基于人力資本觀的西部吸引力研究

杜嬌嬌

（天津工業(yè)大學經濟學院，天津 300387）

我國西部地區(qū)由于自然、歷史等原因，經濟落后，而西部地區(qū)發(fā)展所需要的，除了國家政策外，最重要的還有人力資本。

一、人力資本對西部開發(fā)的意義

美國經濟學家舒爾茨和貝克爾創(chuàng)立人力資本理論，認為人力資本指體現在人身上的資本，表現為蘊含于人身上的各種生產知識、勞動以及管理技能和健康素質的存量總和。李嘉玲、田永偉、陳通（2004）研究了動態(tài)價值鏈的智能內核結構，認為智能內核的核心是人力資源，外層是科學技術，指出企業(yè)控制了智能內核，就擁有進入各種市場的潛力[1]。陳武、王學軍（2010）提出了區(qū)域人力資本與區(qū)域創(chuàng)新能力的雙向互動關系模型，認為一方面區(qū)域人力資本通過提高人力資本配置效率以及增強區(qū)域創(chuàng)新投入能力從而提高區(qū)域綜合創(chuàng)新能力；另一方面，區(qū)域創(chuàng)新能力的提升帶來區(qū)域經濟發(fā)展，進而對人力資本吸收、配置以及利用能力的提升形成反作用力[2]。路軍（2013）研究了區(qū)域智力資本對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響，認為一方面，人力資本是區(qū)域創(chuàng)新投入能力的重要構成要素之一；另一方面，人的主觀能動作用以及創(chuàng)造性思維的發(fā)揮，是一切技術創(chuàng)新成就的思想來源[3]。

在西部開發(fā)中，人力資本在農業(yè)、工業(yè)，尤其是資源的開發(fā)與利用方面都不可或缺。西部相對資源豐富，然而由于缺乏優(yōu)秀人才對資源開發(fā)的優(yōu)秀引導，許多地方存在嚴重的資源浪費以及多度開發(fā)。綜合考慮經濟、生態(tài)發(fā)展需要，西部急需開發(fā)人力資本。

人力資本價值的顯性體現就是薪酬，工資的高低是對人力資本的一大吸引。為了更加清楚地看到東西部工資之間的差距，本文就2011年31省市的工資數據，利用因子分析方法對各省市工資水平進行綜合排序。

二、人力資本工資水平分析

（一）數據來源及指標體系

本文根據2012年《中國統(tǒng)計年鑒》選取31個省市2011年3大產業(yè)的19個行業(yè)工資數據作為原始數據，指標體系構成為：X1（農、林、牧、漁業(yè)）、X2（采礦業(yè)）、X3（制造業(yè)）、X4（電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)）、X5（建筑業(yè)）、X6（交通運輸、倉儲和郵政業(yè)）、X7（信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)）、X8（批發(fā)和零售業(yè)）、X9（住宿和餐飲業(yè)）、X10（金融業(yè)）、X11（房地產）、X12（租賃和商務服務業(yè)）、X13（科學研究、技術服務和地質勘察業(yè)）、X14（水利、環(huán)境和公共設施管理）、X15（居民服務和其他服務）、X16（教育）、X17（衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)）、X18（文化、體育和娛樂業(yè)）、X19（公共管理和社會組織）。

（二）數據分析

用SPSS 16.0對原始數據進行標準化處理，巴特利特球度檢驗統(tǒng)計量的觀測值為1.162E3，相應的概率P-值接近0。同時，KMO值為0.797，可知原有變量適合進行因子分析,共提取3個因子，3個因子共解釋了原有變量總方差的87.795%，總體上，原有變量的信息丟失較少，因子分析效果較理想。因子旋轉后，總的累計方差貢獻率沒有改變，但卻重新分配了各個因子解釋原有變量的方差，改變了各因子的方差貢獻，使得因子更易于解釋。

旋轉后的因子載荷矩陣顯示 X12、X13、X7、X18、X8、X11、X9、X10、X6、X15在第1個因子上有較高的載荷，第1個因子可解釋為新興產業(yè)因子；X16、X19、X4、X17、X3、X14、X5在第 2個因子上有較高的載荷，第 2個因子可解釋為服務業(yè)因子；X1、X2在第3個因子上有較高的載荷，第3個因子可解釋為傳統(tǒng)行業(yè)因子[4]。

因子得分函數為：

對因子得分進行比較得知，在傳統(tǒng)行業(yè)（F3）中，西部工資高于全國平均水平的有10個城市；而在新興行業(yè)（F1）中，西部沒有高于全國平均水平的城市。即西部地區(qū)總體來講第一產業(yè)工資與全國相比較占優(yōu)勢，第三產業(yè)與東部地區(qū)相比有較大差距。

三、提高西部人才吸引力的政策建議

（一）利用土地優(yōu)勢，加強第一產業(yè)發(fā)展

我國西部地廣人稀，土地開發(fā)潛力大，目前由于干旱、土質差等原因，使得西部人均糧食產量低，如果調整農村產業(yè)結構，改善土壤，并推廣使用農業(yè)新技術，則西部農業(yè)將為我國農業(yè)做出巨大貢獻。加之西部第一產業(yè)具有工資優(yōu)勢，將有助于吸引人才。

（二）利用農業(yè)優(yōu)勢發(fā)展輕工業(yè)

西部地區(qū)獨特的地理環(huán)境，使得其經濟作物資源豐富，如藥材、畜牧等農副產品可推動輕工業(yè)發(fā)展，實現產業(yè)轉移，并且可以減緩就業(yè)壓力。

（三）利用資源優(yōu)勢引進人才

充分發(fā)揮西部土地資源、旅游資源等優(yōu)勢，可以考慮控制房價，為就業(yè)者提供更好的居住條件，實行廣納賢才的寬松政策，多方引進人才，力求人才“引得進，留得住，用得好”[4]。

[1]李嘉玲,田永偉,陳通.動態(tài)價值鏈的研究[J].天津大學學報(社會科學版),2004,6(2)：154-158.

[2]陳武,何慶豐,王學軍.區(qū)域智力資本與區(qū)域創(chuàng)新能力的識別[J].科技與經濟,2011,24(1)：25-30.

[3]路軍.區(qū)域智力資本對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響之分析[J].學術交流，2013.(3)：150-154.

[4]唐曉陽,楊愛平.西部發(fā)展與地方政府的制度創(chuàng)新[J].云南行政學院學報,2001.(4)：61-64.

[5]殷明全.我國西部發(fā)展優(yōu)勢論[J].重慶三峽學院學報,2001,1(17)：22-25.

[6]唐昭霞.承接東部產業(yè)轉移構建西部優(yōu)勢產業(yè)集群[J].中國經貿導刊(地區(qū)經濟),2011,(20)：41-42.

[7]中華人民共和國國家統(tǒng)計局.中國統(tǒng)計年鑒（2011）[M].北京：中國統(tǒng)計出版社，2011.