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      唐獅:“不增長”哲學(xué)

      2014-01-20 11:35馮見女
      東方企業(yè)家 2014年1期
      關(guān)鍵詞:渠道電商

      馮見女

      2013年“雙十一”接著“雙十二”密集轟炸,群眾情緒穩(wěn)定。套用運(yùn)營唐獅電商業(yè)務(wù)的華爾思丹電子商務(wù)公司總經(jīng)理戴成其的話說,這叫“從購物激情回歸生活理性”。他的原話是點(diǎn)評華爾思丹成立五年以來的歷程, “從創(chuàng)業(yè)激情回歸商業(yè)理性”。

      群眾回歸理性,唐獅電商卻 “感覺終于賺到錢了”。今年光棍節(jié)日銷售額達(dá)到2500萬元,毛利率達(dá)到45%~48%,是參加“雙十一”以來戰(zhàn)績最好的一年?!罢f明我們找對方向了”。對主流平臺頻繁的營銷活動,唐獅如今有所保留,“我們和平臺方面也總在協(xié)商運(yùn)營節(jié)奏的問題,‘大促不是不參加,但必須要有規(guī)律”。唐獅誕生于1995年,定位于年輕群體的休閑服飾品牌,立志成為中國服飾界的“可口可樂”。唐獅電商經(jīng)歷了從賣庫存的“富二代”到“創(chuàng)二代”,再到如今追求高用戶黏性,力爭成為“富一代”。

      慢工

      唐獅初涉電商業(yè)務(wù)時,與其他傳統(tǒng)企業(yè)如出一轍,單純追求規(guī)模和銷售額,“2010年‘雙十一破了1000萬元,公司很開心,然后目標(biāo)提到明年2000萬元,再下一年3000萬元……”規(guī)模導(dǎo)向砸了大量的人力和資金,就是狂熱地想“抓住機(jī)會”。

      然而做大之后,結(jié)算效益時成績單卻并不好看?!澳菚r月銷售2000萬元,40%的毛利率,扣稅以后凈利潤只有600多萬元,成本卻有700萬元?!贝鞑豢盎厥?。另一方面,沖量導(dǎo)致過量生產(chǎn),產(chǎn)銷率不夠理想,現(xiàn)金流的問題隨之而來。當(dāng)頭棒喝,清醒過來。唐獅電商意識到,必須擺脫傳統(tǒng)大賣場模式的束縛,轉(zhuǎn)而尋求電商業(yè)務(wù)特有的價值?!斑@兩年,我們在找盈利模式”。唐獅也發(fā)現(xiàn),如今消費(fèi)者的興趣選擇越來越小眾化、分眾化,相比傳統(tǒng)追求規(guī)模效益,“小而美”的品牌定位更有市場,比如“果殼GUKOO”。

      “果殼GUKOO”是一個華爾思丹內(nèi)部研發(fā)的家居服品牌,定位在20~35歲的年輕群體,2013年9月份上線。目前果殼業(yè)務(wù)還隸屬華爾思丹,“明年就會獨(dú)立出去”?!肮麣ぁ敝耙呀?jīng)有成功分立的案例——雪地靴品牌“涉趣”,在“雙十一大促日”刷新了單款10萬雙的銷售紀(jì)錄。

      唐獅對規(guī)模和節(jié)奏的心態(tài)轉(zhuǎn)變是巨大的,戴成其自我解嘲,“原來有朋友來了,總說你看倉庫100多人,1.7萬平方米,現(xiàn)在完全不敢說,覺得太大了,貨太多,很丟人”。

      更小而緊湊的組織,更高的工作效率,大家工作開心,收入也不錯……唐獅電商理想中的轉(zhuǎn)型有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的意思。因?yàn)椴稍L,戴成其錯過了與其團(tuán)隊(duì)開“2014年秋裝新品”規(guī)劃的會議。散會后員工陸陸續(xù)續(xù)走出來,戴不時截住一個,詢問會議情況和員工個人進(jìn)展。戴成其拍拍自己的腿,摸著腿上的唐獅牛仔褲,向一位設(shè)計(jì)師反饋“用戶體驗(yàn)”:“你設(shè)計(jì)的牛仔褲品質(zhì)還有提升空間,保暖性還可以?!?/p>

      唐獅前進(jìn)的方向是更高的毛利率,這有賴于提升產(chǎn)品品質(zhì),深耕細(xì)分市場。做好產(chǎn)品的關(guān)鍵,在唐獅電商看來,并不單純是性價比?!耙患路貌缓?,也可以跟價格無關(guān)……不能說我是做休閑服的,我的產(chǎn)品就馬馬虎虎”。經(jīng)過嚴(yán)苛的成本核算,在實(shí)物制造方面的成本和大牌相差不會很大。配料和設(shè)計(jì)最終不是問題,戴表示,“主要的問題還是我們想不想做?!碧篇{要致力于提升產(chǎn)品品質(zhì),未來會在設(shè)計(jì)和原料上漸漸向大牌靠近。

      對于唐獅電商,“沖擊一年3億元銷售額或100%的增長率”已經(jīng)都是浮云,要“慢慢來”,“我們2014年的業(yè)績目標(biāo)不增長”,戴成其告訴《東方企業(yè)家》記者。

      在商言商,不追求增長,有些離經(jīng)叛道。何況唐獅電商上面還有東家。華爾思丹獨(dú)立運(yùn)作唐獅品牌的電商業(yè)務(wù),和它同屬博洋服飾集團(tuán)下的品牌電商公司共有十個。龍生九子,各有所好,唐獅電商“小而美”的理念并不被所有人認(rèn)同。兄弟公司之間銷售增長和效益考核的競爭很有壓力。但經(jīng)過與老板溝通,還是確定了唐獅電商未來的基調(diào):不求走得快,而是走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。

