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      解決“征兵難”問題的三點對策

      2014-01-11 06:19:45山東省東阿縣人武部牛鵬飛
      國防 2014年9期
      關(guān)鍵詞:義務兵適齡青年兵員

      山東省東阿縣人武部 牛鵬飛 華 斌

      (本欄責任編輯:鄭 寧)

      士兵是實現(xiàn)“強軍夢”的基礎,而士兵素質(zhì)高低又多取決于征兵。近年來,受復雜因素影響,適齡青年應征積極性持續(xù)走低,出現(xiàn)“當兵冷、征兵難”問題。為改變這一局面,軍地各級出臺許多措施,調(diào)整了征兵時間,修訂了征集標準,提高了優(yōu)撫金額,取得一定成效。但不少措施屬治標之舉,問題并沒從根本上解決。為此,要進一步尋求破解“當兵冷、征兵難”的有效對策。

      一、調(diào)整兵員征集主體,提高兵員質(zhì)量。目前,我國兵員征集主體仍是以年滿18周歲的高中以下學歷適齡青年為主,占應征總數(shù)的80%以上。大學生士兵僅占應征總數(shù)的約20%。與此相對應,全國高校應屆畢業(yè)生人數(shù)連年攀升,2010年630萬,2011年660萬,2012年680萬,2013年699萬,今年高達727萬。全國普通高等學校在校生總數(shù)達3100萬。而全國每年征集義務兵的總數(shù)僅為幾十萬。軍隊實行職業(yè)化后,每年征集的義務兵數(shù)量會更少。可見,全國普通高校應屆畢業(yè)生、在校生的基數(shù),完全可以滿足每年征兵任務的需求。因此,由大學生作為兵員補充主渠道的條件已基本成熟。大學生年齡適當,文化素質(zhì)高,其應征入伍,對國家而言,能緩解安置其就業(yè)的壓力;對軍隊而言,可以有效提高兵員素質(zhì),為實現(xiàn)“強軍夢”注入活力;對家庭而言,國家為其減免了部分學費,減輕了家庭經(jīng)濟負擔;對個人而言,經(jīng)軍隊大熔爐錘煉,為其今后發(fā)展奠定了扎實基礎。按現(xiàn)行政策,入伍大學生在部隊表現(xiàn)優(yōu)秀的,服役二年后如繼續(xù)留隊服役,可擇優(yōu)直接提干或選改士官;如到地方報考基層政法干警,還有筆試加分的待遇。

      二、完善優(yōu)撫安置政策,解除后顧之憂?!爱敱鵁岵粺幔P(guān)鍵看政策”。優(yōu)撫安置政策,體現(xiàn)了黨和政府對現(xiàn)役軍人、退伍軍人及軍屬的關(guān)懷,對征兵工作有明顯的牽引和導向作用。近年來,在適齡青年應征積極性日趨下降的情況下,征兵任務還能按時完成,與各地不斷出臺具有一定吸引力的優(yōu)撫政策有關(guān)。但受經(jīng)濟社會發(fā)展狀況影響,各級出臺的優(yōu)惠政策只能在短期內(nèi)發(fā)揮作用。因此,建立優(yōu)撫政策的長效機制,還需從國家層面統(tǒng)一衡量。在義務兵家庭優(yōu)待金上,國家根據(jù)軍隊職業(yè)的特殊性和全國各地經(jīng)濟發(fā)展狀況,可實行“國家財政統(tǒng)籌和地區(qū)補貼”相結(jié)合的辦法,國家規(guī)定適當?shù)膬?yōu)待金發(fā)放標準,標準之內(nèi)的由國家財政統(tǒng)籌,標準之外的由各地根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展水平來補貼,解決“同役不同酬”和“出兵越多負擔越重”問題。在干部骨干選取上,要增加從大學生義務兵中提干和選取士官的比例,減少從高考生中招收國防生的比例,減少直招士官和依托地方院校定向培養(yǎng)直招士官的比例,為大學生義務兵的成長進步拓展空間,激發(fā)高學歷青年參軍入伍積極性。在退役士兵安置上,一方面,國家要出臺政策,規(guī)定各級黨政機關(guān)在招錄公務員或事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘工作人員時,村(居)委選配大學生村官時,必須拿出一定名額面向退役大學生定向招收,招收的名額、程序、方法要向社會公開。被選配的退役大學生士兵村官,在基層工作1至2年后可作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的選拔培養(yǎng)對象。另一方面,大力推行退役士兵免費職業(yè)技能培訓制度。各級政府根據(jù)退役士兵的年齡、本人意愿和社會需求,采取集中培訓、以會代訓、崗位培訓等方式,免費對其進行實用技能培訓,使其掌握實用生產(chǎn)技能。定期組織退役士兵專場招聘會,為其搭建就業(yè)服務平臺。對自主創(chuàng)業(yè)的退役士兵給予減免稅費、提供低(無)息貸款等扶持政策。在退役士兵待遇上,大幅提高退伍費??筛鶕?jù)其服役年限設定退伍費,服役年限越高退伍費越多,保證基本生活需要,解除退役士兵后顧之憂。

      三、加大懲處力度,促使適齡青年參軍。依法征兵是貫徹依法治國方略的一個重要方面。我國實行的是義務兵與志愿兵相結(jié)合、民兵與預備役相結(jié)合的兵役制度,人人都有服兵役的義務。針對我國人口基數(shù)大,人人服現(xiàn)役不現(xiàn)實的情況,可探索實行“未服現(xiàn)役兵役稅”制度,對在法定的服現(xiàn)役年齡內(nèi)而未服役的適齡公民,按照當?shù)啬耆司兪杖霐?shù)的一定比例征收。該稅主要用于義務兵家庭的優(yōu)撫金、服現(xiàn)役軍人家庭的優(yōu)撫、退役軍人的補助等。同時,要加大對拒服兵役違法行為的懲處力度。各級政府要依據(jù)《兵役法》研究出臺對拒絕(逃避)服役和阻撓公民履行兵役義務行為進行懲處的配套細則。要明確執(zhí)法主體,以及處罰的手段、原則,規(guī)范執(zhí)法程序、標準和權(quán)限。可賦予縣級以上兵役機關(guān)行政執(zhí)法權(quán),由縣(市、區(qū))人民武裝部執(zhí)行。對入伍后因思想原因被退兵的,在進行經(jīng)濟處罰的同時,還要附加其他懲處,讓拒絕(逃避)服兵役者付出高昂代價,維護兵役法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。

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