劉家謙

“把喜歡的事情做到極致”

前段時間“雪龍?zhí)枴笨瓶即焕蠘O時，每天都會有很多工友向肖永湖詢問“雪龍?zhí)枴钡那闆r，因為他是云天化集團唯一一位親自參觀過“雪龍?zhí)枴钡囊痪€工人。

原來，肖永湖去年參加了首屆全國土石方機械操作技能大賽，在獲得西南、西北賽區(qū)的冠軍，拿到參加全國總決賽的資格后，大賽組委會安排他到上海實地參觀了“雪龍?zhí)枴?。之后，肖永湖又一舉奪得了全國總決賽的冠軍，獲得了前往中國極地研究中心培訓的機會，培訓合格后將于今年進駐南極，服務科考。

總決賽現(xiàn)場，6根高約20厘米的木樁上分別放著6個籃球，肖永湖要在幾米外操作裝載機在規(guī)定的時間內(nèi)將木樁上的籃球鏟起來再投到幾米高的籃框里，并保證裝載機底部不能移動出線，也不能碰倒木樁。

在肖永湖的操作下，龐大的裝載機變得非常聽話，裝載機伸長的鏟斗就如同一只巨大的手臂，鏟斗上的斗齒就是靈巧的手指，準確無誤地將籃球抓起來再投入籃框，并且地上的木樁安然無恙。

要在決賽中獲勝，不僅要有高超的操作技能，還必須具備良好的心理素質(zhì)，因為選手面對的不僅有上千人的觀眾和評委，還有中央電視臺的現(xiàn)場直播，若心態(tài)調(diào)整不好稍微一點失誤就有可能被淘汰出局。本次比賽獲得亞軍的選手，就是因為一次很小的失誤與冠軍失之交臂，而肖永湖則憑借穩(wěn)定的發(fā)揮成為當之無愧的冠軍。

可是誰能想到，8年前，肖永湖還是一名新手，連最基本的用裝載機鏟料和平整土地都急得滿頭大汗。

“我沒有什么捷徑，就是力爭把自己喜歡的事情做到極致?！闭劦綇男率值饺珖偣谲姷霓D(zhuǎn)變時，肖永湖如是說。

1995年從技校畢業(yè)后，肖永湖在昆陽磷礦鐵路隊車務班工作了一年多。第二年，他應征入伍成為了一名軍人。退伍之后他又回到昆陽磷礦鐵路隊，被分配到了裝載機班。

在這之前，肖永湖從未接觸過裝載機，因此盡管他年紀比班里很多人都大，但仍然是資歷最淺的新手。雖然起步比別人晚，但肖永湖通過不斷努力進步也比別人快，除了上班時間不斷地學習操作技術(shù)，他還在業(yè)余時間買了很多書籍進行鉆研，短短三個月的時間，他已經(jīng)能夠單獨操作裝載機。

8年的堅持和付出，也讓他載譽滿滿，他在“云天化杯”礦山設備職工技能大賽、昆明市第三屆“柳工杯”技能大賽等比賽中都獲得過裝載機項目的冠軍，由于在各項比賽中表現(xiàn)突出，他獲得了“昆明市五一勞動獎章”榮譽稱號。

如今，肖永湖是工友們公認的裝機能手，他曾一個夜班產(chǎn)礦5000余噸，在一個小時裝完30多個篷車皮，平均每裝一個車皮比一般的熟練工要快三四鏟，既省時又省油。因此，他從2010年開始連續(xù)3年在單人、單班、單耗“三單”考核中獲得前三名。

此外，肖永湖還積極為公司技術(shù)人才發(fā)展發(fā)揮傳幫帶作用，把自己的專業(yè)技能傳授給新進的職工。到目前為止，他帶出來的好幾撥弟子都已經(jīng)是各個車間的技術(shù)骨干，有的還跟他一起參加比賽，并取得了很好的成績。

談到本次全國土石方機械操作技能大賽冠軍之路，肖永湖覺得這是一次痛并快樂著的體驗。

雖然每天都上千次地操作裝載機，但比賽的項目還是跟日常操作有很大的不同，比賽的項目更具觀賞性和驚險性，且有的機型是他原來沒有操作過的。因此，只有在比賽前的一段時間進行艱苦的訓練。

令肖永湖印象最深刻的當屬裝載機倒立，在做這個動作時駕駛員必須要用雙手和雙腿緊緊夾住操作桿才能保持身體平衡。為了練好這個動作，肖永湖在比賽前每天都會花上一個多小時進行訓練，長時間的訓練在胳膊、大腿上都留下了很多青一塊、紫一塊的瘀傷。

“我能拿到全國總冠軍，離不開單位領導和裝載機班工友們的支持和鼓勵，為了讓我能安心比賽，工友們在我參賽的時間里，主動承擔了我的工作任務?！毙び篮屑さ卣f。

“小改小革”也可大有作為

提起李文洪勞模創(chuàng)新工作室，云南磷化集團的職工們基本上是無人不知無人不曉。這位20多年來一直工作于一線的老職工，早已成為工友們稱贊和學習的模范。他憑著自己的不懈努力和刻苦鉆研，不僅獲得了全國五一勞動獎章、云南省勞模、青年崗位能手、裝載機技術(shù)狀元等多項榮譽，云天化集團還專門為他建立了以他的名字命名的勞模創(chuàng)新工作室。

