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      雪域西藏訪華鈺

      2013-12-29 00:00:00王振亞
      時代報告 2013年12期

      出于新聞職業(yè)的敏感,三年前我就聽說了地處祖國西部邊陲的拉薩市,有一家內(nèi)地人開辦的民營企業(yè)——華鈺礦業(yè)公司在西藏自治區(qū)艱難創(chuàng)業(yè)的過程中省吃儉用,為國分憂,造福于民。僅在2008年8月份,就對外捐款近百萬元。其中,5月12日四川省汶川大地震,公司全體職工向災(zāi)區(qū)捐款30余萬元;9月10日教師節(jié)當(dāng)天向隆子縣鎮(zhèn)中小學(xué)捐獻電腦等教學(xué)物資20余萬元;10月10日和11月1日,兩次向雄縣地震災(zāi)區(qū),捐獻救災(zāi)物資10萬元;11月6日和11月8日,又分別向嘉黎縣和隆子縣捐獻抗雪救災(zāi)物資10萬元。

      華鈺礦業(yè)公司人的無私奉獻精神,深深感動了西藏自治區(qū)政府和各族同胞。2009年,華鈺礦業(yè)公司榮獲西藏自治區(qū)國土資源廳文明單位等稱號,與此同時,華鈺公司董事長劉建軍被評為西藏區(qū)直屬機關(guān)2007—2009年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,并當(dāng)選為西藏自治區(qū)民族團結(jié)協(xié)會理事和西藏自治區(qū)勞動模范。

      2013年8月中旬,筆者在新華社西藏分社社長助理高級記者王恒濤和幾位河南老鄉(xiāng)陪同下,我們的汽車從拉薩市中心出發(fā),慕名來到華鈺礦業(yè)公司采訪。

      拉薩的白天好像比內(nèi)地長,晚8點太陽還未落山。夕陽西下,彩霞滿天,同藍天白云相映顯得格外漂亮。出拉薩鬧市區(qū)不久,我們便來到了目的地。醒目的“華鈺礦業(yè)”四個大字,在公司辦公樓頂閃閃發(fā)光。面對公司建筑布局合理、設(shè)施樸素大方、環(huán)境優(yōu)美的辦公樓,我忽然想起國外一位新聞名流,號稱“廁所記者”的一句話:到一個單位和工廠采訪,千萬不要被表面現(xiàn)象迷惑,要先看看廁所是否衛(wèi)生,如果廁所不干凈,就說明領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差,光做表明文章,根本沒有報道價值。于是,在進辦公室前,本人以洗手為由,先入衛(wèi)生間看看。沒想到,辦公區(qū)樓上樓下的衛(wèi)生間非常干爽潔凈。

      熱情的劉志峰書記遠遠地迎來,十分禮貌地對我們說:“我們的劉董事長早通知辦公室,一定接待好遠方來客,咱們先一起入席,邊喝茶,邊說話等候劉董?!?/p>

      賓主剛剛?cè)胱痪?,拱手進來的劉建軍董事長,誠意把上位讓給我和王恒濤,自己坐下席陪酒。他首先用禮貌的軍禮,向我舉手致齊眉禮,然后緊緊握手表示歡迎。劉建軍非常低調(diào)地介紹說:“我們公司是外表威風(fēng)里邊空,創(chuàng)業(yè)十年,成績一般。勞您大駕光臨,實在愧不敢當(dāng)”。雖時間很短,但基本達到采訪目的,緊挨著我并肩而坐的劉志峰書記,一邊補充介紹公司的創(chuàng)業(yè)歷程思路,一邊順手送給我一個檔案袋。我打開一看,里邊裝有從2011年創(chuàng)業(yè)以來的八九本16開、印刷精美的公司內(nèi)部刊物《華鈺之窗》,這讓我頓感路不空行。

