浩寶

海宏泉集團(tuán)有限公司成立于1993年，是以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的民營(yíng)科技企業(yè)集團(tuán)，擁有十余家全資和控股公司，設(shè)有黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)組織，有員工700多名。涵蓋酒店、商業(yè)街和總部商務(wù)樓宇經(jīng)營(yíng)管理、科技和實(shí)業(yè)投資、非銀行金融、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建筑、商業(yè)和民用物業(yè)管理等經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。是上海市文明單位、上海民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。曾獲全國(guó)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民、全國(guó)雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)單位、全國(guó)就業(yè)保障先進(jìn)單位、上海市文明單位、上海市五好黨組織、上海企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勝單位、上海市擁軍優(yōu)屬模范單位、上海慈善獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

近年來(lái)，宏泉集團(tuán)有限公司黨委根據(jù)上海市和普陀區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的總體思路，堅(jiān)持圍繞中心抓公開(kāi)、圍繞公開(kāi)促大局，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。他們按照“發(fā)揚(yáng)民主、規(guī)范程序、試點(diǎn)引領(lǐng)、覆蓋全面”的工作思路，堅(jiān)持先行先試，大膽創(chuàng)新，不斷探索和總結(jié)開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作的新方法、新規(guī)律、新途徑，進(jìn)而增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，使黨員愛(ài)崗敬業(yè)、模范帶頭，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好職業(yè)道德、學(xué)雷鋒精神的文明風(fēng)范，以及為社會(huì)服務(wù)的“祥和”企業(yè)文化得到弘揚(yáng)與落實(shí)，為確保企業(yè)的平穩(wěn)、有序、健康和和諧發(fā)展提供了有力保證。

領(lǐng)導(dǎo)重視，

認(rèn)真實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)工作

2011年3月，為貫徹落實(shí)普陀區(qū)委、區(qū)社會(huì)工作黨委實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的工作要求，按照區(qū)科技黨建工作會(huì)議精神，宏泉集團(tuán)有限公司黨委研究決定，立即在集團(tuán)公司中全面實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)工作，并提出將黨務(wù)公開(kāi)作為提高黨建工作有效性的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新方式，要求各級(jí)黨組織務(wù)必根據(jù)上級(jí)黨委的部署要求，結(jié)合集團(tuán)黨建工作的特點(diǎn)，積極探索黨務(wù)公開(kāi)的形式、方法、途徑，做好黨務(wù)公開(kāi)的試點(diǎn)工作?；咀龇ㄖ饕谴_保“三到位”：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織到位。成立了由黨委書(shū)記、總裁吳桂玲掛帥的黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作；從制定黨務(wù)公開(kāi)方案到安排部署，都堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)按原則公開(kāi)，按要求公開(kāi)，不走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)根據(jù)《普陀區(qū)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》文件要求，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作的通知》，逐步形成黨務(wù)公開(kāi)的組織、實(shí)施、檢查、督促和落實(shí)的工作格局。各級(jí)黨組織也相應(yīng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織向黨員報(bào)告工作并接受黨員評(píng)議制度。2013年，還及時(shí)調(diào)整黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，建立了黨務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組，進(jìn)一步完善了公開(kāi)內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司的黨務(wù)公開(kāi)工作。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保責(zé)任到位。集團(tuán)公司黨委首先舉辦了支部書(shū)記學(xué)習(xí)理解區(qū)科技黨委的文件精神的學(xué)習(xí)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作的精神和要求，統(tǒng)一了思想，使大家對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的重要性和必要性有了新的認(rèn)識(shí)。接著，將各級(jí)黨組織的黨務(wù)公開(kāi)工作納入黨建工作責(zé)任制目標(biāo)考核，層層簽訂落實(shí)責(zé)任書(shū)，明確各級(jí)黨組織的主要負(fù)責(zé)人是黨務(wù)公開(kāi)工作的第一責(zé)任人，堅(jiān)持圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)主動(dòng)公開(kāi)，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，圍繞責(zé)任落實(shí)跟蹤公開(kāi)，親自抓落實(shí)；另外，規(guī)定各支部書(shū)記對(duì)年度工作活動(dòng)情況予以小結(jié)，要求突出重點(diǎn)，增強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