“鈍學累功，不妨精熟”，自從1991年進入云南磷化集團晉寧磷礦成為一名裝載機學徒開始，從小就對機械研究十分感興趣的李文洪在這里找到了施展才華的平臺，除了做好本職工作外，他還充分利用業(yè)余時間研究機器設備和各項生產(chǎn)流程，在降本增效、節(jié)能降耗等方面取得了很好的成績。

2008年底，李文洪結(jié)合自己多年的作業(yè)經(jīng)驗，編制出適合礦山鐵路裝運的《裝載機安全操作（作業(yè)）規(guī)程》和《裝載機日常作業(yè)標準》，在鐵路隊裝載機班實施，取得了較好的效果。

李文洪還結(jié)合實際總結(jié)出“一種方法，一個標準，三個到位” 的李文洪班組管理方法，這些規(guī)程、標準、管理方法在晉寧磷礦鐵路隊實施以來，為鐵路隊加強班組建設、提升基礎管理作出了積極的貢獻。

作為全省15個試點工作室之一和云天化集團唯一一家以個人名字命名的勞模創(chuàng)新工作室，李文洪帶領團隊緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動開展技術(shù)和工作創(chuàng)新，不斷將一些“小改小革”的創(chuàng)新成果運用到生產(chǎn)中。

“大型機械設備我們無法做大規(guī)模的改動，但是在一些小的方面還是可以采取一些措施對其進行優(yōu)化和改革的，‘小改小革也可以大有作為?！崩钗暮樽院赖卣f。

他們把廢舊的鋼軌焊接到裝載機的鏟斗和斗齒上面，有效減少了裝載機鏟斗和斗齒的磨損，通過不斷地更換鋼軌，可以延長鏟斗和斗齒兩年的使用壽命。他們還在生產(chǎn)設備管線相互摩擦的部位加墊上了橡膠墊，有效避免了管線相互摩擦斷裂造成機器設備產(chǎn)生故障。

此外，李文洪還帶頭將徐工裝載機的稱重系統(tǒng)進行優(yōu)化，在生產(chǎn)車間推廣和使用后，過磅合格率大幅提升，最高的時候達到95.45%。endprint

“雖然勞模創(chuàng)新工作室不能像一些大的科研站那樣取得很大的成果，但每項成果都能解決生產(chǎn)過程中的一些實際問題?！崩钗暮檎f。

如今，作為一名獲得過多項榮譽獎項的老員工和勞模工作室的負責人，李文洪依然堅持工作在一線崗位上，并充分發(fā)揮工作室的優(yōu)勢，為公司節(jié)能降耗和降本增效工作獻計獻策。

“一線模范職工是公司的第一生產(chǎn)力”

在云南磷化集團，像肖永湖、李文洪這樣在各類比賽中榮獲佳績或被各級政府部門表彰的先進模范職工還有很多，昆陽、?？?、晉寧、尖山每一個礦區(qū)都有一批工作業(yè)績突出、技術(shù)水平高超的先進模范職工。他們立足自身崗位，以勤懇、務實的工作態(tài)度來影響周圍的同事，充分發(fā)揮傳幫帶作用。

“我們的先進模范職工不僅在數(shù)量上有優(yōu)勢，而且結(jié)構(gòu)上也很合理，基本上涵蓋了每一個生產(chǎn)部門，并且老中青比例合理，這支隊伍才是推動公司不斷發(fā)展的第一生產(chǎn)力。”云南磷化集團工會主席沈虎彪說。

而這支隊伍的成功打造，與云南磷化集團扎實開展“一活動一工程”工作是分不開的。

該公司注重在職工中形成良性互動的競爭氛圍，積極組織職工參加各類技能比賽，以“賽中學”的方式迅速提高技能水平，并為職工參賽提供大量的業(yè)務技能培訓和人力物力支持。從2009年開始，該公司還自己創(chuàng)辦技能比武大賽，到目前為止已經(jīng)成功舉辦了三屆，參賽人員也從最初的內(nèi)部職工發(fā)展到全省范圍。

師帶徒制度是該公司沿用已久的傳統(tǒng)，通過指派專業(yè)技術(shù)強的老員工與新進職工結(jié)成師徒關系，一般三個月左右，新進職工就可以獨立操作了。

為了使該制度充分發(fā)揮實效，公司還要求師徒之間簽訂責任書，只有徒弟通過考核后，師傅才能拿到每個月100元的津貼。同時，對于像修理工這類培訓周期比較長的工種，要求師傅用三年的時間帶出一個徒弟，在徒弟考核合格之后一次性給予師傅1萬元的獎勵。

“在師帶徒的過程中，公司打造的這支先進模范職工起到了很好的傳幫帶作用，他們將自己多年積累的技能和經(jīng)驗毫無保留地傳授給了新進職工，同時公司也盡量從經(jīng)濟上給他們一些補償?！鄙蚧⒈胝f。

同時，該公司工會還積極營造與礦區(qū)周圍群眾的和諧關系，工會每年拿出一筆資金為他們修建公路、房屋等基礎設施，逢年過節(jié)走訪慰問村里的困難群眾和孤寡老人。此外，還組織公司的攝影愛好者，到村里為老人和孩子拍照，并將照片沖洗出來后送到他們手中。

“通過不斷的交往，我們和礦區(qū)附近的群眾成為了好朋友，甚至有的群眾遇到困難都不去村委會，直接來找我們幫忙?！鄙蚧⒈胝f。endprint