      好男兒志在四方

      哪里艱苦哪里安家,好男兒志在四方。人到中年的劉建軍,自幼受革命家庭的良好熏陶,中學(xué)畢業(yè)后,積極報名應(yīng)征入伍。部隊轉(zhuǎn)業(yè)后,被分配到河南省鄭州市工作。

      為響應(yīng)祖國“開發(fā)大西北,建設(shè)大西北”的號召,他說服年邁的父母,說服妻子兒女,不顧親朋好友的勸阻,同好友李會林、王庭良、張?zhí)T等五個兄弟,于2001年辭去在鄭州年薪不菲的舒適工作,攜手西上。在西去列車上,他們一個個心潮澎湃,激動得遲遲不能入睡。兄弟們不約而同地想:“一個人要生活得有意義,就要敢想別人不敢想的,敢做別人沒有做的,還要敢做別人不敢做的事。西藏雖然是人跡罕至,高寒缺氧,條件艱苦,但祖祖輩輩都有我藏族同胞在那里繁衍生息,世世代代守衛(wèi)祖國的西部邊疆,我們沒有什么理由不敢去創(chuàng)業(yè),幫助農(nóng)牧民共同振興邊疆的經(jīng)濟。中國有句話叫‘好男兒志在四方’,早在公元七世紀的唐代,文成公主為興國安邦,接受了和親政策,千里迢迢遠嫁藏區(qū)松贊干布,不但鞏固了唐朝的西陲邊防,更把漢民族的文化傳播到西域。我們這一代人不去開發(fā)西藏的地下寶藏,難道還要等外人來開采嗎?”

      劉建軍一行堅持敢想敢干,就是成功的一半。時值政通人和,政策順民,在西藏自治區(qū)政府和國家國土資源部的大力支持下,劉建軍很快招兵買馬成立了華鈺礦業(yè)股份有限公司,開始了他創(chuàng)業(yè)的新篇章。

      先做人后做事

      具有軍人氣質(zhì)和風(fēng)度的劉建軍與他同甘苦、共患難的赴藏兄弟們,本著先做人后做事、科學(xué)開礦的原則,首先對華鈺礦業(yè)股份有限公司364名職工約法三章。第一,從我做起,從現(xiàn)在做起,先做人,后做事;先立業(yè),后立家,科學(xué)開發(fā),互利共贏,堅持立黨為公,保護生態(tài)文明。第二,尊重當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣,團結(jié)奮進,共同開發(fā)。安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。戰(zhàn)風(fēng)沙,斗嚴寒,逐漸適應(yīng)缺氧的地區(qū)特點,絕對保證全體職工的身心健康。第三,了解并熟悉國家和西藏自治區(qū)的礦業(yè)政策,搜集各種信息,搞好和諧礦區(qū),取得當(dāng)?shù)剞r(nóng)民牧民的理解和支持。一定堅持“三個有利于”原則,即有利于企業(yè)的效益增長,有利于促進地方經(jīng)濟的發(fā)展,有利于增加農(nóng)牧民的經(jīng)濟收入。

      由于華鈺礦業(yè)股份有限公司全體職工始終堅持利國利民為本開礦創(chuàng)業(yè),很快取得當(dāng)?shù)卣娃r(nóng)牧民的信任和支持。當(dāng)他們順利獲得采礦證后,便組織第一個工程隊進入施工現(xiàn)場。萬事開頭難,一開始他們住帳篷,睡草地,因高原缺氧環(huán)境煮不熟飯,就吃方便面,喝冰水,迎風(fēng)沙,抗嚴寒,可以說受盡人間苦,嘗遍世上難,不分春夏秋冬,不分日日夜夜,輪流上陣,終于取得初戰(zhàn)告捷的可喜成績——成為內(nèi)地進藏的第一個礦業(yè)公司,受到藏族自治區(qū)政府和各組人民的一致好評。

