把企業(yè)文化融入國企黨建之中

賀萍

國企黨建如果能用先進(jìn)文化武裝職工群眾，進(jìn)而形成先進(jìn)企業(yè)文化，有助于企業(yè)深化改革，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。

企業(yè)文化是國企黨建的

重要環(huán)節(jié)

企業(yè)文化，亦稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。它不是簡單的“企業(yè)”+“文化”，更不是附庸風(fēng)雅，而是企業(yè)的精神主宰，集中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，包含著價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、管理哲學(xué)、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文明生產(chǎn)、文化生活等內(nèi)容，而核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化既是企業(yè)生存的重要支柱，又是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，通過組織、推動(dòng)、宣傳、培訓(xùn)等方式，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化精神，構(gòu)成無形的企業(yè)生產(chǎn)力。

中國特色社會(huì)主義理論體系以及仁愛包容、貴和尚中、求真務(wù)實(shí)等儒家思想是國企文化的核心內(nèi)容，思想政治工作是國企黨建的核心任務(wù)。企業(yè)文化和國企黨建互相借鑒、互相補(bǔ)充、互相融合，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是人物相宜，將人、財(cái)、物作為一個(gè)完整的系統(tǒng)來管理和認(rèn)識(shí)；二是剛?cè)岵?jì)，將柔性管理和硬性制度約束巧妙融合；三是情境協(xié)調(diào)，在宏觀管理系統(tǒng)中充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。這就使企業(yè)文化在與企業(yè)黨建相互協(xié)同的基礎(chǔ)上，形成具有企業(yè)自身特色的價(jià)值體系，使利他與利己、企業(yè)與個(gè)人、物質(zhì)與精神等關(guān)系協(xié)調(diào)起來，使企業(yè)文化更具獨(dú)特性、系統(tǒng)性、成效性。

國企黨建與企業(yè)文化

要相互滲透

只有將國企黨建更好地融入到企業(yè)文化中去，才能使國企黨建獲得更好的效果，才能在搞好國企黨建工作的同時(shí)，使企業(yè)獲得更強(qiáng)有力的競爭力，那就是企業(yè)的文化實(shí)力。

以國企黨建引領(lǐng)企業(yè)文化，打造精品文化。在中國古籍中最早將“文”和“化”兩字聯(lián)系起來的是《易經(jīng)》，“觀乎天文，以察時(shí)變；觀乎人文，以化成天下”。企業(yè)文化是軟性的，只有以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化，打造精品文化，才能真正保證企業(yè)文化的正確方向和凝聚力、影響力。黨組織在企業(yè)日常工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，探尋企業(yè)精品文化，為企業(yè)文化保駕護(hù)航，就能為企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，這是企業(yè)發(fā)展的要求，是國企黨建的需要，也是國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)成果的直接體現(xiàn)。

以國企黨建引領(lǐng)企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)管理。文化的存在使得社會(huì)變得文明而有秩序，企業(yè)文化的存在是整個(gè)企業(yè)得以有秩序和文明的保障。企業(yè)文化沒有強(qiáng)制力，在企業(yè)制度中體現(xiàn)出來。通過加強(qiáng)國企黨建而進(jìn)行制度建設(shè)，保證了企業(yè)文化的力量。國企黨組織和黨員沖鋒在前，在職工群眾中樹立良好形象，將企業(yè)文化的正能量傳遞到廣大職工群眾中去，不僅是新時(shí)代企業(yè)管理的需要，更是企業(yè)得以長存的必要條件。

以國企黨建引領(lǐng)企業(yè)文化，優(yōu)化人文環(huán)境。企業(yè)的員工都是活生生的“社會(huì)人”，他們并非只要物質(zhì)滿足，還需要友誼、尊重、關(guān)懷等，還有自我實(shí)現(xiàn)的需求。雖然我們可以用目標(biāo)考核等量化方式來實(shí)現(xiàn)具體的指標(biāo)，但企業(yè)人文環(huán)境卻是企業(yè)長期發(fā)展所不可或缺的。國企黨建應(yīng)以此為切入點(diǎn)，把職工需求與思想動(dòng)態(tài)作為研究對(duì)象，以引導(dǎo)職工的價(jià)值取向作為企業(yè)文化塑造的目標(biāo)，不僅可以讓企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)成為職工群眾的努力方向，還可以讓職工群眾有認(rèn)同感與歸宿感，提高對(duì)企業(yè)的忠誠度。搞好黨建工作還應(yīng)注重人才培養(yǎng)，依照“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干”的工作思路，吸引優(yōu)秀職工向黨組織靠攏，進(jìn)而擴(kuò)大國企黨建、企業(yè)文化在職工群眾中的影響。

以國企黨建引領(lǐng)企業(yè)文化，提升職工素質(zhì)?，F(xiàn)代國企文化，是在市場經(jīng)濟(jì)條件下創(chuàng)建的具有中國特色的企業(yè)文化，它以中華民族優(yōu)秀文化為基礎(chǔ)，結(jié)合黨的科學(xué)理論和先進(jìn)思想，引導(dǎo)職工群眾做品德高尚的人、對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人，讓職工群眾充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)價(jià)值是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的基礎(chǔ)，從而提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。這就要求，必須組織黨員學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的路線方針政策，掌握市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和本職崗位技能，充分發(fā)揮骨干、橋梁作用，帶動(dòng)企業(yè)形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作、奮發(fā)向上的文化氛圍，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量。

（作者單位：鞍鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)電安裝工程分公司）