走進志高暖通的那一抹綠色

文 / 余 明

01/國家認可實驗室

這是一個蒸蒸日上的暖通公司，擁有實力雄厚的制造基地，在“專業(yè)·專注·專長”的道路上砥礪前行，業(yè)內(nèi)叫它——志高暖通。隨著車子緩緩駛?cè)胫靖吲▓@區(qū)，研發(fā)綜合樓、產(chǎn)品體驗中心、多聯(lián)機廠房、輕型商用廠房、實驗室等建筑漸次浮現(xiàn)，擁有輕型商用、多聯(lián)機組、水系統(tǒng)機組3大主流產(chǎn)品系列的行業(yè)翹楚就這樣真實地矗立在眼前，觸手可及。

自2002年進入中央空調(diào)市場，專注行業(yè)發(fā)展10余年，于2011年成立廣東志高暖通設備股份有限公司，以“做專業(yè)的中央空調(diào)設備供應商”為宗旨，3年內(nèi)勤練苦功深入改變，深化小公司發(fā)展模式實現(xiàn)跨越式發(fā)展，并一舉奠定國內(nèi)三大商用空調(diào)領軍地位……讓業(yè)內(nèi)人士不得不為志高暖通面貌之變的快、準、狠打上一個感嘆號。

初識測試中心之質(zhì)

在占地6 000 m2的測試中心，擁有綜合實驗室、焓差室、工況運行室、帶工況噪音振動實驗室、產(chǎn)品可靠性長期運行室等17個實驗室。應該說，技術(shù)創(chuàng)新是工業(yè)型企業(yè)生存的根本，于是研發(fā)模塊的重要性就凸顯出來了，為了創(chuàng)造更有利的生存和發(fā)展空間就必須舍得投入，而志高暖通似乎深諳此道，投入5 000萬元用于實驗室群的興建以及先后邀請山田秀彥、中島幸男等資深日本專家加盟就是最好的佐證。

“志高暖通除了和國內(nèi)專業(yè)認證檢測機構(gòu)（ITS、ETL、TUV、合肥通用機械研究院等）展開長期的項目合作，也會與美國開利公司、美國谷輪公司、國際銅業(yè)協(xié)會、丹佛斯、廣州日立公司等世界級的企業(yè)或組織在多個領域上進行友好而又富有成效的合作?！睖y試中心工作人員告訴記者，志高暖通現(xiàn)有研發(fā)人員300余人，近年獲得專利約260項，與中科院、華南理工大學等近20家國內(nèi)科研院所、重點高校建立緊密聯(lián)系，合作開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，以優(yōu)秀的人才，科學的管理，精湛的技術(shù)，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為用戶提供滿意的服務，并不斷追求進步。

領略體驗中心的“魅”

志高中央空調(diào)發(fā)展大事記被鐫刻在產(chǎn)品體驗中心入口醒目處，展示曾走過的歷史“印記”。事實上，志高中央空調(diào)真正意義上質(zhì)的飛躍是在2011年以后的事。在“業(yè)績?yōu)樽稹だ婀蚕怼眱r值導向作用下，志高中央空調(diào)第一個3年計劃得以圓滿完成，在解決生存問題的同時，具備基本的經(jīng)營能力，回報股東、回報社會、回報員工。“也只有在第一個3年計劃能夠落實的基礎上，我們才可能去進一步考慮解決專業(yè)能力的問題和未來可持續(xù)發(fā)展并展開全球化戰(zhàn)略進程，尋求國際化品牌和資本的合資合作?！?/p>

此刻，在綠色格調(diào)映襯的島型空間里，多聯(lián)機、輕型商用、模塊機等拳頭產(chǎn)品在LED燈光作用下倍顯炫目。作為工裝市場領域里的生力軍，從新CMV直流變頻多聯(lián)機IPLV5.32到CMV-X全直流變頻多聯(lián)機IPLV7.4的突破，志高中央空調(diào)用了一年時間，而輕型商用、模塊機僅2014上半年市場增長率就高達30%。正是這三大系列產(chǎn)品的強力出擊成就了志高中央空調(diào)單月出貨量突破1.5億元的驕人成績！