三是注重宣傳，確保發(fā)動(dòng)到位。通過(guò)各種會(huì)議和活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳力度，加深全體黨員對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造良好的公開(kāi)工作氛圍；同時(shí)，利用宏泉通訊、宏泉簡(jiǎn)報(bào)、政工信息、宏泉網(wǎng)站、集團(tuán)黨建欄等載體對(duì)黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行宣傳。除讓黨員及時(shí)了解黨建信息外，黨務(wù)公開(kāi)極大程度上讓全體員工及時(shí)了解了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和要求，并對(duì)黨務(wù)公開(kāi)在每個(gè)階段的工作任務(wù)有了比較深入細(xì)致的了解。

尤其是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，集團(tuán)公司黨委向各總支、支部發(fā)出倡議，就實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)工作提出四條要求：一是黨務(wù)公開(kāi)工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持實(shí)事求是，真正做到公開(kāi)透明，不做表面文章；二是黨務(wù)公開(kāi)工作要圍繞黨員主體，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，真正促進(jìn)黨的民主建設(shè)工作；三是黨務(wù)公開(kāi)工作要圍繞職工監(jiān)督，堅(jiān)持廣泛參與，真正建立職工監(jiān)督機(jī)制；四是黨務(wù)公開(kāi)工作要圍繞科學(xué)決策，堅(jiān)持三個(gè)貼近，真正確保決策的民主性、科學(xué)性。

黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和和方法基本明確后，集團(tuán)公司黨委注重圍繞班子建設(shè)抓公開(kāi)，規(guī)定各級(jí)黨組織都要做到“三公開(kāi)”：

長(zhǎng)期公開(kāi)：通過(guò)文件等形式，公開(kāi)相對(duì)時(shí)間跨度大的有關(guān)情況，如集團(tuán)有關(guān)決定、黨組織的設(shè)置、黨員干部人事任免以及公司有關(guān)的政策與規(guī)定；

定期公開(kāi)：通過(guò)有關(guān)重要會(huì)議，如經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、政工例會(huì)等，公布黨委一階段工作報(bào)告、工作計(jì)劃等；

即時(shí)公開(kāi)：通過(guò)黨建專欄、宏泉簡(jiǎn)報(bào)、政工信息、宏泉網(wǎng)站、宏泉通訊等，即時(shí)公開(kāi)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議主要精神、涉及企業(yè)發(fā)展的重要決策、黨內(nèi)主要活動(dòng)及效果反映，以及有關(guān)的黨員干部任免、集團(tuán)2011年度、2012年度和2013年上半年度黨委經(jīng)費(fèi)收支情況、表彰先進(jìn)、黨員干部上交禮金等情況。其中，宏泉簡(jiǎn)報(bào)刊登創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)信息19期，政工信息11期。

“陽(yáng)光黨務(wù)”，

提供企業(yè)發(fā)展組織保障

宏泉集團(tuán)有限公司黨委堅(jiān)持“真、嚴(yán)、活、實(shí)”理念，推行“陽(yáng)光黨務(wù)”，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

——公開(kāi)內(nèi)容求“真”。把黨務(wù)公開(kāi)與行政公開(kāi)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，黨組織的決定、年度工作計(jì)劃、總結(jié)、重要工作部署、黨組織班子自身建設(shè)狀況、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳使用等內(nèi)容和信息，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，做到公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)可靠，經(jīng)得起職工群眾“推敲”。