      人才是企業(yè)的保障

      華鈺礦業(yè)股份有限公司開創(chuàng)人劉建軍董事長,經(jīng)過幾十年的工作實踐,深深懂得“世間一切事物中,人才是第一個可寶貴的”“人才是企業(yè)的保障”,采礦開發(fā)更是如此。沒有地質(zhì)學(xué)家李四光,就沒有玉門油田,克拉瑪依油田,濮陽油田和大慶油田,所以,劉建軍邁進西藏第一步,就向中國社科院、北京大學(xué)、清華大學(xué)等科研單位和高等院校,高薪引進科研人士和專家教授,虛心聽取他們的寶貴意見和建議,并聘請他們?yōu)楣镜念檰?,定期或不定期地為公司員工培訓(xùn)專業(yè)知識。

      華鈺礦業(yè)股份有限公司從2002年起步創(chuàng)業(yè),白手起家,從小到大,10多年來,始終堅持“資源立業(yè)、團隊興業(yè)、安全固業(yè)、和諧強業(yè)”的理念,在各級政府、金融企業(yè)和農(nóng)牧民的大力支持下,華鈺創(chuàng)造了一個個輝煌佳績。每前進一步,都離不開科技人員的辛勤勞動。

      截至2013年,全公司364名員工,企業(yè)文化素質(zhì)每年都在不斷提升。其中,大專文憑以上學(xué)歷占在冊人數(shù)的25.6%,管理類31人,技術(shù)類96人,業(yè)務(wù)員34人,生產(chǎn)類200人。公司為提高員工的文化、技術(shù)和管理水平,除定期或不定期派出一部分人到北京大學(xué)、清華大學(xué)等知名高校進行培訓(xùn)外,還十分注重企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)提升人才。結(jié)合公司的發(fā)展要求全員培訓(xùn),從技術(shù)工人到公司高層管理人員包括公司會計,都有專門設(shè)計的培訓(xùn)課程和內(nèi)容。

      保護生態(tài)重植被

      華鈺礦業(yè)股份有限公司領(lǐng)軍人物劉建軍一行人等,從2001年一踏入雪域高原這塊人杰地靈的寶地,便清醒地意識到,西藏這個海內(nèi)外無數(shù)人久已向往的地方,這個有著布達拉宮,寺廟林立的大召、小召的地方,這個藍天白雪,湖泊棋布,水草豐沛,牛羊遍野,空氣新鮮,雨水充足的地方,是當(dāng)今世界上唯一沒有被工業(yè)廢水和煙霧污染的好地方,的的確確是一座雪域高原上的人間天堂。

      劉建軍和他的同伴達成共識:決不能為開發(fā)沉睡千年的地下寶藏,而破壞這片神圣的凈土。 生態(tài)文明建設(shè)是關(guān)系到國家和民族經(jīng)濟發(fā)展的長遠大計,于是,劉建軍和各階層領(lǐng)導(dǎo)、科技人員,多次開會研究,如何科學(xué)地合理開發(fā),如何保護草場、耕地和水源,是關(guān)系到企業(yè)成敗的大事,決不能為采礦對地球肆無忌憚地開腸破肚,來破壞荒山野嶺的生態(tài)平衡。所以公司不斷地大會講,小會宣傳。每當(dāng)在一個采場動工時,首先要考慮到環(huán)境保護的問題。如盡量縮小開采面積,一邊采礦,一邊植樹造林,防風(fēng)固沙,改變?nèi)毖鯕夂颉?/p>

      公司在確保生態(tài)平衡、文明開發(fā)的過程中,念念不忘藏族同胞的切身利益。每年都向采礦附近的縣、鄉(xiāng)、村、組捐扶貧資金,投資修路,建樓、治河、建設(shè)衛(wèi)生所,建引水工程,還撥款400多萬元支持地方建設(shè),同時,解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民400多人就業(yè)問題,使農(nóng)牧民收入2000多萬元,公司在不斷擴大和發(fā)展中,也為改善當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民生活條件,做出了一定的貢獻。

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