李丹青LI Dan-qing

（中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，武漢 430073）

（Zhongnan University of Economics and Law，Wuhan 430073，China）

0 引言

2013年11月，黨的十八屆三中全會(huì)指出，實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，基礎(chǔ)在“三農(nóng)”，其中重點(diǎn)提到了要“解決好農(nóng)民工問題”①，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)工資性收入持續(xù)增加，進(jìn)而提升這一群體的幸福感水平，使我國的城鎮(zhèn)化進(jìn)程更加穩(wěn)定有序地進(jìn)行。所謂新生代農(nóng)民工，系指出生于20世紀(jì)80年代以后，年齡在16歲以上，在異地以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)業(yè)戶籍人口。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局監(jiān)測(cè)，2013年我國農(nóng)民工總數(shù)達(dá)2.69億人，其中新生代農(nóng)民工約占60%，即1.6億，已經(jīng)成為我國農(nóng)民工的主體②。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新生代農(nóng)民工的工資水平雖然在逐漸上升，但他們的幸福感水平卻沒有隨著收入的上升而同步上升?！靶律r(nóng)民工基本情況研究”課題組（2011）的研究表明，感到“非常幸?！钡男律r(nóng)民工僅為5%，感到“比較幸福”的為30.6%，而感到“很不幸?！焙汀安惶腋！钡谋壤謩e為3.2%和7.7%。[1]舒麗玲等（2013）認(rèn)為新生代農(nóng)民工是中國“最不幸福的群體”，或“幸福水平較低”的群體。[2]誠然，造成這一群體幸福感水平較低的因素有很多，如收入低、工作穩(wěn)定性差、社會(huì)保障水平低、職業(yè)安全隱患多、社會(huì)地位低等。[3]在新生代農(nóng)民工面臨的這一系列問題中，“收入低”是造成他們感覺不幸福的首要因素。因此本文重點(diǎn)研究收入對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感水平的影響。

1 分析方法及數(shù)據(jù)

1.1 單因素方差分析 該方法用來研究一個(gè)控制變量的不同水平是否對(duì)觀測(cè)變量產(chǎn)生了顯著的影響，用來比較多個(gè)總體的均值是否相等，其實(shí)質(zhì)是研究一個(gè)分類型的控制變量與一個(gè)數(shù)值型的觀測(cè)變量之間的關(guān)系。

1.2 多重比較檢驗(yàn) 單因素方差分析的基本分析只能判斷控制變量是否對(duì)觀測(cè)變量產(chǎn)生了顯著影響。如果控制變量確實(shí)對(duì)觀測(cè)變量產(chǎn)生了顯著影響，進(jìn)一步還應(yīng)確定控制變量的不同水平對(duì)觀測(cè)變量的影響程度如何，這種差異顯著性的檢驗(yàn)就叫多重比較檢驗(yàn)。本文主要用最小顯著差異法（Least Significant Difference，LSD法）進(jìn)行多重比較檢驗(yàn)。

1.3 調(diào)查樣本的基本情況 本文數(shù)據(jù)來源于2013年4～7月對(duì)湖北省武漢市的調(diào)查。筆者對(duì)武漢市新生代農(nóng)民工比較集中的地方展開調(diào)研，共抽取了550名新生代農(nóng)民工進(jìn)行問卷調(diào)查，發(fā)出問卷550份，收回463份，其中31份有部分問卷沒有填完，所以舍棄，最終留下432份問卷作為分析資料。

1.4 問卷和數(shù)據(jù)處理 鑒于本文的研究目的，在調(diào)查問卷中關(guān)于“收入”方面設(shè)計(jì)了如下2個(gè)問題：

問題一：您目前的月收入為：

問題二：與周圍人相比，您的月收入要：

①低500及以上；②低0-500；③一樣；④高0-500；⑤高500以上。

為了方便分析，本文將上面兩個(gè)問題中的五個(gè)選項(xiàng)依次賦值 1、2、3、4、5，即選擇①的幸福感水平為 1，選擇②的幸福感水平為2，依次類推。值越大，幸福感越高③。