      內(nèi)功

      “阿里要把大的生態(tài)圈做好,我們要把電商公司的內(nèi)循環(huán)做好”,戴成其對《東方企業(yè)家》記者解釋道,無論線下還是線下,共通的一點(diǎn),“只有存貨處理能力強(qiáng)大的下水道系統(tǒng)支撐,才敢相對激進(jìn)地發(fā)展,否則風(fēng)險會很大?!?/p>

      一般而言,線下渠道清庫存的路徑,是從正價店的留余庫存到倉庫,再賣給特賣店包括門店和超市系統(tǒng),甚至是海外市場的打包。即使是80%的產(chǎn)銷率,如果零售總額30億元,在成本占三分之一的情況下,仍會有高達(dá)2億元的存貨,“可能今年羽絨服賣得不好,存貨無法處理,那明年就掛掉了?!?/p>

      一開始唐獅電商就是賣存貨,但開始投放新品,就需要重新界定各個渠道的作用。“這是公司健康運(yùn)營的需要”,戴舉例道,“可能唯品會全部做新品能達(dá)到1億元的銷售額,但是對不起,我只要5000萬元”。目前唐獅入駐了包括天貓、唯品會、當(dāng)當(dāng)、京東、1號店、V+等網(wǎng)絡(luò)平臺。在渠道體系的規(guī)劃中,每個渠道承擔(dān)一部分使命,并不要求某個渠道做到最大化,關(guān)鍵是整體上多渠道協(xié)作完成總的銷售指標(biāo)?!斑@也是與過去不同的,”戴成其說,“過去可能給某個渠道非常高的指標(biāo)”。

      追求整體利益最大化,在分渠道的規(guī)劃下,甚至考核方式也相對獨(dú)立?!疤熵埱?014年的規(guī)劃是全部做新品”,戴成其解釋道,需要控制天貓團(tuán)隊(duì)的人力成本約占公司利潤8%~10%的水平,以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)為銷售量的考核依據(jù)。“而唯品會渠道主要處理5000萬元存貨,就是要虧損500萬元”。

      以虧損為目標(biāo)是否影響員工的士氣?戴補(bǔ)充說,“有的年輕人可能覺得自己的渠道不受重視,但其實(shí)對公司而言價值是一樣的,只有一個新品渠道,沒有存貨處理模式,也完蛋?!碧篇{的電商團(tuán)隊(duì)目前擁有超過50%的客服轉(zhuǎn)化率,除了掛鉤銷售指標(biāo),還有賴于嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核。諸如對“消費(fèi)者最常遇到什么問題”以及“如何解決”,為了保證客服能夠應(yīng)付快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)和問題層出不窮的“親們”,唐獅的考核中還設(shè)有一項(xiàng)“隨時抽背”。另一方面,不少電商的運(yùn)營備受客服和倉儲人員流失的困擾。客服面對的“壓力山大”,但唐獅的客服流失率并不高。“我們意識到或許公司今年做2億元,但對員工沒有實(shí)惠,所以我們現(xiàn)在更關(guān)注從員工個人出發(fā)?!比A爾思丹公司1號樓底層的墻上貼著“員工成長史”,連同右側(cè)詳細(xì)評比規(guī)則和眾多明星員工的形象一起展示。

      個性

      大牌有高客單價優(yōu)勢,而一些“淘品牌”能做出“秒殺店”,高產(chǎn)銷率令傳統(tǒng)品牌羨慕。戴成其坦言,過去唐獅做了很多年,最令人“糾結(jié)的地方”就是品牌形象。作為大眾品牌,產(chǎn)品賣不貴。“賺不了多少,也可能會虧損,在生死之間掙扎?!?/p>

      對于品牌設(shè)計(jì),戴成其對寧波本地的一家特色面館感觸頗深,“跟普通的蘭州拉面挨著,但能賣出35元~40元的價位?!彼治稣f,這家面館找了一家創(chuàng)意公司策劃,整個店面,從裝修到碗、盤、筷,以及服務(wù)員的打扮,都具備很強(qiáng)的文化主題性,賣的不是面是“腔調(diào)”。

      “產(chǎn)品上的模仿難免,其實(shí)原創(chuàng)也不單單是指產(chǎn)品上的原創(chuàng)性?!贝鞒善湔J(rèn)為,未來品牌設(shè)計(jì)的方向,更多的是強(qiáng)調(diào)給予消費(fèi)者的感受。單品不被復(fù)制幾乎不可能,但整個品牌涉及一系列感覺體驗(yàn),從服裝設(shè)計(jì)到電商業(yè)務(wù)的店鋪陳列、頁面的拍攝感覺,以及包裝環(huán)節(jié),這其中的差距,是一個需要高標(biāo)準(zhǔn)投入的系統(tǒng),才能形成品牌的獨(dú)有性。

      “新品牌第一年銷售額做200萬元、300萬元都沒關(guān)系,但是第一年一定要把品牌給消費(fèi)者的感覺傳遞好,體驗(yàn)要跟別人做的不一樣?!彼e包裝的例子,“盒子太普通了,都是紙盒,我們能不能用牛皮紙,能不能用新型材料,能不能用鐵罐子……不單單是產(chǎn)品本身,像包裝盒這樣的標(biāo)準(zhǔn)品,要做出差異化來就很難?!眅ndprint

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