為全面提高廣大干部的理論水平和業(yè)務能力，江西省寧都縣念好“細、活、嚴”三字經，強化干部教育培訓措施，切實增強干部綜合素質，已經見到了成效。

培訓層次“細”。對不同層次、不同崗位的干部分別舉辦不同類型的培訓班，通過分層次培訓，突出各個培訓班次的不同內容，提高大規(guī)模教育培訓工作的效果。

培訓形式“活”。在每次舉辦干部培訓班時，均根據培訓對象與要求，分別采取課堂授課、基地培訓、情景模擬、領導干部現(xiàn)身說法、理論考試等多種方式相結合的培訓方法，從而改變單一的說教方式，提高了學員對培訓內容的理解程度。

培訓紀律“嚴”。在培訓過程中，堅持簽到查崗制度、請銷假等制度，對擅自未參加培訓或培訓期間擅自缺課者，進行談話教育。培訓結束后，進行定期檢查通報，對各單位參訓情況進行定期檢查，對參加培訓缺席的情況進行通報反饋，將參訓結果與干部年終考核評優(yōu)掛鉤，達不到規(guī)定要求的取消評優(yōu)評先資格。

（江西省寧都縣財政局 羅道勝供稿）

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