2 實(shí)證分析

2.1 絕對(duì)收入與幸福感的相關(guān)性分析 首先我們對(duì)不同的絕對(duì)收入組新生代農(nóng)民工的幸福感進(jìn)行方差分析，分析的數(shù)據(jù)來源于對(duì)調(diào)查問卷中問題一的數(shù)據(jù)整理。得到F統(tǒng)計(jì)量的值為14.459，對(duì)應(yīng)的P值為0。給定顯著性水平α為0.05，由于P值小于α，則應(yīng)拒絕原假設(shè)，即不同收入組的幸福感存在顯著差異；接著，用LSD法④計(jì)算不同收入組的均值和差異。將不同收入組的數(shù)據(jù)兩兩之間進(jìn)行對(duì)比，多重比較的結(jié)果如下表1所示。

表1 絕對(duì)收入的多重比較檢驗(yàn)

多重比較結(jié)果顯示，以收入為“2500元以上”的群體為對(duì)照組，從幸福感均值差來看，該對(duì)照組比“1000元以下”高 1.358，比“1000-1500 元”高 0.637，比“1500-2000元”高0.153，比“2000-2500元”高 0.223。由此可知，從大體上看，月收入越高的群體幸福感均值也越高。

從表1還可以看出，月收入為“1000元以下”的幸福感顯著地低于其他收入組的幸福感；月收入為“1000-1500元”的幸福感也顯著地低于1500元以上的收入組的幸福感；月收入在1500元以上的收入組之間的幸福感均值雖然存在差異，但這一差異均不顯著?？梢姰?dāng)收入在1500元以上時(shí)，小幅度的收入差距并不會(huì)導(dǎo)致幸福感水平的顯著差異。

總體上說，本文在分析絕對(duì)收入與新生代農(nóng)民工幸福感的相關(guān)性時(shí)，并沒有出現(xiàn)“收入-幸福悖論”，絕對(duì)收入對(duì)幸福感的正效應(yīng)比較顯著。這一方面可能與我們的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有關(guān)（如本文的數(shù)據(jù)并沒有對(duì)2500元以上的收入組進(jìn)行細(xì)分），但從事實(shí)來看，這一結(jié)果也不難理解，新生代農(nóng)民工收入水平還較低，可能尚未達(dá)到使得“收入-幸福悖論”成立的收入拐點(diǎn)⑤。

2.2 相對(duì)收入與幸福感的相關(guān)性分析 首先對(duì)“相對(duì)于周圍人的收入”的不同狀態(tài)進(jìn)行方差分析，數(shù)據(jù)來源于對(duì)問卷中問題二的數(shù)據(jù)整理。得到F統(tǒng)計(jì)量的顯著性概率為0.000＜0.05，表明相對(duì)于其他人不同的收入處境對(duì)新生代農(nóng)民工的幸福感有顯著影響。接著兩兩比較處于不同相對(duì)收入下的幸福感，如表2所示。

由表2可知，比周圍人收入“高500以上”的幸福感均值比“高0-500”顯著地高0.350、比“低0-500”顯著地高0.533，比“低500以上”顯著地高 1.917，比“差不多”雖然高0.173，但是這一結(jié)果并不顯著（顯著性為0.082＞0.05）。此外，“高0-500”和“差不多”均顯著地高于“低500以上”的幸福感。

3 結(jié)論和政策建議

本文的實(shí)證分析表明，不管是從絕對(duì)收入來看，還是從相對(duì)收入來看，新生代農(nóng)民工的收入越高，他們的幸福感也越強(qiáng)?；趯?shí)證分析結(jié)果，我們認(rèn)為，要提升新生代農(nóng)民工的幸福感，應(yīng)從以下兩方面入手。