——公開(kāi)程序求“嚴(yán)”。根據(jù)不同事項(xiàng)，確定公開(kāi)的時(shí)機(jī)和時(shí)限。對(duì)長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性的內(nèi)容進(jìn)行長(zhǎng)期公開(kāi)；對(duì)一些相對(duì)固定性的內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際情況定期公開(kāi)；對(duì)階段性的工作，采取事前、事中、事后逐段公開(kāi)；及時(shí)將方案進(jìn)行公開(kāi)，并公開(kāi)監(jiān)督電話、設(shè)立征求意見(jiàn)箱，廣泛聽(tīng)取黨員干部和職工群眾的意見(jiàn)和建議，保證了工作的公開(kāi)透明。

——公開(kāi)形式求“活”。黨政定期的溝通交流機(jī)制，如政工例會(huì)等方式，讓管理層面的工作更透明更暢通，無(wú)論是工作進(jìn)度檢查還是先進(jìn)表彰工作，都反映了公開(kāi)公平和效率的理念；多層面的教育管理機(jī)制，如職代會(huì)、職工監(jiān)事會(huì)、人代會(huì)和黨代會(huì)等，讓員工盡量多地了解情況，提出合理化建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，也讓高中層領(lǐng)導(dǎo)了解員工心聲，貼近民意，有些較好的合理化建議得到管理層的重視，促進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展。同時(shí)，在公開(kāi)的渠道上力求因地制宜，靈活多樣。適宜在黨內(nèi)公開(kāi)的，通過(guò)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、下發(fā)文件、定期通報(bào)、民主生活會(huì)等形式進(jìn)行公開(kāi)；通過(guò)網(wǎng)站、宏泉通訊、簡(jiǎn)報(bào)和黨務(wù)公開(kāi)專欄等載體進(jìn)行公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)的多樣性、靈活性。

——公開(kāi)效果求“實(shí)”。高管黨政職務(wù)的交叉兼職，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民營(yíng)企業(yè)的黨建工作貼得很緊，協(xié)調(diào)得很好，決策更民主。各支部按照區(qū)和集團(tuán)公司的部署要求，發(fā)動(dòng)黨員和員工投入十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，活動(dòng)形式多樣，教育內(nèi)容豐富，得到了大家的肯定與歡迎，在區(qū)的各項(xiàng)評(píng)比參賽中均取得了較好的成績(jī)；2013年實(shí)行的對(duì)黨支部書(shū)記的工作考核機(jī)制，使各黨支部的工作得到推進(jìn)，黨員的宗旨與服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)的部門(mén)人員的反腐倡廉工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，使黨務(wù)公開(kāi)與相關(guān)工作相互促進(jìn)、互相完善，形成了既向廣度推開(kāi)，又向深度發(fā)展的“大公開(kāi)”格局，保證了黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)際效果。

三級(jí)承諾，

自覺(jué)接受黨內(nèi)黨外監(jiān)督

開(kāi)展承諾活動(dòng)，最重要的目的在于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，服務(wù)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。2013年3月，集團(tuán)黨委又按照區(qū)委組織部《關(guān)于建立基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，及時(shí)向黨支部下發(fā)了“開(kāi)展黨組織和黨員公開(kāi)承諾活動(dòng)的通知”，發(fā)動(dòng)所有黨員分黨委、支部和黨員三個(gè)層面簽訂了“承諾書(shū)”。為此，黨委書(shū)記、總裁吳桂玲不僅專門(mén)在每次的季度政工例會(huì)上，強(qiáng)調(diào)了抓好集團(tuán)黨委、支部和黨員三級(jí)公開(kāi)承諾工作的重要性；各支部也認(rèn)真按照集團(tuán)黨委的要求，把找不足定措施放在重要位置，使年度的工作任務(wù)更加清晰，黨員責(zé)任目標(biāo)更加明確。

