王龍WANG Long

（張掖公路分局高等級(jí)公路養(yǎng)護(hù)管理中心，張掖 734000）

（Zhangye Road Branch Highway Maintenance Management Center，Zhangye 734000，China）

1 職工思想狀況與分析

我中心現(xiàn)有75 人參加了本次調(diào)查問卷。參加人員涵蓋機(jī)關(guān)管理人員、一線職工，確保了問卷調(diào)查的全面廣泛和真實(shí)準(zhǔn)確。從調(diào)查情況來看，廣大干部職工的思想狀況主流是好的，思想狀態(tài)是基本穩(wěn)定的。大部分干部職工非常關(guān)注公路事業(yè)的發(fā)展，注重自身素質(zhì)提高與形象建設(shè)的改善，具有良好的的核心價(jià)值理念和人生觀、世界觀。在工作和實(shí)踐中，干部職工表現(xiàn)出了堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，展現(xiàn)出新時(shí)期公路人奮發(fā)向上、敢于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的時(shí)代特征。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①信念堅(jiān)定。干部職工思想信念堅(jiān)定，大局觀念強(qiáng)，工作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，在職工中具有很高的威信。職工思想相對(duì)穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，工作熱情高。大多數(shù)干部職工表現(xiàn)出了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，樹立了正確的人生價(jià)值觀，并將公路事業(yè)的發(fā)展作為自身價(jià)值的最佳體現(xiàn)方式。②主人翁意識(shí)強(qiáng)。大多數(shù)干部職工非常關(guān)心公路事業(yè)的發(fā)展，并對(duì)近年來公路事業(yè)取得的發(fā)展成果表示滿意，對(duì)思想政治工作的形式和途徑需求趨向新穎。大多數(shù)同志對(duì)思想政治工作的形式和途徑有了趨于人性化、合理化、協(xié)調(diào)化的諫言獻(xiàn)策。③求知欲望強(qiáng)。絕大多數(shù)干部職工意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。有相當(dāng)一部分干部職工養(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)技術(shù)、勤于思考的習(xí)慣。大部分同志希望能參加技術(shù)技能、文化知識(shí)和職業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)，能通過網(wǎng)絡(luò)、電視等快捷方式閱讀資料，攝取專業(yè)知識(shí)、文化及法律法規(guī)知識(shí)等，并希望單位能提供平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)自身能力的完全發(fā)揮。④職工凝聚力強(qiáng)。絕大多數(shù)職工認(rèn)為當(dāng)前高養(yǎng)中心在增強(qiáng)單位凝聚力方面所做的工作效果明顯，認(rèn)為在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，會(huì)更加珍惜目前的工作。通過調(diào)查分析，職工普遍認(rèn)為，近年來，高養(yǎng)中心在各方面工作都取得了令人鼓舞的成績(jī)，特別是在關(guān)心職工生活、增加職工收入、為職工辦實(shí)事等方面工作扎實(shí)有效，趨于合理，認(rèn)為這些是增強(qiáng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升的有效途徑，是增強(qiáng)職工對(duì)單位歸屬感的最有效手段。

2 存在的問題分析

上述積極傾向是職工隊(duì)伍思想狀況的主流，但是也有部分職工思想狀況存在消極傾向，主要表現(xiàn)在：一是干部職工的價(jià)值理想良莠不齊。受多元化思潮的沖擊，現(xiàn)代職工也形成了多元化的價(jià)值觀念和理想追求。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別干部職工缺乏政治追求和理想信念，對(duì)單位的現(xiàn)狀和發(fā)展前景認(rèn)識(shí)模糊，工作缺乏責(zé)任心、主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)。二是干部職工的工作信心冷熱不均。有少數(shù)職工存在好高騖遠(yuǎn)的現(xiàn)象，工作不踏實(shí)、不認(rèn)真、不積極。還有部分職工對(duì)公路養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)的積累還處在“敲門”或“剛進(jìn)門”的階段，認(rèn)為公路養(yǎng)護(hù)工作屬于純體力勞動(dòng)，導(dǎo)致了工作熱情消退，一定程度上束縛了思想。三是干部職工的生活態(tài)度苦樂相容。從調(diào)查結(jié)果看，有少部分職工受一些不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，存在享樂主義、拜金主義思想。四是職工對(duì)未來生活壓力與責(zé)任并存。單位發(fā)展與職工切身利益息息相關(guān)，多數(shù)職工對(duì)單位未來發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注，在物價(jià)上漲、子女就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種問題和壓力之下，關(guān)心一系列改革后能否使自己今后的收入得到保障，今后收入能否滿足日益增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，一線職工迫切關(guān)注。

