暨南大學(xué)管理學(xué)院 黃磊 陳珅

1 引言

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散是創(chuàng)新源企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)過一段時(shí)間，通過特定的渠道，在一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的成員之間傳播的過程[1]。通常來說，一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新只有通過擴(kuò)散到足夠數(shù)量的企業(yè)當(dāng)中，它的潛力才能得到充分的發(fā)揮，從而提高整個(gè)產(chǎn)業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)效率。Blaut[2]曾經(jīng)指出，技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散和技術(shù)創(chuàng)新相比，技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散更加重要。從微觀角度看，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新通過擴(kuò)散可以形成規(guī)模效益，節(jié)約生產(chǎn)成本，分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；通過出售專利等方式，創(chuàng)新源企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散，這將有利于創(chuàng)新源企業(yè)收回資金，投入新一輪的技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力。從宏觀角度看，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新通過擴(kuò)散可以提高社會(huì)資源的利用率，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)周期性變化。因此，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的研究對(duì)企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)步及國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重要的意義。

2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論的基本流派

國(guó)際上關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的研究開始于20世紀(jì)初，到目前為止，經(jīng)歷了理論提出階段(20世紀(jì)初到60年代初)、多學(xué)科融合發(fā)展階段(60年代初到70年代末)、理論修正擴(kuò)展階段(80年代至今)三個(gè)發(fā)展階段。而國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散概念的理解不盡相同，其中比較具有代表性的理論有四種，分別是：傳播論、學(xué)習(xí)論、替代論和博弈論。

2.1 傳播論

在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論中，傳播論是最有影響力的。傳播論[3-6]以Rogers、J.S.Colemen等人為代表。Rogers認(rèn)為，“創(chuàng)新擴(kuò)散的實(shí)質(zhì)是：通過一個(gè)人將自己的新想法告訴其他人所能傳遞的信息”。J.S.Colemen強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的過程是信息通過中介的兩步或者多步流動(dòng)的過程。國(guó)內(nèi)學(xué)者傅家驥認(rèn)為，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散包含三個(gè)維度：企業(yè)內(nèi)部的擴(kuò)散、企業(yè)之間的擴(kuò)散及二者相互作用的擴(kuò)散。許慶端提出，技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散是技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)過渠道在一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的成員之間傳播并應(yīng)用的過程。

傳播論的核心為潮流效應(yīng)，潮流效應(yīng)是指在創(chuàng)新擴(kuò)散過程中，一個(gè)企業(yè)是否采用創(chuàng)新，會(huì)在一定程度上受到已采用該項(xiàng)創(chuàng)新的企業(yè)數(shù)量的影響。潮流的力量可能抑制潛在采用者自身對(duì)創(chuàng)新效率的評(píng)價(jià)。但傳播論存在一個(gè)問題：該理論假設(shè)企業(yè)只要獲取到創(chuàng)新的信息，就會(huì)毫不猶豫地采用創(chuàng)新。這與現(xiàn)實(shí)情況不太相符，在現(xiàn)實(shí)中還存在，企業(yè)了解到創(chuàng)新的信息之后，保持觀望或者拒絕采用的可能性。

2.2 學(xué)習(xí)論

學(xué)習(xí)論[7-10]以Schumpeter、Mansfield等人為代表。這些學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散過程消耗時(shí)間，信息傳播固然是一個(gè)因素，但是更重要的因素是創(chuàng)新技術(shù)在它產(chǎn)生的初期有許多不完善的地方，企業(yè)采用創(chuàng)新需要學(xué)習(xí)的過程。

Schumpeter指出，技術(shù)創(chuàng)新可以令技術(shù)創(chuàng)新者取得高額利潤(rùn)，利潤(rùn)的誘惑將吸引眾多企業(yè)來競(jìng)相“模仿”，這種大規(guī)模的模仿即為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散。Mansfield認(rèn)為，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散和技術(shù)創(chuàng)新一樣，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。他指出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散過程是模仿的過程，是主動(dòng)學(xué)習(xí)的過程，當(dāng)企業(yè)的模仿中包含了增量創(chuàng)新時(shí)，則是一種高水平的學(xué)習(xí)。因此他提出了模仿模型，即“傳染病”模型。Silverberg提出，在技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的過程中，企業(yè)采用創(chuàng)新涉及到企業(yè)根據(jù)自身需求對(duì)技術(shù)創(chuàng)新調(diào)整采用的過程，企業(yè)可以通過運(yùn)用“干中學(xué)”，完成學(xué)習(xí)過程，提高技術(shù)水平。David和Davies認(rèn)為，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散過程中存在“刺激—反應(yīng)”的學(xué)習(xí)機(jī)制，潛在采用者是否采用創(chuàng)新滿足“刺激—反應(yīng)”機(jī)制。也就是說，技術(shù)創(chuàng)新會(huì)對(duì)潛在采用者造成刺激，當(dāng)這種刺激達(dá)到或者超過某個(gè)“閾值”時(shí)，企業(yè)就會(huì)做出反應(yīng)——采用創(chuàng)新。Stoneman則提出，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散過程中潛在采用者使用貝葉斯學(xué)習(xí)方法來作出是否采用創(chuàng)新的決策。而且Stoneman還指出，學(xué)習(xí)活動(dòng)不僅存在于企業(yè)采用創(chuàng)新之前，它也存在于企業(yè)采用創(chuàng)新后的后續(xù)擴(kuò)散過程之中。

