侯麗 吳曉文
【摘要】建筑工程成本管理中,應(yīng)用責(zé)任成本管理,能有效的對成本進行控制,同時對公司人員能力的培養(yǎng)也有一定的作用。文章對建筑施工承包中的責(zé)任成本管理進行分析,具有一定的借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】建筑施工;承包;責(zé)任成本;管理
中圖分類號:TU7文獻標識碼: A
一、前言
文章對責(zé)任成本管理的概念及基本流程進行了介紹,對建筑工程項目責(zé)任成本管理中存在的問題進行了闡述,通過分析,并結(jié)合自身實踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識,對建筑施工承包中的責(zé)任成本管理的具體措施進行了探討。
二、責(zé)任成本管理的概念及基本流程
1.責(zé)任成本管理的概念
責(zé)任成本管理工作是我國施工企業(yè)在項目建設(shè)過程中常用的成本管理。所謂責(zé)任成本就是將總成本劃分為較小的幾部分,通過將各部分成本進行責(zé)任劃分并分派給不同的人員進行管理來控制企業(yè)總成本的一種成本管理方法。與傳統(tǒng)的成本管理不同,責(zé)任成本較注重管理人員的工作能力,通過將成本控制與責(zé)任、績效相關(guān)聯(lián),來達到減少不必要資金浪費現(xiàn)象的發(fā)生的目的,這一舉措不僅能夠為企業(yè)帶來成本上的節(jié)約,更加能夠拉動工作人員的工作積極性。另外,責(zé)任成本管理在一定程度上注重采用科學(xué)的方法進行總成本的預(yù)算和分析,因此相較于傳統(tǒng)的成本管理,責(zé)任成本管理工作的開展更加科學(xué)與合理。
2.責(zé)任成本管理基本流程
(1)前期準備和項目策劃
確定項目部人員編制,盡早組織相關(guān)人員到現(xiàn)場進行仔細的調(diào)查。在核定實物工程數(shù)量,調(diào)查和測算工、料、機單價的基礎(chǔ)上,進行項目風(fēng)險評估,編制實施性施工組織設(shè)計、勞務(wù)分包控制價,以及項目管理策劃書。
(2)界定經(jīng)濟責(zé)任
進行項目責(zé)任成本預(yù)算編制,確定項目的上交收益,并將此作為簽訂工程項目管理(含責(zé)任成本)目標責(zé)任書的依據(jù)。
(3)責(zé)任成本分解
項目部根據(jù)項目責(zé)任成本預(yù)算,編制并下發(fā)作業(yè)隊的責(zé)任成本預(yù)算,明確責(zé)任范圍,確定成本目標,與作業(yè)隊簽訂目標責(zé)任書,確保實現(xiàn)項目責(zé)任成本目標。
(4)實施過程控制
項目部與所屬作業(yè)隊伍在施工過程中應(yīng)嚴格遵守公司的各項管理規(guī)章制度。公司通過成本管理督察和考核,隨時掌握項目成本及管理情況,若發(fā)現(xiàn)問題,則加強管理和控制,及時解決問題,從而有效的控制項目成本。
(5)核算和分析
項目部與所屬施工隊伍按時進行收入確認,匯總成本,并編制責(zé)任成本報告,定期進行成本及盈虧情況分析,找出實際成本與責(zé)任成本的偏差,制定并采取相應(yīng)糾偏措施,同時建立相應(yīng)的責(zé)任成本管理臺帳。
(6)考核和兌現(xiàn)
定期進行中期考核,并根據(jù)考核結(jié)果及時進行獎勵與處罰。項目完成竣工后,按終期考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲,做出評價結(jié)論。
責(zé)任成本管理的內(nèi)容
(1)責(zé)任成本管理機構(gòu)建設(shè)。責(zé)任成本管理實施的首要任務(wù)就是責(zé)任成本管理機構(gòu)建設(shè),組織機構(gòu)的責(zé)任就是全面負責(zé)責(zé)任成本管理日常工作,包括責(zé)任成本管理實施辦法、責(zé)任成本追蹤監(jiān)控、責(zé)任成本督查和獎懲等。 (2)責(zé)任成本預(yù)算。責(zé)任成本預(yù)算是責(zé)任成本管理的基礎(chǔ)工作之一,是上級單位核定出成本支出的最高限額,或者下屬單位各責(zé)任成本規(guī)則子部門按照上級單位要求制定的責(zé)任成本水平,是上級單位考核責(zé)任成本管理的績效標準。 (3)責(zé)任成本控制。責(zé)任成本控制就是對責(zé)任成本費用的管理,將費用采用合理的手段控制在批準的限額以內(nèi)。不斷進行實際成本支出與計劃值的比較,發(fā)現(xiàn)并分析偏差,對偏差及時采取糾正措施,力求控制成本,取得良好的經(jīng)濟效益。 (4)責(zé)任成本核算。責(zé)任成本核算是上級單位對下級責(zé)任成本歸責(zé)子部門的責(zé)任成本執(zhí)行情況進行考核的過程。企業(yè)內(nèi)部編制責(zé)任成本預(yù)算、確定責(zé)任中心目標,通過計算預(yù)算成本與實際成本的差異,對實際成本進行控制和考核。 (5)責(zé)任成本分析。責(zé)任成本分析是指為了推動企業(yè)責(zé)任成本管理工作的順利開展,強化過程成本控制,將各責(zé)任中心的實際發(fā)生成本與編制的責(zé)任預(yù)算進行對比分析,明確各個責(zé)任中心的節(jié)超,查找差異出現(xiàn)的原因,總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),制定應(yīng)對措施。 (6)成本考核。成本考核是責(zé)任成本管理的最后一個環(huán)節(jié),此環(huán)節(jié)的任務(wù)就是考核各責(zé)任中心的成本目標完成情況,全面評價成本管理工作的成績,并進行獎懲兌現(xiàn),以發(fā)現(xiàn)成本管理中存在的問題及不足,提高成本管理水平和綜合收益率。
三、建筑工程項目責(zé)任成本管理中存在的問題
1.人力資源管理不到位
盡管公司主要管理人員都基本了解了責(zé)任成本管理的概念、意義,并且努力推行,積極進行著人力資源的培養(yǎng)和儲備,但是與每個項目做好責(zé)任成本管理的人力要求相比,仍顯不足。許多項目借口人力不足,以包代管現(xiàn)象較普遍,經(jīng)常發(fā)生偷工減料、減少安全投入等各種情況,給公司帶來不必要的風(fēng)險和損失。推行責(zé)任成本管理多年,公司人力資源仍然不夠,這是公司領(lǐng)導(dǎo)決心不夠的反映,項目上責(zé)任成本管理不到位,也許有客觀原因,主觀原因是領(lǐng)導(dǎo)決心不夠??偟膩碚f,管理不好既有人的數(shù)量問題,也有人的質(zhì)量問題。
2.責(zé)任管理認識不到位
推行項目責(zé)任成本管理后,項目的成本控制由過去的自發(fā)行為,轉(zhuǎn)入科學(xué)化、規(guī)范化的管理軌道,這就使一些項目經(jīng)理感到不適應(yīng):一是經(jīng)驗主義嚴重的項目經(jīng)理,他們認為只要按傳統(tǒng)的項目管理經(jīng)驗去抓,搞不搞成本管理對項目的經(jīng)濟效益影響不大,從而把上級要求的這項工作當(dāng)成了一種額外的負擔(dān),應(yīng)付了事。二是思想認識有偏差的項目經(jīng)理,認為規(guī)范的成本管理,削弱了自己的權(quán)力和利益,因此對規(guī)范的項目責(zé)任成本管理操作模式執(zhí)行不徹底,造成部分項目成本管理工作仍在走形式。三是有少數(shù)項目經(jīng)理錯誤地認為上級大力推行工程項目責(zé)任成本管理是盡可能多地收取費用,存在抵觸情緒。
3.責(zé)任指標沒有分解落實到人頭,全員成本觀念不強
公司與項目部領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂有責(zé)任成本承包合同,項目部與作業(yè)層、施工隊之間也簽訂有合同,而與各個管理參與者個人之間很少簽訂責(zé)任成本合同。經(jīng)理部對與作業(yè)層、施工隊之間簽訂的合同所指定工程放任作業(yè)層、施工隊自行管理,就是以包代管;或者派了人員直接參與管理,但個人沒有簽訂責(zé)任成本合同,管理過程缺乏責(zé)任約束,考核獎勵無明確指標,或無具體對應(yīng)關(guān)系,難以調(diào)動個人的主觀能動性,一方面做不到有效節(jié)約,另一方面不能有效防止偷工減料的發(fā)生、安全投入的減少等等。這是以項目部承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任,換取實際分包方的收益,危害極大,甚至?xí)袑嶋H分包方包不住其實際成本或者是其目標利益,引發(fā)與項目部的矛盾,最終導(dǎo)致項目部責(zé)任成本失控,同時還可能讓公司信譽受損。
4.施工方案優(yōu)化不到位。責(zé)任成本控制辦法的第一個控制辦法即施工組織設(shè)計及施工方案優(yōu)化辦法,施工組織設(shè)計是項目進行施工準備和施工安排的綱領(lǐng)文件,是項目組織資源及投入的依據(jù),對重大項目實行施工方案預(yù)控和責(zé)任成本預(yù)控是確保工期安全質(zhì)量的前提。個別重大項目對施工方案不重視,不按施工條件、施工隊伍、現(xiàn)場條件工期要求編制符合現(xiàn)場實際的施工組織設(shè)計,而是圖省事照投標施工組織應(yīng)付差事,結(jié)果造成成本增加投入加大。
四、建筑施工承包中的責(zé)任成本管理的具體措施
加強項目成本預(yù)測,并且能夠及時編制責(zé)任成本預(yù)算。項目部組建后,項目組應(yīng)當(dāng)立即組織人員對當(dāng)?shù)氐氖袌鲞M行全面調(diào)查,并對施工方案和設(shè)計方案的相關(guān)內(nèi)容進行優(yōu)化,進而編制實際的施工設(shè)計。要重點從路基高邊坡設(shè)計、交通臨時道路組織、舊橋拆除、鋼箱梁的架設(shè)方案等方面開始著手。然后根據(jù)優(yōu)化后的方案和設(shè)計要求,再次編制項目責(zé)任成本預(yù)算。具體的應(yīng)用措施如下:
