影響綜掘單進(jìn)水平的因素及對策

曹秀龍

(霍州煤電集團(tuán)河津騰暉煤業(yè)有限責(zé)任公司，山西霍州031400)

影響綜掘單進(jìn)水平的因素及對策

曹秀龍

(霍州煤電集團(tuán)河津騰暉煤業(yè)有限責(zé)任公司，山西霍州031400)

掘進(jìn)單進(jìn)水平的高低可以直接體現(xiàn)礦井綜合管理水平的高低，因此有效地對礦井綜掘單進(jìn)水平進(jìn)行提高，可以在很大程度上提高礦井的綜合管理水平，并令員工的收入得到有效提升。因?yàn)殡S著綜掘單進(jìn)水平的提高，可以使整個掘進(jìn)隊(duì)伍相對的穩(wěn)定性得到極大增強(qiáng)，同時還極大程度地降低生產(chǎn)的成本，為企業(yè)的后期發(fā)展帶來十足的動力。

綜掘;單進(jìn)水平;因素及對策

0 引言

由于綜掘單進(jìn)水平的提高，有效地保證了礦井采掘的正常連續(xù)性，使礦井采掘效益得到了明顯的提高，在節(jié)省采掘成本的同時，極大地提高了采掘效率［1］，自然令采掘團(tuán)隊(duì)更為穩(wěn)定，同時對采掘工人的工資待遇有更好的保障。本文針對一些影響綜掘單進(jìn)水平的因素進(jìn)行分析，并提出幾點(diǎn)生產(chǎn)中有助于單進(jìn)水平提高的相關(guān)對策。

1 影響綜掘單進(jìn)水平提高的因素

1.1 人為因素

1.1.1 員工素質(zhì)

員工的素質(zhì)主要體現(xiàn)在他們受教育的程度以及專業(yè)技術(shù)的熟練程度上［2］，在其生產(chǎn)的積極性與安全教育方面，則是員工愛崗敬業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn)。隨著社會的發(fā)展，很多老員工被新員工所替代，這就造成了整體技術(shù)熟練度的下降。再加上新員工的時代觀念較強(qiáng)，常常會感覺工資待遇過低，工作過于辛苦，從而造成員工更換頻繁的現(xiàn)象，最終造成無法保證員工素質(zhì)的惡性循環(huán)。

1.1.2 管理者素質(zhì)

管理者作為實(shí)施管理的核心，其組織管理能力、技能及培訓(xùn)水平都將直接影響其素質(zhì)的高低。如果管理者不能做到合理地管理和調(diào)配人員，那么將很難提高員工們的工作效率。而且施工過程中的相關(guān)安全因素，如果沒有被管理者事先洞悉，那么很有可能造成嚴(yán)重的后果。所以一個管理者的綜合素質(zhì)高低，將直接制約這個礦井采掘效率的提高。

1.2 地質(zhì)因素

在某些礦井中，由于其地質(zhì)的特殊性，導(dǎo)致其煤層呈現(xiàn)一種緊密的褶曲結(jié)構(gòu)，令煤巷道的綜掘無法正常連續(xù)進(jìn)行，要不斷地對其進(jìn)行頻繁開口。還有些巷道的壓力過高，或者其圍巖出現(xiàn)嚴(yán)重變形，都會在很大程度上增大員工們的掘后修建工程量，既增加了員工的勞動強(qiáng)度，又提高了作業(yè)難度，使采掘連續(xù)性難以有效保持［3］。

1.3 后勤因素

后勤包括員工正常工作生活中的“供電”“供水”“檢修”“供車”等方面，其中無論是哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，都將對整個掘進(jìn)工作的開展帶來直接的影響。而想要有效地保證掘進(jìn)工作，并使單進(jìn)水平得到有效的提高，首先就必須要保證解決好生產(chǎn)的后顧之憂，做好掘進(jìn)的后勤管理工作。

2 綜掘單進(jìn)水平的提高對策

2.1 加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)

針對員工素質(zhì)的培訓(xùn)，首先就要加強(qiáng)員工培訓(xùn)的力度，從而提升掘進(jìn)員工們的整體工作素質(zhì)。根據(jù)工作的時間進(jìn)行合理的培訓(xùn)安排，不斷對員工的安全意識、專業(yè)技能水平、工作凝聚力等方面進(jìn)行有效培訓(xùn)，從而提高其工作的整體效率，并保證員工的作業(yè)安全。在此基礎(chǔ)上，有效地提高整個礦井采掘的綜掘單進(jìn)水平。

2.2 做好技術(shù)指導(dǎo)與跟蹤預(yù)測預(yù)報(bào)

礦井的采掘工作，在很大程度上要受到地質(zhì)結(jié)構(gòu)的影響。而我國由于幅員遼闊，所以包含了眾多的地質(zhì)結(jié)構(gòu)狀態(tài)，因此我們在進(jìn)行礦井掘進(jìn)時，一定要針對礦井的所在位置進(jìn)行仔細(xì)的地質(zhì)預(yù)測，從而精準(zhǔn)地獲得相應(yīng)的地質(zhì)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)及相應(yīng)參數(shù)，以對整個掘進(jìn)工作的進(jìn)行做出合理安排。

