動(dòng)等日常活動(dòng)。

“七個(gè)結(jié)合”把雁崖煤業(yè)公司學(xué)習(xí)十八大的精神引向深入，不但提高了職工在工作中的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，提高了職工的主人翁意識(shí)，而且提高了他們的工作責(zé)任心。如今的雁崖煤業(yè)人，心往一處靠，勁兒往一處使，擰成一股繩，期望謀求新的跨越、再鑄新的輝煌！