新書訊

《贏在制度：制度才是管理制勝的王道》

作者:王媛

出版社：中華工商聯(lián)合出版社2014年2月

企業(yè)管理中的問題歸根結(jié)底還是制度的問題。制度規(guī)范了，工作才有高效率。不會用制度管理，干到累死也不會有成績！一個成功的管理者，也必然是一個制度管理大師。本書深刻把握企業(yè)制度管理的內(nèi)在要求，通過如何制定完美的制度、如何讓制度得以最佳執(zhí)行、如何推動制度持續(xù)創(chuàng)新，確保制度始終適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，從而使我們贏在制度、贏在管理。作者王媛，河南展翼企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人，國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會導(dǎo)師，鄭州營業(yè)協(xié)會常務(wù)秘書長、特邀講師、首先營銷顧問。

《互聯(lián)網(wǎng)思維—商業(yè)顛覆與重構(gòu)》

編者：陳光鋒出版社：機械工業(yè)出版社2014年1月

本書以雷軍互聯(lián)網(wǎng)七字訣“專注、極致、口碑、快”為核心精髓，結(jié)合馬化騰在騰訊15周年“WE大會”上發(fā)表的“馬七條”講話精神，系統(tǒng)化提煉出互聯(lián)網(wǎng)12大核心思維：標簽思維、簡約思維、NO.1思維、產(chǎn)品思維、痛點思維、尖叫點思維、絲思維、粉絲思維、爆點思維、迭代思維、流量思維、整合思維。本書是企業(yè)成長的必備參考書，適合每一位致力于企業(yè)快速成長及提升自身綜合實力的職場人士閱讀，對初創(chuàng)企業(yè)、在互聯(lián)網(wǎng)方面涉足不深，以及處在發(fā)展緩慢狀態(tài)的公司都有極大的啟示作用。作者陳光鋒，九元購創(chuàng)始人,現(xiàn)為武漢經(jīng)天緯地人和信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理，致力于電子商務(wù)與移動互聯(lián)網(wǎng)深度融合的商業(yè)化實踐。

《公司變革——21世紀成功企業(yè)的經(jīng)營之道》

作者：（美）孔恩睿出版社：上海交通大學(xué)出版社2014年1月

本書闡述了以一種根本和整體的方式變革企業(yè)的觀點和方法，旨在使企業(yè)成為能夠持續(xù)高利潤增長的有效競爭者。揭示了通過執(zhí)行精心設(shè)計的行動方案，持續(xù)不變地創(chuàng)造價值所需的步驟以及實施變革項目中需要考慮的因素。書中還介紹了大量有效的管理實踐和管理工具，既有高度的理論概括，也有詳細的實踐案例。不僅對那些正在困境中掙扎的企業(yè)有極強的參考價值，而且對那些處于平穩(wěn)發(fā)展期但卻謀求突破的企業(yè)也有較好的借鑒意義。作者孔恩睿，自2008年起任霍尼韋爾特性材料和技術(shù)集團總裁兼首席執(zhí)行官，在他的帶領(lǐng)下，霍尼韋爾特性材料和技術(shù)集團成功預(yù)見并積極應(yīng)對了2008年的金融危機，更在危機過后迅速確立了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。

《決戰(zhàn)移動電商》

作者：周翔

出版社：電子工業(yè)出版社2014年1月

電子商務(wù)是目前非?；馃岬念I(lǐng)域，而且隨著移動終端的普及，電子商務(wù)的主戰(zhàn)場也在悄悄移向人們手中的移動設(shè)備，未來如何做電子商務(wù)？如何搶先占領(lǐng)用戶的掌中陣地？本書用了大量案例指導(dǎo)國內(nèi)的電商航向，系統(tǒng)地講解了移動電商的核心價值、線下服務(wù)業(yè)在移動電商中的機會、純電商的發(fā)展機會、Kancart移動電子商務(wù)PPOAO框架等，內(nèi)容豐富。本書適合電商從業(yè)人群、各個層級的網(wǎng)店賣家、本地服務(wù)業(yè)店主，線下本地服務(wù)業(yè)每家店今后都可以有自己的手機旺鋪。作者周詳，移動電子商務(wù)專家，長期關(guān)注國外新興移動電子商務(wù)發(fā)展趨勢。

《不會帶團隊，你就只能干到死！》

作者：趙偉

出版社：當(dāng)代中國出版社2014年1月

據(jù)統(tǒng)計，全球職場中人面臨的最大問題是不會帶團隊！能否管理好團隊，是決定一個職場人士能走多遠的關(guān)鍵因素。書中作者全方位講述了如何建立領(lǐng)導(dǎo)力、完善制度、高效溝通、科學(xué)考核、提高執(zhí)行力、做好時間管理等團隊管理中的常見問題。通過作者簡潔有趣的描述，翔實動人的案例，告訴讀者應(yīng)該如何建設(shè)和管理一個團隊。內(nèi)容簡潔易懂，定位清晰明確，是中高層管理者提升管理水平的必讀之書。作者趙偉，新銳管理專家，曾著有《給你一個團隊，你能怎么管》，成為2013年最受歡迎的團隊管理暢銷書。