摘 要：企業(yè)青年工作者，需要在有限的工作時間內(nèi)，不斷強化自身素質(zhì)，找準角色定位，通過在工作中不斷地進行角色塑造和實踐，來實現(xiàn)個人發(fā)展和企業(yè)青年工作有較大貢獻力和影響力的雙贏局面。本文從青年工作設(shè)計師、導(dǎo)演、心理咨詢師、月下老幾個角色對青年工作進行了闡述。

關(guān)鍵詞：青年工作 設(shè)計師 導(dǎo)演 心理咨詢師 啦啦隊長

中圖分類號：G641 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）04（b）-0160-01

青年工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中有著十分重要的地位和作用，特別是在一些大中型國有企業(yè)中，青年職工占較大比重，他們是企業(yè)的人才寶庫，同時也是當前和今后促進企業(yè)發(fā)展的一支重要力量。因此，如何更好地把握青年的需求，符合現(xiàn)代青年特點，青年工作者需要在有限的工作時間內(nèi)，不斷強化自身素質(zhì)，找準角色定位，通過在工作中不斷地進行角色塑造和實踐，來實現(xiàn)個人發(fā)展和企業(yè)青年工作有較大貢獻力和影響力的雙贏局面。

1 做一個具有創(chuàng)意的設(shè)計師

一個好的設(shè)計師，其機智與智慧不僅來自于專業(yè)知識，更多的來自于人生閱歷、文化藝術(shù)涵養(yǎng)、道德品質(zhì)等，設(shè)計是諸方因素的綜合體現(xiàn)，僅靠書本知識是遠遠不夠的。只有設(shè)計者內(nèi)在的修煉提高了，才能設(shè)計出好的作品、精品、上品甚至神品。

在今天這種創(chuàng)意時代，青年工作本身就是一種充滿了智慧和創(chuàng)意的設(shè)計工作，只不過青年工作是在特定的專門領(lǐng)域中，用活躍的思維將現(xiàn)實與目標結(jié)合在一起，實施有創(chuàng)意的作為。

企業(yè)的青年工作在很大的程度上要靠自己去“找”去“設(shè)計”，可以說青年工作需要“無中生有”，大多企業(yè)的青年工作都是在這種本來沒有通途的情況下經(jīng)過探索和實踐自己走出來的路。在某種程度來說，青年工作本身是青年工作者自己設(shè)計自己創(chuàng)造出來的。青年工作者要想讓自己的工作具有活力和吸引力，就需要經(jīng)常性的讓自己的思想得以“放飛”，充分吸納社會萬千事物的創(chuàng)造成分，養(yǎng)成換域思維的習慣，借助時代賦予我們的良好信息條件，讓自身充實起來。青年工作者要經(jīng)常設(shè)計出一些具有思想性、技能性、娛樂性的活動，吸引青年的參與，也就是大家平時所說的圍繞黨的方針政策和黨的工作中心想事、謀事、做事，用這樣一種積極的態(tài)度來設(shè)計工作，才能保證青年工作的源源活力和吸引力。

2 做一個優(yōu)秀的導(dǎo)演

青年工作需要寓教于樂，青年工作者就是實施這個過程的“導(dǎo)演”，青年工作者要從設(shè)計好的活動載體中，選擇具有意義的活動內(nèi)容來確定開展方式，而這個活動能否達到預(yù)期效果，很大程度上取決于青年工作者這個“導(dǎo)演”的能力和素質(zhì)。這個導(dǎo)演角色要在活動實施過程中有自己的思考和理解，如做好相關(guān)活動的策劃和組織，選好活動實施的主持人、演員，構(gòu)思活動實施時所需要的場景、氣氛和所需要的道具，比如燈光效果、音響效果、效果烘托等等，只有事先將每一個環(huán)節(jié)會發(fā)生的問題都考慮清楚，現(xiàn)場可能會有的每一個細小環(huán)節(jié)都預(yù)先想到并做好預(yù)案，才能做到心中有數(shù)，臨場不亂，圓滿的實施好一項活動的開展。