3 加強(qiáng)思政工作的對(duì)策研究

3.1 創(chuàng)新工作方式方法，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。做人的思想政治工作，僅靠一個(gè)部門，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)去做，勢(shì)必顯得力量孤單，因此，必須整合本單位的黨、政、工的力量，形成黨組織重視、行政支持、部門配合的齊抓共管職工思想政治工作的局面。面對(duì)新形勢(shì)，職工的思想政治工作方法也應(yīng)創(chuàng)新。如學(xué)習(xí)熏陶法、換位思考法、寓教于樂法、互動(dòng)交流法、因人施教法、真情感召法、正面激勵(lì)法、典型示范法等等。當(dāng)然，人的思想是千變?nèi)f化的，思想政治工作的方法也要因人而異，因時(shí)而異，因事而異，因地而異。只有增強(qiáng)針對(duì)性，才能產(chǎn)生事半功倍的效果。要充分運(yùn)用各種報(bào)紙、刊物、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等多種載體及現(xiàn)代化手段，讓廣大干部職工寓學(xué)于教，寓教于樂。如在單位開展?fàn)幬拿髀毠せ顒?dòng)，在黨員隊(duì)伍中開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在青年職工中開展創(chuàng)建青年文明號(hào)、青年崗位能手活動(dòng)，在女職工中開展“巾幗建功”活動(dòng)以及各種勞動(dòng)競(jìng)賽、讀書、讀報(bào)、演講、座談、攝影、繪畫、書法比賽，播放電教片、上黨課等活動(dòng)。在有條件的情況下開辟網(wǎng)上教育課堂，利用單位網(wǎng)站，建立網(wǎng)上知識(shí)庫(kù)，拓寬知識(shí)傳授和經(jīng)驗(yàn)交流的空間與渠道，為職工獲取新知提供學(xué)習(xí)平臺(tái)等，這些都是思想政治工作的重要載體。建設(shè)和運(yùn)用好這些載體，有利于開辟思想政治工作新形式和新途徑。

3.2 提高科學(xué)素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)職工人才隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。大力提倡職工晉升更高學(xué)歷。有針對(duì)性地組織開展路橋工程、機(jī)械操作等緊缺型技能的學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，適應(yīng)專業(yè)化、機(jī)械化養(yǎng)護(hù)需要。通過采取“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”和開展培訓(xùn)教育、技術(shù)比武、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等方式，做到職工教育培訓(xùn)多層級(jí)、全覆蓋、多樣化，努力在單位營(yíng)造出在比中學(xué)，在學(xué)中比的良好氛圍，使廣大職工在思想、能力、個(gè)人素養(yǎng)等方面有一個(gè)明顯提高。加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，切實(shí)建立與公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的教育體系，結(jié)合今年開展的黨員示范崗、公路發(fā)展提升年活動(dòng)，切實(shí)提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3.3 堅(jiān)持人本理念，切實(shí)維護(hù)職工利益。思想政治工作必須要與解決職工的實(shí)際困難，維護(hù)職工的合法權(quán)益相結(jié)合，要做到了解人、關(guān)心人、想職工之所想、急職工之所急。對(duì)職工因利益受損和生活困難所產(chǎn)生的不滿情緒給予及時(shí)疏導(dǎo)的同時(shí)，更要努力為職工排憂解難。要解決職工群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，在工作中要堅(jiān)持“問需于民”，把職工群眾的需求作為第一信號(hào)，切實(shí)解決職工群眾反映突出的切實(shí)利益問題，如：養(yǎng)管站生活用具、文化用品、設(shè)施配置、勞保待遇、工閑休假等實(shí)際問題，在凝聚職工的歸屬感上取得更加理想的效果。

3.4 建立職工思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制，掌握職工思想動(dòng)態(tài)。由于個(gè)人性格等各方面的因素，部分職工的思想具有隱蔽性、復(fù)雜性，有思想問題不愿說出來，它所產(chǎn)生的結(jié)果可能會(huì)多方面，這給思想政治工作帶來一定的困難，為此，我們要建立職工家庭狀況、工作表現(xiàn)生活愛好等各方面的信息，對(duì)職工情況做到心中有數(shù)，通過定期調(diào)查、談心等，對(duì)其思想疙瘩進(jìn)行破解，只要這些思想偏激的職工問題能夠及時(shí)化，解其他職工的思想問題也會(huì)迎刃而解。

3.5 積極開展公路文化建設(shè)工作，營(yíng)造良好的文化氛圍。積極開展公路文化建設(shè)，統(tǒng)一推廣公路文化標(biāo)志，形成規(guī)范有序的行業(yè)文化視覺識(shí)別體系。利用節(jié)慶時(shí)機(jī)，組織開展形式多樣的文體娛樂活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，活躍工作氛圍。制作畫冊(cè)、專題片、宣傳牌和宣傳展板，充分展示分局文化建設(shè)成果。完善硬件設(shè)施，營(yíng)造優(yōu)美和諧環(huán)境。通過各類健康有益的活動(dòng)的開展，陶冶職工情操，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的集體觀念，促進(jìn)公路文化建設(shè)的蓬勃開展，增強(qiáng)職工的凝聚力?？傊?，通過本次職工思想狀況調(diào)研工作，我們對(duì)干部職工的思想狀況有了更加清晰和明確的認(rèn)識(shí)，為今后更加有針對(duì)性地開展思想政治工作奠定了基礎(chǔ)。在今后的思想政治教育工作中，我們要努力將工作做到干部職工的心坎上，把干部職工的精力和智慧引導(dǎo)和凝聚到分局工作大局上來，努力開創(chuàng)中心思想政治工作的新局面。

[1]黃海芳.關(guān)于創(chuàng)新公路系統(tǒng)職工思想政治工作的思考[J].技術(shù)與市場(chǎng)，2010(11).

[2]曾永海,彭新民.對(duì)公路職工思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].魅力中國(guó)，2010(12).

[3]交通運(yùn)輸行業(yè)核心價(jià)值體系[J].中國(guó)電力企業(yè)管理，2011(13).