整理 / 本刊編輯部

關(guān)于掛職“我”想問(wèn)

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問(wèn)：關(guān)于掛職時(shí)間，在開(kāi)展試點(diǎn)工作的6個(gè)省份中，掛職時(shí)間規(guī)定為一年。但有些地方的金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人基于基層金融機(jī)構(gòu)人員欠缺、崗位工作任務(wù)繁重等原因，建議將掛職時(shí)間縮短為半年。那么，掛職時(shí)間多久為宜？

團(tuán)中央農(nóng)村青年工作部負(fù)責(zé)人：在認(rèn)真調(diào)研和分析后發(fā)現(xiàn)，福建和山東在先行先試過(guò)程中，確定掛職時(shí)間為半年，但普遍反映掛職時(shí)間過(guò)短，不利于開(kāi)展工作，因此在最近一期的掛職工作中，都將掛職時(shí)間延長(zhǎng)為一年。鑒于福建、山東的工作實(shí)踐，考慮到為掛職干部熟悉和推動(dòng)工作提供足夠時(shí)間空間，建議掛職時(shí)間維持為一年。

問(wèn)：關(guān)于掛職干部的年齡是否有限制？

團(tuán)中央農(nóng)村青年工作部負(fù)責(zé)人：此次試點(diǎn)將掛職干部的年齡限制在40周歲以?xún)?nèi)，但調(diào)研中有些地方反映，為更好地開(kāi)展共青團(tuán)工作，應(yīng)將年齡限制在35周歲以?xún)?nèi)。結(jié)合基層金融干部的年齡結(jié)構(gòu)，同時(shí)為擴(kuò)大優(yōu)秀金融干部的選拔范圍，建議對(duì)金融干部的年齡限制不宜過(guò)嚴(yán)，維持在40周歲以?xún)?nèi)，同時(shí)各地可以根據(jù)實(shí)際情況有所調(diào)整。

問(wèn)：調(diào)研中，有些地方建議金融機(jī)構(gòu)與團(tuán)組織之間互派干部雙向掛職，是否可行？

團(tuán)中央農(nóng)村青年工作部負(fù)責(zé)人：經(jīng)過(guò)與多部門(mén)溝通，考慮到團(tuán)組織與金融機(jī)構(gòu)干部人數(shù)上的差距（全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)40歲以下干部800萬(wàn)人，全國(guó)專(zhuān)職團(tuán)干部19萬(wàn)人），以及金融機(jī)構(gòu)崗位具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性等原因，對(duì)這項(xiàng)工作不作統(tǒng)一安排，鼓勵(lì)有條件的地方探索實(shí)踐。

問(wèn)：選派到縣級(jí)團(tuán)委的掛職金融干部是否需要脫產(chǎn)？

團(tuán)中央農(nóng)村青年工作部負(fù)責(zé)人：福建實(shí)行靈活坐班制，明確掛職干部每周不少于兩天參與團(tuán)縣委工作；湖北提出希望掛職干部以不脫產(chǎn)的形式兼顧本職工作。結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，為便于對(duì)掛職干部進(jìn)行管理考核，避免掛職工作流于形式，建議掛職干部原則上必須脫產(chǎn)，若派出單位有重要工作或重大活動(dòng)，可適當(dāng)兼顧。

問(wèn)：今后是否會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大金融干部掛職工作的參與面？

團(tuán)中央農(nóng)村青年工作部負(fù)責(zé)人：經(jīng)與多方溝通，建議目前可進(jìn)行適度探索，下一步如全面推開(kāi)，可考慮從兩個(gè)層面進(jìn)行工作擴(kuò)展。一是橫向延伸，擴(kuò)大金融機(jī)構(gòu)參與面，鼓勵(lì)更多商業(yè)銀行參與，同時(shí)，積極探索延伸到保險(xiǎn)和證券領(lǐng)域；二是縱向延伸，選派金融干部赴省、市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委掛職，一些地方已經(jīng)進(jìn)行了探索。將繼續(xù)鼓勵(lì)地方結(jié)合實(shí)際拓展參與層級(jí)。