青年工作者作為導(dǎo)演的這個角色塑造過程，一定不能把活動落幕的那一刻，看做目標的結(jié)束，而應(yīng)把其視為開始，此后開始細致全面的總結(jié)提煉和宣傳推廣。誠如攝制組完成了拍片任務(wù)，可是要用來做什么？要推廣，要發(fā)行，要形成上座率，要換回經(jīng)濟效應(yīng)。當今時代，每一道課題目標的完成都蘊含著大量傳播的意義，否則就是過眼煙云，就是花拳繡腿。改變這個觀念，青年工作就會豐富起來。持續(xù)不斷地“被關(guān)注”，是信息時代開展青年工作的一種好方法。

3 做一個細致貼心的心靈咨詢師

心理咨詢師是協(xié)助求助者解決各類心理問題的人。心理咨詢師可以從心理學的角度，提供中肯的發(fā)展咨詢，給出相應(yīng)的幫助。心理咨詢可以幫助人們認識自己與社會，處理各種關(guān)系，逐漸改變與外界不合理的思維、情感和反應(yīng)方式，并學會與外界相適應(yīng)的方法，不僅能夠幫助來訪者解決問題、排除困擾、還能掌握自我調(diào)節(jié)的方法，從而可以提高生活質(zhì)量，提高工作效率，成功教育子女，處理好家庭關(guān)系。

從某些角度來說，青年工作者如同心理醫(yī)生一樣，要不斷在青年的思想上找“病因”，只有找清病因，才能對癥下藥，經(jīng)常和青年一起座談、聊天，暢通的溝通機制是青年工作非常重要的一個環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)中耐心的傾聽、認真的反思，細心地服務(wù)，都可以讓一個細致用心的青年工作者尋找到問題，從而及時的有針對性的解決一些實際問題，為青年進行思想和心理的疏導(dǎo)。在具體的疏導(dǎo)方式上，針對不良思想傾向和事故苗頭的，我們可以給他們及時打“預(yù)防針”進行教育，青年思想行為中出現(xiàn)偏差的，我們要認真研究制定對策，及時給青年“吃藥”治病，長期把握青年的一些思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，經(jīng)常通過各種渠道來摸準青年的“脈搏”，多了解、多溝通、多傾聽、盡力解決工作生活中的一些實際困難，這一系列過程就如同心理咨詢師在對患者進行心理危機干預(yù)、提供生活問題等各種心理咨詢（包括戀愛、婚姻、家庭問題，升學和就業(yè)的選擇，適應(yīng)不良，學習困難，人際關(guān)系等各種心理衛(wèi)生問題），解除青年的心理壓力。對青年心理健康的重視，標志著企業(yè)青年工作的細致和文明程度，不斷進步的社會和企業(yè)發(fā)展也期待著出現(xiàn)緩解青年心理壓力的心理按摩師。

4 做一個善鼓斗志的啦啦隊長

企業(yè)發(fā)展過程中勢必會遇到諸多困難，這種情況之下，青年出現(xiàn)精神萎靡，工作積極性下降，對企業(yè)前景充滿擔憂的情況十分必然，在此情勢下，青年工作者必須擔負起“啦啦隊長”的角色，想方設(shè)法地激勵青年的信心，喚起他們被壓抑的工作干勁，清除他們心中的陰霾，以百倍的信心、干勁十足地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中。一個善鼓斗志的青年工作啦啦隊長要善于引導(dǎo)青年把個人的切身利益與企業(yè)的經(jīng)濟效益和長遠發(fā)展緊密融合，要能夠運用個人魅力和語言技巧使廣大青年認識到，困難和危機在給企業(yè)帶來諸多挑戰(zhàn)的同時也孕育著機遇，是企業(yè)搶占發(fā)展先機，實現(xiàn)“彎道超越”、逆勢崛起的有利機會，同時要善于引導(dǎo)青年向前看，看到主流、看到機遇、看到希望，增強青年的市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，站在應(yīng)對危機挑戰(zhàn)、搶占市場先機的制高點來思考自己所從事的工作，積極尋找解決問題的辦法和途徑。

青年工作者自我角色的塑造過程，實際上就是不斷改造自己主觀世界、強化自身素質(zhì)的過程，它在不斷提高自身素質(zhì)的同時，尋求一種既能充分體現(xiàn)自己的素養(yǎng)內(nèi)涵和工作要求，又能最大限度地讓別人感到融洽并樂于接受的行為姿態(tài)和角色定位，形成具有吸引力、感染力和凝聚力的人格魅力。