而且隨著掘進(jìn)的開展，地質(zhì)條件還會出現(xiàn)相應(yīng)的變化，因此這就需要員工在進(jìn)行掘進(jìn)時，對其變化及時采取相應(yīng)的措施與對策，從而避免掘進(jìn)進(jìn)度被影響。所以在進(jìn)行掘進(jìn)時，除了對當(dāng)時地質(zhì)問題的處理與對策之外，還應(yīng)該對將會出現(xiàn)的問題隱患進(jìn)行有效的預(yù)防措施制定，從而充分地保證掘進(jìn)工作的應(yīng)變能力，使綜掘單進(jìn)水平得到有效提高。

2.3 加強(qiáng)后勤制度保障及相關(guān)組織管理

后勤作為整個工作開展的力量支撐，一定要具有有效的保障制度，為采掘工作的正常進(jìn)行提供源源不斷的動力。想要做好后勤工作，必須對其進(jìn)行合理的、科學(xué)的、完善的管理組織系統(tǒng)建立。

首先要保證定期的設(shè)備點(diǎn)檢與巡查，從而保證整個工作開展所需要的水、電、風(fēng)等能源的正常提供，并降低設(shè)備在運(yùn)行中的故障發(fā)生率，同時也要對一些地面設(shè)備進(jìn)行有效的安全管理，以保證其充足的備用數(shù)及相應(yīng)的完好率;其次還要制定完善的礦車巡查制度，以防止車皮供應(yīng)不足、積壓車等影響礦車運(yùn)轉(zhuǎn)效率的現(xiàn)象出現(xiàn);最后必須加強(qiáng)運(yùn)輸線路及軌道的有效維護(hù)和巡查，從而能夠及時有效地對臨時發(fā)生的相應(yīng)問題進(jìn)行處理，以確保整條運(yùn)輸線路的有效通暢，使生產(chǎn)效率得到有效的保證。

2.4 其他相應(yīng)對策

除了上述的相關(guān)對策之外，我們還可以不斷地通過實(shí)踐來加強(qiáng)爆破等技術(shù)，通過對爆破技術(shù)的相應(yīng)研究和應(yīng)用，有效降低員工的勞動強(qiáng)度。在優(yōu)化爆破技術(shù)的同時，使員工的工作效率與爆破效果得到明顯提升，最終促進(jìn)整體綜掘單進(jìn)水平的有效提高。

與此同時，我們還可以積極開展關(guān)于新支護(hù)技術(shù)方面的探索與研究，利用最為合理的支護(hù)方式來提高采掘工作的整體安全系數(shù)，并使其在安全得到有效保障的同時，大大提高掘進(jìn)速度，保證采掘的連續(xù)性。有效的支護(hù)手段，還可以使后期維護(hù)的成本大大降低，從而在某種程度上也極大地降低了員工的勞動強(qiáng)度，使施工速度大大提升。

另外，工作人員在施工時要根據(jù)巷道巖性和斷面及時合理地改變循環(huán)進(jìn)尺，大斷面可以使用中深孔爆破法，小斷面可以使用淺眼多循環(huán)鉆爆法，以此提高單進(jìn)效率。在此基礎(chǔ)上，合理地下達(dá)作業(yè)計(jì)劃，通過有計(jì)劃的工作實(shí)施，使生產(chǎn)有序地進(jìn)行，使員工勞動強(qiáng)度不斷降低，整體工作效率持續(xù)提高，從而使綜掘單進(jìn)水平得到不斷的提升，最終為企業(yè)帶了最大的經(jīng)濟(jì)效益。

3 結(jié)語

綜上所述，對于影響綜掘單進(jìn)水平的相關(guān)因素，還需要在今后的實(shí)際生產(chǎn)中不斷地對其進(jìn)行摸索與探究，從而形成一個完整的、完善的、健全的綜掘問題對策體系，使綜掘機(jī)的施工效果得以充分的發(fā)揮，令整體綜掘單進(jìn)水平得到有效的提高，以緩解目前礦井出現(xiàn)的各種采掘問題。

［1］ 曹宜峰，龍厚喜，李偉.我國煤礦巷道掘進(jìn)技術(shù)和裝備的現(xiàn)狀與發(fā)展［J］.中國高新技術(shù)企業(yè)，2013(12):8-9.

［2］ 章俊，李家春，計(jì)慶輝.復(fù)雜條件下影響綜掘單進(jìn)水平提高的因素及對策［J］.煤礦現(xiàn)代化，2008(6):21-22.

［3］ 高俊德.淺議影響綜掘工作面單進(jìn)水平提高的因素［J］.陜西煤炭，2010(5):34-35.

10.3969/j.issn.1006-8554.2014.03.079

曹秀龍(1986-)，男，山西霍州人，采礦助理工程師，就職于騰暉煤業(yè)生產(chǎn)科。