洗衣（店）廠(chǎng)該如何進(jìn)行制度管理 (9)

第五篇 勞動(dòng)管理制度篇

十、電器設(shè)備安全管理制度

1. 電器工作人員必須持有勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)方可進(jìn)行電器設(shè)備的安裝和維修工作。

2. 安裝和維修，所用的各種絕緣用具和試驗(yàn)工具等，要齊全、完好，并定期進(jìn)行檢查。

3. 對(duì)于違反電器安全操作的工作任務(wù)，電器工作人員有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4. 非電工人員，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意動(dòng)用或拆遷電器設(shè)備，不得隨意亂接電線(xiàn)。

5. 所有人員在實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)電器設(shè)備應(yīng)注意防潮、防水，發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備有異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告電工處理，情況緊急時(shí)可先停電后報(bào)告。

6. 高壓帶電作業(yè)，必須兩人以上方可進(jìn)行。

7. 嚴(yán)禁酒后帶電作業(yè)。

8. 配電室要保持干燥、清潔，不能放有易燃、易爆品或其他雜物。配電室開(kāi)關(guān)，設(shè)備等應(yīng)每季度清掃檢修一次。

9. 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作制度，做到獎(jiǎng)?wù)鞣置?，把安全?zé)任落實(shí)到每一個(gè)員工。

十一、建立防火、緊急安全生產(chǎn)預(yù)案

洗衣廠(chǎng)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案流程圖

十二、人事管理制度

用人依據(jù)本部門(mén)的人員編制，并對(duì)比實(shí)際人員狀況填寫(xiě)人員需求申請(qǐng)表，報(bào)送人事部經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)人。

1. 人員需求申請(qǐng)表

人員需求申請(qǐng)表

2. 人員工作表格

用工申請(qǐng)表

十三、勞動(dòng)培訓(xùn)管理制度

員工培訓(xùn)包括：管理人員培訓(xùn)、新員工進(jìn)廠(chǎng)培訓(xùn)、員工技術(shù)培訓(xùn)、年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程評(píng)估反饋，以達(dá)到培訓(xùn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)為目標(biāo)。培訓(xùn)可根據(jù)具體情況分在崗培訓(xùn)與脫崗培訓(xùn)。

1. 員工培訓(xùn)記錄表

員工培訓(xùn)記錄表

北京日光精細(xì)（集團(tuán)）公司匯編

（未完待續(xù)）