2.3 替代論

替代論[11-13]以 Metcalfe、T.Hagerstrand等人為代表。替代論認(rèn)為使用新技術(shù)替代老技術(shù)的過程就是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的過程，這種替代可能是完全替代，或可能僅是部分替代。替代論的提出對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論的發(fā)展具有重要的意義。Fisher-Fry是首位使用替代思想進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散相關(guān)模型研究的學(xué)者，他指出兩種產(chǎn)品相互競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是技術(shù)替代，并且提出了時(shí)間替代模型。Metcalfe強(qiáng)調(diào)，“新技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合使得經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷的過程，是技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散研究中重點(diǎn)關(guān)注的”。 T.Hagerstrand從空間技術(shù)擴(kuò)散的角度進(jìn)行研究，他指出：一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新的誕生，會(huì)導(dǎo)致“技術(shù)位勢(shì)差”的產(chǎn)生，它存在于技術(shù)創(chuàng)新者與周圍地區(qū)之間，同時(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)部也將產(chǎn)生削減“技術(shù)位勢(shì)差”的驅(qū)動(dòng)力，這種動(dòng)力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新向周圍擴(kuò)散，采用創(chuàng)新的區(qū)域?qū)⒆兂尚碌臄U(kuò)散源，從而不斷拓寬替代的區(qū)域。因此，他提出了MIF模型。此后，許多學(xué)者繼續(xù)他的研究，不斷完善，提出了一些改進(jìn)模型，例如Bhargava提出的隨機(jī)元胞自動(dòng)機(jī)模型、Berry提出的重力模型等。

2.4 博弈論

博弈論[14-15]以Reinganum等人為代表。博弈論認(rèn)為，企業(yè)借助博弈對(duì)策來決定何時(shí)采用新技術(shù)，強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散實(shí)質(zhì)上是博弈對(duì)策的結(jié)果。Reinganum是最早把博弈論運(yùn)用到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散研究中的學(xué)者。他指出：在技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的過程中，創(chuàng)新帶來的收益會(huì)發(fā)生改變，成本與收益的變動(dòng)關(guān)系將會(huì)影響技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的速率。我國(guó)學(xué)者盛亞從探討國(guó)內(nèi)彩電業(yè)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)入手，論述了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散過程本質(zhì)上是企業(yè)的一個(gè)博弈過程，為了追求其自身經(jīng)濟(jì)效益的最大化。運(yùn)用博弈論對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散進(jìn)行研究，是一個(gè)新的研究方向，目前還處于理論探索階段。

3 結(jié)論與研究前景

本文通過閱讀國(guó)內(nèi)外與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論相關(guān)的文獻(xiàn)資料，總結(jié)國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究成果，得出一些結(jié)論：

(1)國(guó)內(nèi)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論的研究開始得相對(duì)較晚。直到1987年，國(guó)內(nèi)學(xué)者才開始引入國(guó)外的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論，進(jìn)行研究。但研究成果相對(duì)較少，多是介紹國(guó)外企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論的研究成果。

(2)無論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，相較于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的研究成果來說，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的研究成果相對(duì)較少，缺乏定量化、系統(tǒng)化的研究成果。因此，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散方面還有很多課題等待著學(xué)者們?nèi)ミM(jìn)行研究。

從國(guó)際上對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論的研究趨勢(shì)出發(fā)，對(duì)該領(lǐng)域未來重點(diǎn)的研究方向作出一些預(yù)測(cè)：

(1)博弈論將會(huì)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論研究未來的一個(gè)重點(diǎn)研究方向，它是運(yùn)用博弈對(duì)策方法來研究企業(yè)是否采用及何時(shí)采用新技術(shù)的決策行為。

(2)到目前為止，對(duì)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散中技術(shù)信息獲取方面的研究還相對(duì)匱乏，同時(shí)這也是不能忽視的，所以，關(guān)于技術(shù)信息獲取方面的研究可能會(huì)是未來企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論研究的一個(gè)方向。

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