表2 相對(duì)收入的多重比較檢驗(yàn)

一方面，應(yīng)多渠道提高新生代農(nóng)民工的絕對(duì)收入。首先，要牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的理念，擴(kuò)大和穩(wěn)定新生代農(nóng)民工就業(yè)。其次，要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，從國家戰(zhàn)略角度統(tǒng)籌考慮新生代農(nóng)民工的就業(yè)問題。實(shí)施有利于新生代農(nóng)民工就業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、財(cái)政保障政策、金融支持政策、稅收優(yōu)惠政策和就業(yè)服務(wù)政策，全方位促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)，確保新生代農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)轉(zhuǎn)移的穩(wěn)定。再次，國家要適度加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資的指導(dǎo)和調(diào)控，合理調(diào)整新生代農(nóng)民工的工資水平；政府應(yīng)要求企業(yè)建立新生代農(nóng)民工用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并定時(shí)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行靈活地調(diào)整；此外，要嚴(yán)肅查處工資拖欠和克扣行為，保證新生代農(nóng)民工勞有所得。

另一方面，要保證新生代農(nóng)民工的相對(duì)收入公平合理。要依法保障新生代農(nóng)民工同工同酬等權(quán)利。不僅要保證新生代農(nóng)民工獲得公平的工資待遇，而且要保證他們能夠獲得公平的社保和福利水平。此外，也要為新生代農(nóng)民工提供法律方面的援助，降低他們的維權(quán)成本。此外，要將農(nóng)民工納入城市公共服務(wù)體系，降低新生代農(nóng)民工在城市的生活成本，提高他們收入的含金量。要強(qiáng)化新生代農(nóng)民工輸入地政府的管理責(zé)任，根據(jù)常住人口配置公共服務(wù)資源。按照公平合理、優(yōu)先照顧的原則，在就業(yè)服務(wù)、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂等各方面，讓新生代農(nóng)民工都能夠享受到和當(dāng)?shù)厥忻裢瑯拥墓卜?wù)水平。

注釋：

①人民網(wǎng).實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)基礎(chǔ)在三農(nóng).http∶//www.people.com.cn/24hour/n/2013/0913/c25408-22906242.html。

②中國新聞網(wǎng).2013年中國農(nóng)民工總量達(dá)2.69億人，月均收入 2609 元.http∶//www.chinanews.com/gn/2014/02-20/5860836.sht ml。

③這種處理借鑒了Bradburn（1996）年的“總體幸福項(xiàng)目量表”，該量表的內(nèi)容是：從總體上看，目前您感覺：非常幸福、幸福、比較幸福、說不清、比較不幸福、不幸福、非常不幸福，對(duì)于這七個(gè)選項(xiàng)，Bradburn 依次對(duì)其賦值 7、6、5、4、3、2、1。

④如果方差齊性檢驗(yàn)的值大于0.05，說明數(shù)據(jù)有方差齊性，從而在“多重比較檢驗(yàn)”中讀取LSD法的值。

⑤美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家伊斯特林關(guān)于收入-幸福的研究表明，收入的增加首先使得幸福感水平上升，但當(dāng)收入達(dá)到某一個(gè)臨界點(diǎn)的時(shí)候，隨著收入的增加幸福感水平反而會(huì)出現(xiàn)小幅下降。這一臨界點(diǎn)便是使“收入-幸福悖論”成立的收入拐點(diǎn)。

[1]新生代農(nóng)民工基本情況研究課題組.新生代農(nóng)民工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)[J].數(shù)據(jù)，2011（4）：68-70.

[2]舒麗玲，王秀芝，王亞琴.農(nóng)民工幸福感影響因素分析∶以江西為例[J].科技廣場(chǎng)，2013（8）：254-255.

[3]房俊東，傅梅房.新生代農(nóng)民工的幸福感研究[J].廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)，2012（5）：184-187.