文/譚小慧

伴隨著我國經濟社會的高速發(fā)展，國有企業(yè)的思想政治工作發(fā)生了巨大的變化，思想政治工作必須轉變傳統(tǒng)的工作方式，要順應時代發(fā)展，解放思想、開拓創(chuàng)新，從思想政治工作的機制、內容、方式、方法上加以轉變，以適應形勢發(fā)展的新要求。

一、國企思想政治工作創(chuàng)新的現實意義

1.加強國企思想政治工作創(chuàng)新，是在市場經濟背景下、企業(yè)重組改制新形勢下的迫切需求。2.通過先進的管理理念與管理方式，將管理軟、硬要素有機地結合起來，使其更加協(xié)調一致，從而提高企業(yè)政工工作的科技含量與文化含量。3.將思想政治工作與企業(yè)文化建設、學習型組織建設、人力資源開發(fā)與管理相融合，使這些工作和諧發(fā)展、同頻共振、互補聯(lián)動，形成良好的局面。4.有助于職工隊伍建設，提高職工的整體文化水平與綜合素質。5.不斷完善思想政治工作的方式方法，開展全面、系統(tǒng)的思想政治工作研究、評價與總結工作。6.突出思想政治工作的服務職能，切實維護職工的權益，增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)的經濟效益。

二、將思想政治工作由虛變實，化軟為硬

（一）政工人員要以身作則。不管是在日常工作中還是民主生活會上，政工人員必須率先垂范、以身作則，保證做到 “六個帶頭”：帶頭學習、帶頭思考、帶頭說、帶頭干、帶頭自責、帶頭落實制度，力爭用行動感染并帶動職工。

（二）始終堅持走群眾路線。凡是涉及到企業(yè)的生產經營管理工作，如“三重一大”事項或各種問題都應召開民主會議，問計于民，群策群力，充分發(fā)揮全體職工的聰明才智來管理企業(yè)。這樣，廣大職工群眾才會增強企業(yè)的主人翁責任意識，愿意參與到企業(yè)的日常管理中來。

（三）充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。一方面，對內加強宣傳報道，利用典型人物、事跡與黨風廉政建設活動營造浩大的聲勢，起到鼓舞人心、凝聚力量，創(chuàng)建風清氣正的工作環(huán)境；另一方面，對外要積極和地方政府、相關部門、客戶加強溝通聯(lián)系，掌握其思想動態(tài)，做到防患于未然。同時，開展安全月、質量年等生產活動，強調安全生產，為工程施工創(chuàng)造便利的條件。

三、思想政治工作要融入安全生產理念

職工是生產活動的直接參與者。廣大職工的人身安全有了保障，我們的工作才具有堅實的群眾基礎，企業(yè)才能不斷發(fā)展。在開展思想政治工作的同時，應加強職工的安全教育，積極倡導規(guī)范操作，讓基層員工形成 “安全生產是我們企業(yè)最大的政治”這一理念，從而避免重大安全事故的發(fā)生，使職工的生命安全得到保證，進而維持社會秩序的穩(wěn)定性。

可通過各種途徑宣傳企業(yè)安全文化，在企業(yè)內部創(chuàng)建濃厚的安全生產工作氛圍，增強廣大職工的安全生產意識。一方面，可通過電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒介開展安全教育宣傳工作。同時，還可以結合思想政治工作的開展，在施工現場、職工宿舍等公共場所張貼安全海報、設立警示牌等，宣傳相關的安全生產常識與正確的操作規(guī)范。另一方面，根據企業(yè)的生產活動，組織黨員、團員身邊無 “三違”、無事故活動，確立 “黨員責任區(qū)”。聯(lián)合共青團、工會、婦聯(lián)等團體，開展各種安全生產活動，如 “安全生產能手、青年安全文明號、我為安全獻計策”等活動，力爭在企業(yè)內部形成濃厚的安全生產氛圍。

四、加強思想政治工作內容上的創(chuàng)新

面對經濟結構與經濟利益的多元化發(fā)展，企業(yè)思想政治工作必須與時俱進、強調針對性與實效性。根據企業(yè)現狀，把握熱點、難點、焦點問題，及時加以解決。作為大型礦山型企業(yè)，筆者認為我們企業(yè)應注意以下幾方面的創(chuàng)新：一是圍繞企業(yè)發(fā)展的長遠目標，緊跟市場發(fā)展，大力開展形勢教育，創(chuàng)設濃厚的學習與競爭氛圍。二是根據企業(yè)改制要求及企業(yè)自身情況，構建現代企業(yè)制度以及和市場接軌的重要任務，組織全體干部職工進行學習，并加以實踐。三是梳理企業(yè)當前遇到的熱點、難點問題，積極引導廣大干部職工端正態(tài)度，以務實、發(fā)展的心態(tài)，正確看待問題，提高辨別是非的能力。四是注重企業(yè)形象的塑造，實行品牌戰(zhàn)略。抓好對外宣傳工作，以不斷增加企業(yè)的知名度。面臨新形勢，要將企業(yè)文化建設、思想政治宣傳工作有機地結合起來，并以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，確保思想政治工作的落實。同時，建立相關檢查督導小組，健全工作督查機制與責任追究制，保證思想政治教育工作的穩(wěn)步推進，進而促進思想政治工作在內容方面的創(chuàng)新，推動企業(yè)文化建設、科學組織建設。

五、加強政工隊伍建設方面的創(chuàng)新

一方面，要加強現有政工人員的教育工作，優(yōu)化其知識結構，增強其思想政治覺悟，從而提高政工隊伍的整體水平。當前企業(yè)內不少政工人員文化水平不高、相關知識欠缺，年齡較大，管理方式滯后，使政工隊伍處于青黃不接的尷尬境地，因此，必須抓好教育培訓工作。另一方面，要保持政工隊伍的合理流動，采用定期換崗、定期淘汰制，讓政工人員走出 “自我循環(huán)”的小圈子，將個別不思進取、腐敗落后的人員淘汰出局。同時，選取那些文化素養(yǎng)高、業(yè)務精、政治素質好的中青年干部進入政工隊伍，為政工隊伍輸送新鮮的血液，提高政工管理水平。