浙江省委巡視組監(jiān)督工作重點(diǎn)內(nèi)容

1 在深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面

總體要求：著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀(jì)違法問題。

重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目（7個(gè)）

1.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的問題。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在私自從事營(yíng)利性活動(dòng)的問題。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、謀取私利的問題。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在道德敗壞、生活作風(fēng)腐化等問題。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的情況。

7.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)?shù)葐栴}。

2 在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委28條辦法、六項(xiàng)禁令精神方面

總體要求：著力發(fā)現(xiàn)是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題，是否存在打折扣、搞變通等問題。

重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目（10個(gè)）

8.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違反公共財(cái)務(wù)管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私等問題。

9.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在濫發(fā)錢物，講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等問題。

10.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在多占住房或超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公用房、超標(biāo)配備或違規(guī)使用車輛等問題。

11.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在出入私人會(huì)所、接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡的問題。

12.領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭貫徹省委28條辦法、六項(xiàng)禁令，是否帶頭在其職責(zé)范圍內(nèi)反對(duì)“四風(fēng)”，是否帶頭杜絕“酒局”、“牌局”。

13.領(lǐng)導(dǎo)干部是否在任職履新中切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行簡(jiǎn)化迎送工作、不安排不接受宴請(qǐng)、不贈(zèng)送不收受禮品紀(jì)念品等規(guī)定。

14.是否存在違反《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，執(zhí)行公務(wù)接待、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等管理規(guī)定不嚴(yán)格等問題。

15.是否存在新建辦公用房、培訓(xùn)中心、辦事處、療養(yǎng)院等政府性樓堂館所，執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)只減不增決定不力，突破機(jī)構(gòu)總量、增加編制總量、變通機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)等問題。

16.是否存在私設(shè)“小金庫”，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題。

17.國(guó)有企業(yè)、金融單位負(fù)責(zé)人是否存在違反職務(wù)消費(fèi)規(guī)定的情況。

3 在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律方面

總體要求：著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對(duì)涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對(duì)意見，對(duì)中央方針政策和重大政策部署陽奉陰違等問題。

重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目（10個(gè)）

18.黨委（組）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況，包括第一責(zé)任人履職情況、“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況、黨委會(huì)議記錄、民主生活會(huì)和述職述廉情況以及對(duì)本單位本系統(tǒng)腐敗案件查處情況。

19.黨委（組）的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)（機(jī)關(guān)）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的情況，包括紀(jì)委（紀(jì)檢組）有關(guān)會(huì)議記錄、信訪舉報(bào)和案件線索辦理情況以及作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)紀(jì)情況。

20.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背中央決定的言論，泄露黨和國(guó)家秘密，參與各種非法組織和非法活動(dòng)，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論等問題。

21.領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到對(duì)違背黨的政治紀(jì)律的言行，堅(jiān)決抵制、敢于斗爭(zhēng)。

22.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止，在貫徹上級(jí)決策部署上打折扣、做選擇、搞變通等問題。

23.領(lǐng)導(dǎo)干部是否牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，正確處理保證中央、省委政令暢通和立足實(shí)際開創(chuàng)性開展工作的關(guān)系。

24.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違反規(guī)定和上級(jí)要求，對(duì)發(fā)生的重大社情輿情、重大群體性突發(fā)事件、重大事故，隱瞞不報(bào)、處置不力，或者推卸責(zé)任、造成嚴(yán)重后果等問題。

25.領(lǐng)導(dǎo)干部是否牢固樹立黨章意識(shí)，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員遵守政治紀(jì)律的教育、監(jiān)督和管理。

26.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對(duì)省委深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”，干好“一三五”、實(shí)現(xiàn)“四翻番”等重大決策部署執(zhí)行不力等問題。

27.領(lǐng)導(dǎo)班子在決策中是否存在政績(jī)觀偏差，或因玩忽職守導(dǎo)致重大決策失誤、使決策嚴(yán)重脫離實(shí)際，損害整體利益或群眾合法權(quán)益，甚至造成不必要的損失。

4 在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面

總體要求：著力發(fā)現(xiàn)是否存在組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，違反民主集中制原則，獨(dú)斷專行、軟弱渙散、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題，是否存在違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，買官賣官、拉票賄選、違規(guī)用人、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等不正之風(fēng)和選人用人腐敗問題。

建議監(jiān)督項(xiàng)目（20個(gè)）

28.領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制的情況，包括“三重一大”事項(xiàng)是否堅(jiān)持集體討論決策、程序是否規(guī)范、決策是否公開，是否存在獨(dú)斷專行、軟弱渙散。

29.領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制的運(yùn)行情況，是否存在執(zhí)行力不強(qiáng)、鬧不團(tuán)結(jié)、相互推諉、不承擔(dān)責(zé)任、搞自由主義等問題。

30.堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度的情況，是否存在我行我素、自行其是現(xiàn)象。

31.對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為的追責(zé)情況，是否堅(jiān)持敢抓敢管，做到有紀(jì)必執(zhí)、有違必查、有責(zé)必問。

32.領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違規(guī)到企業(yè)或協(xié)會(huì)等社會(huì)組織兼職（任職）以及領(lǐng)取報(bào)酬等問題。

33.是否存在超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇等問題。

34.是否存在采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位的問題。

35.是否存在違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部的問題。

36.是否存在私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況的問題。

37.是否存在在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相的問題。

38.是否存在在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)的問題。

39.是否存在利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的問題。

40.是否存在在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔、調(diào)整干部的問題。

41.是否存在在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊的問題。

42.是否存在涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假的問題。

43.是否嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、輪崗和任職回避等制度。

44.領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否在同一崗位任職超過10年。

45.新提拔干部是否存在帶病提拔、違規(guī)破格提拔等問題。

46.領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)的情況，是否存在不如實(shí)填報(bào)或隱情不報(bào)等問題。

47.學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》等干部選拔任用工作政策法規(guī)情況，是否存在唯票、唯分、唯年齡和唯GDP等四唯問題。