宏泉集團(tuán)有限公司黨委根據(jù)集團(tuán)的重點(diǎn)工作，分別擬訂了集團(tuán)黨委、黨支部和黨員承諾書(shū)。三個(gè)層面則根據(jù)承諾書(shū)的要求，根據(jù)不同的企業(yè)、不同的崗位與業(yè)務(wù)，都分別作出相應(yīng)的承諾，同時(shí)以規(guī)范的文本格式，簽名公示。黨員承諾書(shū)的主要內(nèi)容是崗位工作、志愿者活動(dòng)、聯(lián)系群眾和學(xué)習(xí)教育；支部承諾書(shū)的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)宣傳教育、參與創(chuàng)建工作、聯(lián)系黨員群眾、黨務(wù)公開(kāi)工作和服務(wù)企業(yè)發(fā)展；黨委承諾書(shū)的主要內(nèi)容是黨工群團(tuán)促發(fā)展、精神文明建設(shè)、凝聚黨員群眾、組織工作覆蓋和遵守廉潔規(guī)定。目前，有41名黨員向黨組織遞交了黨員承諾書(shū)，包括董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、支部書(shū)記，承諾率達(dá)到了100%。四個(gè)黨支部書(shū)記向集團(tuán)黨委遞交了支部工作承諾書(shū)。集團(tuán)黨委還根據(jù)年度工作，專門(mén)擬定了集團(tuán)黨委的黨建工作承諾書(shū)，向全體黨員作了年度工作責(zé)任的承諾。另外，有兩名積極分子在沒(méi)有要求的情況下，也主動(dòng)加入到了承諾的行列。

宏泉集團(tuán)黨委通過(guò)開(kāi)展承諾活動(dòng)，自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督，讓群眾參與“評(píng)諾”，有效確保了公開(kāi)到位，責(zé)任落實(shí)，并做到與廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的有機(jī)結(jié)合，使公開(kāi)步入規(guī)范化、制度化軌道，增強(qiáng)了實(shí)效性。廣大員工對(duì)此都很滿意，由衷感言：“如今員工敢直言，干部敢諫言，全面推行黨務(wù)公開(kāi)，更讓我們心里亮堂堂。”

穩(wěn)步推進(jìn)，

“祥和”企業(yè)文化取得成效

宏泉集團(tuán)有限公司黨委為切實(shí)維護(hù)群眾的根本利益，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，由于采取了有效措施，注重公開(kāi)內(nèi)容、健全監(jiān)督體系和完善考核機(jī)制，不斷規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)工作，從而實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化、常態(tài)化和制度化，取得了較好的效果，具體反映在三個(gè)方面。

一是黨內(nèi)事務(wù)公開(kāi)透明，有利于更大范圍地凝聚人心。過(guò)去僅黨委班子與高層領(lǐng)導(dǎo)閱讀的部分文件現(xiàn)在公示后，能使全體黨員和黨外人士及時(shí)了解黨委的工作內(nèi)容、黨員組織生活、黨內(nèi)活動(dòng)的情況，尤其是較大的人事任免、先進(jìn)表彰等公示，激發(fā)了廣大黨員、廣大員工身在宏泉、立足崗位、上下聯(lián)動(dòng)、積極奉獻(xiàn)的工作積極性。

二是黨內(nèi)專項(xiàng)工作公開(kāi)透明，有利于加強(qiáng)黨員教育。黨員干部禮金上交等公示，對(duì)黨員反腐倡廉起到了警示作用。尤其是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的三個(gè)階段情況，通過(guò)每期簡(jiǎn)報(bào)和網(wǎng)站刊登交流后，極大地鼓舞了黨員和入黨積極分子的學(xué)習(xí)與工作熱情。尤其是廣大黨員在雷鋒精神的感召下，每月5日都自覺(jué)參加志愿者為社會(huì)的服務(wù)活動(dòng)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求衡量自己。兩年多來(lái)，已有3個(gè)黨組織被推選為先進(jìn)黨支部，有12名黨員被評(píng)為集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員，有5名入黨積極分子被評(píng)為先進(jìn)積極分子。

