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      淺析行政文化建設(shè)對(duì)行政管理的影響

      2013-12-04 14:58:54山西省晉城市蘭花集團(tuán)望云煤礦程杰
      辦公室業(yè)務(wù) 2013年7期
      關(guān)鍵詞:行政建設(shè)文化

      文/山西省晉城市蘭花集團(tuán)望云煤礦 程杰

      一、引言

      作為一種復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象,不同的社會(huì)生活領(lǐng)域有著不同的內(nèi)容,而在行政發(fā)展領(lǐng)域的代表就是行政文化。顧名思義,行政文化與是與行政有著密切關(guān)系的文化,它泛指著人們對(duì)當(dāng)局行政的態(tài)度和認(rèn)可,在當(dāng)局行政范圍下的價(jià)值取向與精神反映,同時(shí)它也包括了人們習(xí)慣的政府行政方式與接受的行政習(xí)慣。由行政文化的根源來(lái)說(shuō),它體現(xiàn)了社會(huì)人民的行政原則,社會(huì)道德,思想觀念,和行政價(jià)值、行政心理、行政傳統(tǒng)等一系列精神范疇的準(zhǔn)則。作為精神文明建設(shè)的一部分,行政文化建設(shè)根本目標(biāo)在于對(duì)黨政機(jī)關(guān)文化氛圍的營(yíng)造,保證與豐富國(guó)家公務(wù)員的精神世界的穩(wěn)固。因此,行政文化建設(shè)也在精神文明建設(shè)的發(fā)展范圍。

      二、行政文化基本功能

      (一)指導(dǎo)能力

      行政文化的正確建設(shè)可以保證行政系統(tǒng)所包含的群體有著明確的正義目標(biāo),不偏離正直路線,因此具有影響公共性。

      (二)規(guī)范能力

      行政文化的有效建設(shè)不僅能夠?qū)π姓到y(tǒng)進(jìn)行引導(dǎo),還能夠?qū)π姓芾碚叩男姓袨檫M(jìn)行約束,以保證國(guó)家行政過(guò)線嚴(yán)格按照規(guī)范化和程序化的道路發(fā)展。

      (三)維系效果

      行政文化的建設(shè)可以在行政主體與行政對(duì)象之間構(gòu)架起一座溝通的橋梁橋梁,促進(jìn)其上下凝聚力的形成。形成行政文化中人與人之間的廣泛信任關(guān)系。

      (四)選擇能力

      完善行政文化的建設(shè)可以保證行政過(guò)程中自覺(jué)做出價(jià)值和善惡之間的抉擇,并確定以何種方式達(dá)到行政目的,并根據(jù)行政文化的價(jià)值判斷對(duì)行政行動(dòng)的選擇進(jìn)行道德文化上的檢驗(yàn)。

      三、增強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)活動(dòng)的管理

      (一)在行政觀念方面的

      作為精神文化的一部分,行政文化的建設(shè)在人的心理活動(dòng)、精神狀況與道德要求都有著廣泛的影響。實(shí)踐基礎(chǔ)的前提下,行政文化對(duì)客觀事物、科學(xué)規(guī)律的感知、分析、判斷與推理等等活動(dòng)都有著十分關(guān)鍵的影響。

      (二)在行政組織的形式方面

      作為國(guó)家的行政機(jī)構(gòu),行政組織是有著管理的需求的,在行政條件與社會(huì)資源狀況等方面的制約下,行政文化的主體決定著人民的選擇方式,行政習(xí)慣以及組織制形式。

      (三)社會(huì)行政風(fēng)氣的形成

      行政文化不僅可以符合與體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律,還可以在社會(huì)道德方面形成良好的國(guó)家行政風(fēng)氣,并主導(dǎo)著良好行政風(fēng)氣的形成于發(fā)展,從而深入國(guó)家社會(huì)的道德觀念,以最簡(jiǎn)單的形式對(duì)人民群眾進(jìn)行素質(zhì)與文化的提高。

      四、在國(guó)家事務(wù)管理和社會(huì)公共管理方面的影響

      (一)維護(hù)廉潔的行政行為

      社會(huì)利益的廉潔行政是社會(huì)發(fā)展的前提,并且廉潔行政也是保障行政組織的穩(wěn)固運(yùn)行與行政組織的長(zhǎng)期存在的根本。想要實(shí)現(xiàn)廉潔行政,就必須完善法治的基礎(chǔ),廉潔行政是行政文化的核心所在。