1.加強責(zé)任成本管理內(nèi)容的制定 責(zé)任成本管理需要管理人員對總成本進行詳細的劃分,并結(jié)合具體的責(zé)任范圍進行管理人員的安排。責(zé)任成本的預(yù)算是企業(yè)成本管理的第一步,因此,企業(yè)需要加強對責(zé)任成本預(yù)算體系的建立與健全工作,制定科學(xué)的責(zé)任成本目標,同時,對施工項目進行全面的了解,做出科學(xué)的成本預(yù)算,另外,在進行責(zé)任成本的制定的過程中,企業(yè)需要對每部分的成本管理工作都進行人員安排,確保責(zé)任到人。 2.企業(yè)要加強對責(zé)任成本管理工作的監(jiān)管 企業(yè)在責(zé)任成本管理工作過程中,需要加強監(jiān)管力度。監(jiān)管工作的進行不僅能夠確保責(zé)任成本管理工作的實施,更加有利于工作人員加大管理力度。企業(yè)的責(zé)任成本管理在一定程度上是對企業(yè)經(jīng)營活動負責(zé)的體現(xiàn)。在加強對責(zé)任成本管理工作的監(jiān)管時,企業(yè)首先要明確項目的主要負責(zé)人,通過將責(zé)任落實到人,并制定一定的管理措施,確保責(zé)任成本管理工作順利實施;其次,企業(yè)需要強調(diào)責(zé)任成本管理的重要性,只有在對責(zé)任成本管理工作有了足夠的重視后,該項工作的負責(zé)人才能夠?qū)⑾鄳?yīng)的工作真正的落實,也才能夠確保責(zé)任成本管理工作的到位。
3.間接費用的控制
工程項目的管理費是一筆相當(dāng)大的開支。每提高一個百分點的間接費用,項目效益就會降低一個百分點,因此要做好控制項目經(jīng)費開支以實現(xiàn)項目效益最大化。對于間接費,其主要是管理人員的費用,在滿足本職工作的前提下項目部應(yīng)當(dāng)盡量壓縮非生產(chǎn)人員,實行一人多崗,采取指標控制、費用包干的辦法,最大限度的節(jié)約非生產(chǎn)性開支。
3.堅持成本分析制度
為加強成本管理的過程控制,項目部應(yīng)按《責(zé)任成本管理辦法》要求,在每月月末組織召開成本分析例會,在相關(guān)部門認真、負責(zé)地清理成本的前提下,由項目總經(jīng)濟師或總會計師將本月成本管理情況向與會人員進行匯報,主要說明存在問題、目標責(zé)任成本落實情況和偏差原因分析,通過分析找出項目管理中的漏洞,以便大家及時掌握責(zé)任成本的執(zhí)行情況,并制定糾偏措施。會后要建立成本分析信息庫,以便對本期責(zé)任成本執(zhí)行落實情況進行評價與考核,為下期成本的編制提供有關(guān)信息,形成整個項目從開工到完工有始有終的考核與評價信息資料。
4.合理確定項目責(zé)任成本公司《成本定額》是項目成本定價的基礎(chǔ),對項目責(zé)任成本的確定原則應(yīng)為“平均先進、適度從緊”。責(zé)任成本實行方案與成本“雙預(yù)控”。一是從加快進度、降低消耗、控制成本、確保安全質(zhì)量的角度優(yōu)化施工組織設(shè)計,從人力資源、機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)性材料和社會資源的利用等方面優(yōu)化資源配置,從項目的組織機構(gòu)、施工管理目標、創(chuàng)譽亮點、創(chuàng)效方案、成本開展等方面進行全面優(yōu)化,形成最佳方案;二是工程數(shù)量要逐級控制,要以現(xiàn)場實際施工圖的工程數(shù)量作為編制責(zé)任成本的工程數(shù)量,要按現(xiàn)場實際發(fā)生的數(shù)量給施工隊驗工計價;三是要到現(xiàn)場認真調(diào)查工、料、機的單價,真正落實“三項招標”制度;四是要細化責(zé)任成本編制程序,按項目策劃階段確定的核算單元編制,進一步提高責(zé)任成本的準確度和可執(zhí)行度;五是責(zé)任成本要兩級編制,兩級控制(公司、項目部兩級),公司負責(zé)項目責(zé)任成本,項目部在公司的評估成本基礎(chǔ)上進行二次分解確定各責(zé)任單元的目標責(zé)任成本,其總和不得突破公司標準,節(jié)約按項目經(jīng)營承包合同獎勵。
五、結(jié)束語
隨著市場的進一步發(fā)展,建筑行業(yè)的競爭非常激烈,企業(yè)通過責(zé)任成本管理,降低成本管理風(fēng)險,對各項目的成本進行控制的同時,實現(xiàn)企業(yè)項目的盈利能力,這對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
參考文獻
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