三是黨內(nèi)事務(wù)公開(kāi)透明，進(jìn)一步促進(jìn)了黨委和公司經(jīng)濟(jì)工作的和諧發(fā)展。作為集團(tuán)公司黨委書(shū)記、總裁的吳桂玲，是個(gè)既重視黨的建設(shè)又極其專注事業(yè)發(fā)展的年輕人，她能很好地協(xié)調(diào)好黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，凡黨內(nèi)或黨外重要會(huì)議，都能及時(shí)向黨委委員和黨員們傳達(dá)上級(jí)黨委的意見(jiàn)，并根據(jù)宏泉實(shí)際情況，作出部署安排，均衡力量，使總裁內(nèi)部既分工明確，又協(xié)調(diào)一致地完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的任務(wù)，同時(shí)完成好集團(tuán)年度的經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)。

與此同時(shí)，集團(tuán)公司黨委通過(guò)查找不足，加強(qiáng)了改進(jìn)措施，規(guī)范了監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)了民主管理。首先，他們對(duì)照《普陀區(qū)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》等規(guī)范性文件與有關(guān)會(huì)議精神，對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作現(xiàn)狀作了自查，認(rèn)為要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，取得更好的實(shí)效，就必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作更規(guī)范有效地發(fā)展。接著，他們聘請(qǐng)了黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員4名，專門(mén)收集黨內(nèi)外意見(jiàn)，監(jiān)督黨務(wù)公開(kāi)制度的執(zhí)行情況，對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作提出意見(jiàn)與建議；同時(shí)建立“依申請(qǐng)公開(kāi)”程序，使相關(guān)的申請(qǐng)和審核以及工作流程明確，便于操作。另外，集團(tuán)公司黨委又適時(shí)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行總結(jié)，接受大家意見(jiàn)，提出努力的方向。

集團(tuán)公司通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)、信息公開(kāi)、重大事項(xiàng)公開(kāi)，通過(guò)民意測(cè)試、年度考評(píng)、表彰先進(jìn)等常態(tài)化工作，提高了企業(yè)的透明度，增強(qiáng)了員工的參與意識(shí)，部門(mén)與部門(mén)之間，部門(mén)與分管領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系得到融洽，進(jìn)一步健全了現(xiàn)代企業(yè)管理模式。連續(xù)多年，職工無(wú)群體性事件發(fā)生，無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生，無(wú)違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生，無(wú)影響大局的情況發(fā)生。同時(shí)，企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的成績(jī)斐然，連續(xù)多年入榜上海市文明單位，經(jīng)濟(jì)創(chuàng)稅情況穩(wěn)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)年輕好學(xué)創(chuàng)新有為，黨支部爭(zhēng)先進(jìn)、黨員創(chuàng)優(yōu)秀、職工崗位練兵、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)良好氛圍已經(jīng)形成。

黨務(wù)公開(kāi)是宏泉集團(tuán)有限公司加強(qiáng)黨建的一個(gè)重要步驟，也是深化以“責(zé)任”為主要內(nèi)容的“祥和”企業(yè)文化的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，更是促進(jìn)企業(yè)管理，民主科學(xué)化管理的一個(gè)進(jìn)步。在宏泉集團(tuán)有限公司，黨務(wù)公開(kāi)工作不僅僅是個(gè)形式，對(duì)于提高黨員黨性意識(shí)，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用，接受黨內(nèi)外監(jiān)督都起到了積極的推動(dòng)作用。

“清風(fēng)起松海，正氣貫重山”。不久前，在普陀區(qū)科技黨委對(duì)宏泉集團(tuán)開(kāi)展的黨務(wù)公開(kāi)工作予以肯定時(shí)，黨委書(shū)記、總裁吳桂玲深有體會(huì)地說(shuō)：在宏泉，起決定性作用的還是黨風(fēng)，有什么樣的黨風(fēng)，必然會(huì)有什么樣的政風(fēng)、民風(fēng)；好的風(fēng)氣是企業(yè)發(fā)展的一雙“隱形的翅膀”，能夠在潛移默化之中揚(yáng)善扶正、祥和飛翔！