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      大力加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)

      2014-04-08 09:22:04吳興彬
      共產(chǎn)黨員·上 2014年3期
      關(guān)鍵詞:帶頭人書記黨組織

      吳興彬

      貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,要抓住基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵,按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求,著力構(gòu)建一支發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)社會穩(wěn)定的優(yōu)秀基層黨組織帶頭人隊伍。

      著眼能力“選”優(yōu)。要提升選拔標(biāo)準(zhǔn)。按照“共性標(biāo)準(zhǔn)明確,分類標(biāo)準(zhǔn)突出,考核標(biāo)準(zhǔn)一致”的原則,明確政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力素質(zhì)等標(biāo)準(zhǔn)指數(shù),讓參選人明確自己的資格、“短板”和努力方向,為后備干部隊伍樹立正確導(dǎo)向。要完善選拔方式。暢通選、派等基層黨組織帶頭人產(chǎn)生渠道,堅持黨內(nèi)選舉與組織選派相結(jié)合,群眾代表推薦與黨內(nèi)民主推薦相統(tǒng)一,在“兩推一選”基礎(chǔ)上,推廣“公推直選”方式,確保選拔的程序合法和當(dāng)選人的權(quán)威性。要拓展選任來源。打破來源單一化、土著化傾向,從退休回村(社區(qū))干部、農(nóng)民專業(yè)合作社骨干黨員、“兩新”組織中的技術(shù)能手黨員中選任基層黨組織書記,前移結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)口。同時,發(fā)揮人才工作站優(yōu)勢,把優(yōu)秀大學(xué)生“村官”作為基層黨組織書記后備人選。

      加大力度“育”優(yōu)。要搞好區(qū)級示范性培訓(xùn)。充分利用黨校資源,把基層黨組織帶頭人培訓(xùn)納入?yún)^(qū)干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃,試行培訓(xùn)“學(xué)分制”,舉辦理論基礎(chǔ)班、素質(zhì)強(qiáng)化班和能力提升班,在內(nèi)容上增加發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新社會管理等前沿課題,抓好系統(tǒng)性培訓(xùn)。要搞好街道指導(dǎo)性培訓(xùn)。探索在街道層面建立工作例會制度,社會熱點問題會診制度,“兩新”組織難點問題會商制度,采取分片輪訓(xùn)、分層集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、案例分析和實地觀摩等辦法,手把手教、面對面學(xué),抓好應(yīng)急指導(dǎo)式培訓(xùn)。要搞好實踐拓展性培訓(xùn)。依托非公有制企業(yè)、社區(qū)、村、農(nóng)民專業(yè)合作示范社等黨建示范點,開展探討式、互惠式交流培訓(xùn),開拓基層黨組織帶頭人視野,強(qiáng)化帶富意識、發(fā)展意識和創(chuàng)業(yè)意識,抓好現(xiàn)場式培訓(xùn)。

      從嚴(yán)管理“帶”優(yōu)。針對基層黨組織帶頭人普遍存在的“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建,重業(yè)務(wù)、輕黨建,重效益、輕黨建”的問題,從嚴(yán)抓管理、帶隊伍。要用法規(guī)化舉措增強(qiáng)服務(wù)意識。就農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等各黨建領(lǐng)域帶頭人分別界定服務(wù)職責(zé)、目標(biāo)評定和考核內(nèi)容,力促基層黨組織帶頭人轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變行政方式。要用民主化舉措增強(qiáng)自律意識。指導(dǎo)基層黨組織帶頭人開好“兩委”班子會、黨員大會和村民代表會。開展基層黨組織帶頭人學(xué)《黨章》、用《黨章》活動,加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè),推行黨務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開,加強(qiáng)任中、任期和離任審計。要用制度化舉措增強(qiáng)責(zé)任意識。確定年度目標(biāo)和任期目標(biāo),探索制定基層黨組織書記報告工作制度、黨建工作雙向述職制度和定期考核評議制度,增加黨建工作考核權(quán)重,對工作表現(xiàn)一般、群眾基礎(chǔ)差的,試行誡勉談話制度。

      構(gòu)建機(jī)制“推”優(yōu)。要實施“先進(jìn)+后進(jìn)”幫扶計劃。開展先進(jìn)基層黨組織書記與后進(jìn)基層黨組織書記“助跑共進(jìn)”活動,即“政企助跑”對癥幫扶、“街村助跑”對面指導(dǎo)、“城鄉(xiāng)助跑”對等輪崗、“社企助跑”對比交流、“村企助跑”共推發(fā)展、“強(qiáng)弱助跑”對口支援,通過互相學(xué)習(xí)、借鑒與合作,實現(xiàn)共同進(jìn)步、共同提高。要實施“激勵+獎勵”并行計劃。注重精神激勵和物質(zhì)獎勵,暢通出口,對優(yōu)秀基層黨組織書記在政治上多關(guān)心、經(jīng)濟(jì)上多優(yōu)待、工作上多扶持,讓他們前途有盼頭、生活有奔頭、工作有勁頭。要實施“平臺+擂臺”共設(shè)計劃。注重典型示范,培樹優(yōu)秀基層黨組織帶頭人典型群體,引導(dǎo)他們把握機(jī)遇,比發(fā)展、比民生、比黨建、比服務(wù),擴(kuò)大示范影響力和創(chuàng)先帶動力。

      (作者系中共大連市旅順口區(qū)委常委、組織部長)

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