      (二)實(shí)行高效行政的需求

      想要實(shí)現(xiàn)行政效率的高效,就需要提高操作者的思想水平、品格作風(fēng)以及精神素質(zhì)等各項(xiàng)主觀條件。為了追求行政高效,不僅需要高效行政的思想、高效行政的奮斗精神,還要堅(jiān)持實(shí)際出發(fā)的觀點(diǎn),保障實(shí)事求是的行政作風(fēng),最終達(dá)到行政文化中的高效行政。

      (三)民主行政的基礎(chǔ)

      作為政治文明的重要組成部分,行政文化直接影響著民主行政的執(zhí)行,執(zhí)政人員想要達(dá)到行政目標(biāo),就必須要求的民族文化和民主方式,通過(guò)文化宣傳的的方式形成國(guó)家民主行政的風(fēng)氣,從而保證民主行政的有效性。

      五、在行政決策、方式、制度等方面影響

      通過(guò)人們的行政意識(shí)、心理、思想、習(xí)慣等方面的影響,行政文化在行政決策科學(xué)與否與是否具有可行性的判斷選擇上起到重要的作用。作為行政者,在行政過(guò)程中需要保持自覺(jué)地行政意識(shí)和積極進(jìn)取的行政思想,從而達(dá)到具有獨(dú)立思想、能夠當(dāng)機(jī)立斷與堅(jiān)定原則的行政者。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),民主型、明朗型之類的國(guó)家行政文化會(huì)產(chǎn)生促進(jìn)行政者心胸開闊,決策正直,堅(jiān)守原則的行政風(fēng)氣,從而保障行政者公正行政,在國(guó)家社會(huì)上營(yíng)造出廉正、清潔的行政風(fēng)氣。

      六、行政文化建設(shè)的基本作用

      (一)為了積極適應(yīng)社會(huì)職能轉(zhuǎn)變

      加強(qiáng)對(duì)行政管理方式的改變、有效實(shí)現(xiàn)行政效率的提高則必須要求著對(duì)行政文化建設(shè)的加強(qiáng)。加強(qiáng)行政文化的建設(shè),可以促進(jìn)形成服務(wù)型、法治化、以及高效廉潔的行政思想,這是保障國(guó)家行政管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效以及公務(wù)員隊(duì)伍執(zhí)政的行為規(guī)范、公正透明的必要思想基礎(chǔ)。

      (二)加強(qiáng)行政文化建設(shè)是我國(guó)行政理念的核心

      我國(guó)的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平行政理論與三個(gè)代表的重要思想,在現(xiàn)實(shí)行政上要求求真務(wù)實(shí),實(shí)現(xiàn)行政道德文化建設(shè),這些觀念與執(zhí)政方式的核心在于堅(jiān)持;只有加強(qiáng)行政文化的建設(shè),才能有效堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的思想,積極提高公務(wù)員行政水平,政府行政效率;從而達(dá)到堅(jiān)持以人為本的核心,統(tǒng)一多方面協(xié)調(diào),整合籌措資金,平穩(wěn)快速的實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)行政文化發(fā)展。

      七、總結(jié)

      加強(qiáng)行政文化建設(shè)在我國(guó)行政管理方面有著廣泛的、深遠(yuǎn)的正面影響和積極意義。現(xiàn)代化行政管理的平穩(wěn)運(yùn)行需要行政文化建設(shè)的指導(dǎo),需要行政文化所能營(yíng)造出的自覺(jué)行政意識(shí)與科學(xué)高效的行政思想,因此行政者需要具備正確的行政價(jià)值觀與行政理想,從而保障其健康的行政心理及崇高的行政道德。只有積極建設(shè)行政文化,才能充分的繼承我國(guó)悠久的杰出行政文化,同時(shí)根據(jù)對(duì)部分外來(lái)行政文化的借鑒,積極吸納其中優(yōu)秀的中健康行政文化,努力發(fā)揚(yáng)我國(guó)行政文化的博大精深,從而建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的現(xiàn)代化行政文化,從而在提高國(guó)家行政管理質(zhì)量方面起到十分重要的積極作用。

      [1]朱新林,魏小文.建設(shè)有中國(guó)特色行政文化的路徑選擇[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2011(07).

      [2]李少惠.無(wú)序之序:行政文化建構(gòu)的新思維[J].蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011(04).

      [3]張鵬.論行政文化對(duì)公共行政行為的影響[J].貴陽(yáng)市委黨校學(xué)報(bào),2012(01).

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