在《西游記》里，有《真假美猴王》這樣經(jīng)典的章回。沒想到，中超的世界里，也上演了真實(shí)版的《真假美猴王》。最近幾天，關(guān)于劉健跟中能俱樂部真假合同的羅生門愈演愈烈，雙方各執(zhí)一詞且皆態(tài)度強(qiáng)硬，現(xiàn)在看來只能訴諸法律來解決問題。劉健的合同問題再度讓中超一地雞毛。

關(guān)于這次合同糾紛，結(jié)果尚未有定論，但個(gè)人判斷，劉健簽約然后否認(rèn)的可能性極小。面對(duì)強(qiáng)勢的俱樂部和行業(yè)管理者，公然否認(rèn)自己親筆簽下的合同從而獲得逃生機(jī)會(huì)，風(fēng)險(xiǎn)極大而成算太小，這得腦子不清醒到何種程度才能做出這么不理智的行為呢？何況劉健的背后還有運(yùn)作成熟的恒大支撐，如果真有一份到2017年元月的合同，一向在簽約方面謹(jǐn)慎小心、連巴里奧斯都沒能討到任何便宜的恒大團(tuán)隊(duì)，會(huì)只聽信球員的一面之辭就草率與其簽約？親們，這不符合邏輯啊。

劉健與中能、恒大的官司，最終會(huì)有法律來裁定，但此事暴露出的中超運(yùn)作不規(guī)范、行業(yè)管理缺失、制度建設(shè)滯后太多的老問題實(shí)在是讓人汗顏。我們一再強(qiáng)調(diào)，中超規(guī)模無法迅速擴(kuò)張、整體水平提升不快的根本性原因，就在于足協(xié)這個(gè)行業(yè)管理者的官僚、無能、低效，此事再一次佐證這樣的觀點(diǎn)就是真理。

陰陽合同，起源于俱樂部和球員為了規(guī)避足協(xié)拍腦門做出的違背行業(yè)發(fā)展和市場規(guī)律的“工資封頂”政策，這么多年過去了，工資封頂早已名存實(shí)亡，足協(xié)也已默認(rèn)，但在規(guī)則上，卻從未做出修正、調(diào)整。關(guān)于中超的一系列問題，足協(xié)都是在用20年前的規(guī)章制度來管理，期間當(dāng)然也有一些小打小鬧的修補(bǔ)，但動(dòng)作遲緩且依舊漏洞百出。

劉健與中能官司的走向值得我們保持高度關(guān)注。但我更關(guān)注的是，此事能否催生足協(xié)在中超管理上的某些革新與變化。劉健合同的羅生門能否成為中超球員簽約、注冊規(guī)范化的契機(jī)與起點(diǎn)，我們拭目以待。當(dāng)然，以足協(xié)的作風(fēng)與效率，我們的期望值也不用擺得太高。