航天青年：創(chuàng)新能力怎樣才能得到更好的歷練和提升？

“照章辦事”的提醒中，我該如何創(chuàng)新？

馬鑫書記：

你好！

我是來自31所三室的青年王力國(guó)。最近，在科研樓里經(jīng)常出現(xiàn)一些背著雙肩包的稚嫩面孔，這讓我情不自禁地想起了2012年夏天，我和這些滿懷憧憬、興高采烈的新生一樣，倍感光榮地加入航天三院這個(gè)大家庭。

兩年來，我始終在渦輪發(fā)動(dòng)機(jī)研究室擔(dān)任設(shè)計(jì)工作，為了國(guó)家的航天事業(yè)，我和其他同事一起，經(jīng)常是“5+2”、“白加黑”地加班戰(zhàn)斗。

由于航天發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)密集、知識(shí)密集、高技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、高經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特性，決定了我們必須按照“零缺陷”的要求工作。所以“照章辦事”也是師傅給我們最多的提醒。

工作中，在我的腦海里也經(jīng)常會(huì)蹦出一些新想法、新思路和新方案，但是面對(duì)產(chǎn)品高可靠性的要求、眾多前人權(quán)威的經(jīng)驗(yàn)、任務(wù)節(jié)點(diǎn)管控等等這些“大事”，我的這些新想法總是無處施展。

和您講一件很“糗”的事，前幾天，我和一個(gè)總體組同事因?yàn)橐粋€(gè)技術(shù)問題吵了一架。這件事讓我意識(shí)到，工作中在與其它專業(yè)同事協(xié)同配合的時(shí)候，由于關(guān)注點(diǎn)和認(rèn)知度的不同，難免會(huì)產(chǎn)生很多隔膜和不解。隨之而來的對(duì)自己目前掌握知識(shí)面和深度的恐慌成為了我當(dāng)前較大的困惑。

兩年的磨練，我已經(jīng)從一個(gè)“小菜鳥”成長(zhǎng)為一名可以獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)工作的生力軍。收獲成長(zhǎng)的同時(shí)困惑也不斷增多。隨叫隨到、隨時(shí)隨地的加班，繁重、重復(fù)、單調(diào)的工作，是我的現(xiàn)狀。在“可靠”為上，風(fēng)險(xiǎn)最小的工作要求下，在“萬無一失”的文化氛圍中，企業(yè)對(duì)我創(chuàng)新、探索失敗的寬容度到底有多大？我的創(chuàng)新意識(shí)，在現(xiàn)有的體制機(jī)制下會(huì)不會(huì)被抹殺，我的創(chuàng)新能力怎樣才能得到更好的歷練和提升？

這些在疑問給我的工作和生活帶來了困擾，希望可以得到您的幫助和指導(dǎo)。

祝您工作順利！

此致

敬禮！

中國(guó)航天科工三院31所

王力國(guó)

2014年9月23日