目前，志高暖通產(chǎn)品暢銷世界112個國家，在國內(nèi)31個省、直轄市、自治區(qū)設立駐外辦事機構(gòu)，2013年志高暖通銷售收入12億元，2014年上半年較2013年同期增長超20%，其中6月出貨額達到1.5億元，同比增長50%。

02/機器生產(chǎn)線

在多聯(lián)機與輕商車間

志高中央空調(diào)佛山基地占地250畝，而生產(chǎn)車間超過12萬m2。在國家技術(shù)監(jiān)督局組織的歷次產(chǎn)品抽檢中，制冷（熱）量、能效比、安全性、電磁兼容性等主要性能指標優(yōu)于國家標準。

“2011年起投入過億元進行生產(chǎn)系統(tǒng)改造，重金進口一批關鍵工位的加工設備，2012年又新建先進的多聯(lián)機車間，包括14條國際一流先進生產(chǎn)線，各類中央空調(diào)年產(chǎn)能超100萬臺?！痹诠ぷ魅藛T的陪同下，多聯(lián)機車間和輕商車間落下神秘面紗。除了在硬件設備上的積極引進外，志高中央空調(diào)也致力于軟實力的強化工作，比如：品質(zhì)零容忍。

嚴守“品質(zhì)零容忍”文化，志高中央空調(diào)從2011年開始重金購置先進檢測設備，貫穿進貨檢驗、過程監(jiān)控、成品檢測環(huán)節(jié)，從零件到成品實行嚴格的檢測制度，市場反饋良好，三年間故障率下滑67.7%。據(jù)悉，志高中央空調(diào)營運與品質(zhì)總監(jiān)童志軍在不久前的“2014質(zhì)量月”誓師大會上就曾明確指出，全員品質(zhì)的理念不僅僅是說明品質(zhì)是全員參與的系統(tǒng)工作，更是想說明品質(zhì)與個體的關系，每個個體把自己的事情做對就是全員品質(zhì)的核心，只有秉存這種意識，才能真正做到“品質(zhì)零容忍”，也才能真正做出精品。

山高人為峰，海闊心無界

今年6月份一篇題為《格局決定未來》的報道將“后備人才計劃”擺上臺面的同時，也將志高暖通的人力資源推到了“風口浪尖”。事實上，除了在社會上延攬各方面優(yōu)秀人才為志高暖通注入新鮮血液和創(chuàng)業(yè)活力之外，從2011年開始，志高暖通先后在華南理工大學、華中科技大學、中南大學、哈爾濱工業(yè)大學、西安交通大學等高校舉辦校園招聘宣講會，常常是現(xiàn)場笑聲紛飛、反響熱烈，繼而成為應屆畢業(yè)生的“首選對象”，截止目前，志高暖通累計從各大高等院校引進本科生、碩士研究生已達500余人次。

“我們提供的是管理和專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展晉升體系，建立導師制輔導模式，充分尊重員工興趣和專長，建立健全了公正透明績效考核制度，從而形成了良性的人力資源管理模式”志高暖通人力資源經(jīng)理楊女士表示，賽馬不相馬的用人機制和能者上、平者讓、庸者下的就業(yè)平臺，為員工創(chuàng)造了一個開放務實、公開透明的工作環(huán)境，也讓這里的人們能夠在各自熱愛的崗位上揮灑青春熱血，或進入公司核心管理崗位大顯身手、發(fā)光發(fā)熱。

有數(shù)據(jù)顯示，志高暖通現(xiàn)有員工1 700余人，2014年管理人員本科以上學歷占比達到81%，全體員工平均年齡僅為27歲。在回程前不經(jīng)意又看到志高暖通色彩鮮明的Logo，綠色代表的是節(jié)能環(huán)保、也代表著新生希望，從某種意義而言，這是否也代表著志高中央空調(diào)的“魂”呢？