基層黨員隊(duì)伍存在的問(wèn)題分析及對(duì)策思考

●羅建華

基層黨員隊(duì)伍存在的問(wèn)題分析及對(duì)策思考

●羅建華

黨員隊(duì)伍是基層建設(shè)三大隊(duì)伍中的一支重要力量。高度重視并抓好這支力量的建設(shè)，既是營(yíng)連黨委支部的基本職責(zé)，也是堅(jiān)強(qiáng)組織功能、促進(jìn)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)的客觀要求。實(shí)踐中感到，當(dāng)前黨員隊(duì)伍總體情況是好的，但也存在角色身份意識(shí)不強(qiáng)、模范表率作用不好、較真碰硬力度不足等突出問(wèn)題，需采取有效措施，加以認(rèn)真解決。

一、存在的主要問(wèn)題及原因分析

（一）角色身份的歸屬意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)：有的黨員把自己等同于一般群眾，忠誠(chéng)組織、依靠組織、服從組織、維護(hù)組織的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏黨員身份的自豪感和使命感，學(xué)習(xí)宣傳黨的創(chuàng)新理論不夠自覺主動(dòng)，向黨組織定期匯報(bào)思想不夠及時(shí)，貫徹執(zhí)行命令指示不夠堅(jiān)決，受領(lǐng)完成任務(wù)不夠積極。比如個(gè)別黨員存在不想轉(zhuǎn)士官、不愿當(dāng)骨干，工作安排講條件、任務(wù)完成打折扣的問(wèn)題。

原因分析，主要是兩種思想在作怪。一是功利思想。有的黨員入黨動(dòng)機(jī)不夠端正，把追求身份入黨當(dāng)作唯一的目的指向，入黨不是為了能夠承擔(dān)更大的責(zé)任、作更多的奉獻(xiàn)，而是為了謀求個(gè)人進(jìn)步發(fā)展的籌碼，只顧心安理得地享受黨員的政治待遇，很少思考自身作為黨員所必須堅(jiān)守的價(jià)值追求、承擔(dān)的責(zé)任使命和作出的犧牲奉獻(xiàn)，個(gè)別人甚至感到自己入黨是為了滿足一種面子，感到自己不入黨面子上過(guò)不去，會(huì)被戰(zhàn)友和家人瞧不起。二是本位主義思想。有的黨員站位低，對(duì)黨的建設(shè)漠不關(guān)心，身為黨員不學(xué)習(xí)黨的理論、不關(guān)注黨的建設(shè)、不遵守黨的紀(jì)律，凡事習(xí)慣于從自身利益、個(gè)人好惡去作出評(píng)判和選擇，而很少站在黨性原則、組織角度、集體利益的高度去思考和處理，表現(xiàn)出過(guò)度的個(gè)人主義和利己主義。

（二）模范帶頭的表率作用不好。主要表現(xiàn)：有的黨員缺乏站前列、當(dāng)標(biāo)桿、做模范的意識(shí)，思想認(rèn)識(shí)不高、工作應(yīng)付、自我要求松散，完成任務(wù)缺乏責(zé)任感，能力不強(qiáng)缺乏危機(jī)感，工作落后缺乏羞恥感，有的甚至帶頭違規(guī)違紀(jì)，在群眾中造成不良影響，離“平時(shí)看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、重大任務(wù)豁得出來(lái)”的標(biāo)準(zhǔn)要求存在較大差距。

原因分析，主要是兩種意識(shí)淡漠。一是進(jìn)取意識(shí)淡漠。有的黨員感到自己在部隊(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)了士官、入了黨、立了功，該獲得的榮譽(yù)都已經(jīng)拿到了，該實(shí)現(xiàn)的愿望都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，自己再怎么努力、再怎么奮斗也難有大的發(fā)展，在這種情形下產(chǎn)生船到碼頭車到站的懈怠心理。二是責(zé)任意識(shí)淡漠。有的黨員缺乏維護(hù)黨的形象和聲譽(yù)的責(zé)任意識(shí)，把自己的言行視為個(gè)人的事情，沒有認(rèn)識(shí)到自己是黨員隊(duì)伍中的一分子，有責(zé)任有義務(wù)當(dāng)好黨的代表隊(duì)、做好黨的得分手。

（三）較真碰硬的黨性修養(yǎng)不足。主要表現(xiàn)：有的黨員看到身邊的消極庸俗現(xiàn)象或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，老好人主義思想嚴(yán)重，原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，奉行“多栽花、少栽刺”的處世原則，明知不對(duì)、少說(shuō)為佳，既不當(dāng)面批評(píng)制止，也不向組織匯報(bào)。

原因分析，主要是兩種心態(tài)使然。一是自相矛盾的心態(tài)。有的黨員也有正義感，從主觀意愿上來(lái)說(shuō)也很想指出別人的問(wèn)題，但往往由于自己本身存在軟肋和短板，感到講別人底氣和信心不足，擔(dān)心別人背后會(huì)說(shuō)自己的風(fēng)涼話，于是畏首畏尾，缺乏嚴(yán)肅批評(píng)別人的勇氣和膽識(shí)。二是患得患失的心態(tài)。有的黨員私心雜念重，一切以對(duì)自身是否有利為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而不是對(duì)戰(zhàn)友、對(duì)組織、對(duì)單位負(fù)責(zé)，過(guò)多考慮和顧忌批評(píng)可能給自己帶來(lái)的不良影響和后果，批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋、批評(píng)戰(zhàn)友怕傷和氣、批評(píng)群眾怕丟選票。

二、幾點(diǎn)對(duì)策措施

（一）堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，打牢思想根基。在嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度和理論學(xué)習(xí)計(jì)劃的同時(shí)，著力在充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和提高學(xué)習(xí)質(zhì)量上下功夫。在充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要在及時(shí)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上，突出對(duì)黨員基本要求、職責(zé)義務(wù)、紀(jì)律條規(guī)等內(nèi)容的反復(fù)學(xué)習(xí)，并結(jié)合每次黨日、入黨儀式等時(shí)機(jī)，組織官兵學(xué)習(xí)背記黨員誓詞，強(qiáng)化黨員的身份意識(shí)；在改進(jìn)學(xué)習(xí)方法上，尊重官兵主體地位，利用黨團(tuán)活動(dòng)時(shí)機(jī)，就黨員中常見的模范作用不好、自我要求不嚴(yán)、黨性修養(yǎng)不足等問(wèn)題，采取“問(wèn)題大家擺、是非大家談、道理大家講、疑惑大家解、答案大家找”的群眾性教育形式，經(jīng)常性地組織大家交流發(fā)言、集體會(huì)診，在自我教育、自我啟發(fā)中讓黨員受到觸動(dòng)；在提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量上，突出體會(huì)交流，引導(dǎo)黨員結(jié)合工作實(shí)踐撰寫高質(zhì)量的體會(huì)，結(jié)合集中教育時(shí)機(jī)組織黨員進(jìn)行體會(huì)交流，重點(diǎn)查找自身問(wèn)題，談工作感悟體會(huì)，對(duì)于體會(huì)不過(guò)關(guān)者責(zé)令重寫，確保黨員及時(shí)消化吸收所學(xué)理論，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。

（二）全維立體抓好實(shí)踐塑造，強(qiáng)化作用發(fā)揮。充分用好日常工作、野外駐訓(xùn)、重大任務(wù)等平臺(tái)和載體。日常工作中廣泛開展“一幫一、一對(duì)紅”的黨團(tuán)員之間的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，對(duì)日常工作表現(xiàn)差、排名靠后的團(tuán)員，黨員要實(shí)施連帶責(zé)任制，并與半年、年終總結(jié)的立功受獎(jiǎng)、評(píng)選先進(jìn)等掛鉤；野外駐訓(xùn)中通過(guò)任務(wù)分解下放，把廣大黨員推到一線、放到前臺(tái)，積極給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，比如營(yíng)隊(duì)堅(jiān)持逢野外駐訓(xùn)，都在第一天和最后一天讓黨員擔(dān)負(fù)崗哨、執(zhí)勤和幫廚等公差勤務(wù)，定期組織他們周末掏挖大便池、構(gòu)筑工事等；重大任務(wù)中成立黨員攻堅(jiān)組、突擊隊(duì)等，主動(dòng)讓他們承擔(dān)苦、累、臟、急、難、險(xiǎn)等公差勤務(wù)，以此強(qiáng)化他們對(duì)黨員身份的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，真正讓黨員身份亮出來(lái)、黨員意識(shí)強(qiáng)起來(lái)、黨員作用顯出來(lái)。

（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓好評(píng)比競(jìng)賽，濃厚創(chuàng)先氛圍。把黨員和團(tuán)員捆在一起評(píng)、干部和戰(zhàn)士合在一起比，把評(píng)比競(jìng)賽覆蓋到各個(gè)層次、拓展到各類崗位。營(yíng)隊(duì)堅(jiān)持按照班排推薦、民主評(píng)議、支部研究、黨委審核的程序步驟，每月開展訓(xùn)練標(biāo)兵、理論標(biāo)兵、內(nèi)務(wù)標(biāo)兵、禮節(jié)標(biāo)兵、管理標(biāo)兵、養(yǎng)成標(biāo)兵、保障標(biāo)兵、進(jìn)步標(biāo)兵、節(jié)約標(biāo)兵、守紀(jì)標(biāo)兵等十大標(biāo)兵的評(píng)選表彰。對(duì)于入選的各類標(biāo)兵，營(yíng)連每次都組織集體合影留念，并利用政工網(wǎng)、黑板報(bào)、飯?zhí)脧V播、學(xué)習(xí)園地等載體進(jìn)行廣泛宣傳；對(duì)于連續(xù)三次都未入選的黨員，及時(shí)亮紅牌，向營(yíng)黨委寫出情況說(shuō)明，并在全營(yíng)軍人大會(huì)上作出整改限時(shí)承諾，真正讓先進(jìn)“紅”起來(lái)、后進(jìn)“慌”起來(lái)，以此確保黨員隊(duì)伍時(shí)時(shí)有壓力、處處有動(dòng)力、個(gè)個(gè)有活力。

（四）突出組織生活制度落實(shí)，堅(jiān)強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在日常組織生活中，要嚴(yán)格落實(shí)好七項(xiàng)組織生活制度，特別是注重用好黨課制度，根據(jù)一個(gè)階段一個(gè)時(shí)期黨員隊(duì)伍出現(xiàn)的傾向性問(wèn)題，進(jìn)行有針對(duì)性的教育引導(dǎo)，通過(guò)黨課教育及時(shí)校正黨員思想偏差；用好黨員匯報(bào)制度，每月至少組織黨員匯報(bào)一次思想，黨員之間開展相互的談心交心，著力增強(qiáng)黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力；用好民主生活會(huì)制度，適時(shí)組織在黨員之間開展批評(píng)與自我批評(píng)，使每名黨員都能經(jīng)常性地紅紅臉、出出汗、殺殺菌、排排毒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正視自身存在的問(wèn)題；用好民主評(píng)議黨員制度，每季組織黨員評(píng)議，把評(píng)判的尺子交給廣大官兵，通過(guò)民主監(jiān)督的力量，使黨員能夠清醒地看到自身的差距，確保整個(gè)黨員隊(duì)伍始終保持唯恐落后的危機(jī)感和緊迫感。

（作者單位：73087部隊(duì)保障部）