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      出生人口性別比失調(diào)的原因與對策分析

      2014-04-28 20:46:40崔立勇
      企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年3期
      關(guān)鍵詞:性別比問題對策

      崔立勇

      摘 要:從上世紀(jì)80年代開始,我國出生人口性別比開始高出正常值范圍并持續(xù)攀升,在2008年甚至達(dá)到120.56的最高值,出生人口性別比嚴(yán)重失衡。出生人口性別比失衡主要由生育觀念、社會發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、管理不到位等因素造成。治理出生人口性別比失調(diào)問題必須要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善政策、完善機(jī)制、加強(qiáng)孕情管理和制度建設(shè)。

      關(guān)鍵詞:出生人口;性別比;失調(diào);問題;對策

      出生人口性別比是指某一時(shí)期(通常為一年)內(nèi)出生的男嬰總數(shù)與女嬰總數(shù)的比值,通常用每出生100名女嬰所對應(yīng)的男嬰數(shù)表示。國際社會公認(rèn)的出生人口性別比是103到107之間。從上世紀(jì)80年代開始,我國出生人口性別比開始高出正常值范圍并持續(xù)攀升,在2008年甚至達(dá)到120.56的最高值,出生人口性別比嚴(yán)重失衡。預(yù)計(jì)到2020年,我國將會出現(xiàn)大約3000萬“光棍”。而這3000萬的剩男將會引發(fā)婚姻、就業(yè)、社會穩(wěn)定等一系列的社會問題。

      一、出生人口性別比偏高的原因分析

      出生人口性別比偏高是一個(gè)復(fù)雜的社會性問題,形成原因來自多個(gè)方面。根據(jù)多次剖析調(diào)查及個(gè)案分析,當(dāng)前影響出生人口性別比平衡的因素主要有四個(gè)方面。

      第一,生育觀念因素。幾千年來“重男輕女”、“多子多?!?、“不孝有三,無后為大”等傳統(tǒng)觀念并未從根本上轉(zhuǎn)變,強(qiáng)烈的男孩偏好思想是導(dǎo)致出生性別比失衡的深層原因。據(jù)山東坊子區(qū)人口計(jì)生部門的調(diào)查顯示,當(dāng)前生育兩孩、生育男孩的想法在群眾中相當(dāng)普遍。計(jì)劃生育政策的實(shí)行,使傳統(tǒng)的多生育求男孩概率被抑制,生育選擇空間變小,一定程度上引發(fā)了更強(qiáng)烈地求生男孩思想和動機(jī),導(dǎo)致某些群眾千方百計(jì)、甚至不惜違犯政策法規(guī)來生育男孩。

      第二,社會發(fā)展因素。越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的地區(qū),出生人口性別比偏高越加嚴(yán)重。這是因?yàn)?,?dāng)前農(nóng)村家庭養(yǎng)老仍是主要的養(yǎng)老方式,生育兒子不僅意味著增加一個(gè)勞動力,而且意味著養(yǎng)老的保障。同時(shí),男性在農(nóng)村生產(chǎn)中處于支配地位;傳統(tǒng)的重男輕女思想在農(nóng)村尤為嚴(yán)重、根深蒂固,并直接影響到年輕一代的生育行為。另外,通過對生育個(gè)案分析還發(fā)現(xiàn),一孩性別比失調(diào)多發(fā)生在城區(qū),主要是未婚先孕,沒結(jié)婚就先孕了,知道是男孩就抓緊辦理結(jié)婚手續(xù)和申請生育,如果是女孩就私自流產(chǎn)了;二孩性別比失調(diào)主要在農(nóng)村,懷孕后如果知道是男孩就領(lǐng)生育證,如果知道是女孩就先流產(chǎn)再領(lǐng)證。多孩失調(diào)都是躲藏漏管超生。

      第三,技術(shù)進(jìn)步因素。大量事實(shí)證明,出生性別比持續(xù)升高的諸因素中,非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠是其直接原因。一方面,隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,胎兒性別鑒定和終止妊娠設(shè)備大量配備,檢測技術(shù)日益成熟,性別鑒定技術(shù)的可行和終止妊娠的易于獲得為人們選擇性生育創(chuàng)造了條件,技術(shù)的具備讓選擇性生育成為可能。時(shí)下,B超可以鑒定胎兒性別的醫(yī)學(xué)技術(shù)已作為一種常識為群眾所普遍了解,某些人選擇性生育的意愿成為了可能。

      第四,管理服務(wù)因素。出生性別比平衡作為一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程,需要相關(guān)部門齊抓共管、綜合治理,但實(shí)際上普遍存在部門職責(zé)履行不到位現(xiàn)象,在出生性別比監(jiān)管執(zhí)法中通常只是人口計(jì)生部門在“單打獨(dú)斗”,沒有形成工作合力和高壓態(tài)勢。雖然各級明令禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定,但非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒、選擇性流引產(chǎn)隱蔽性很強(qiáng),往往暗箱操作,個(gè)別缺乏職業(yè)操守的B超執(zhí)機(jī)人員與懷孕夫婦合作默契,以查體為名,行辨別男女嬰性別之實(shí),雙方心照不宣,利用工作之便達(dá)到了謀取私利的目的。

      二、治理出生人口性別比失調(diào)的對策建議

      出生人口性別比失調(diào)是一個(gè)客觀的現(xiàn)實(shí)問題,負(fù)作用顯而易見,容易發(fā)生社會問題,影響整個(gè)國家、民族、家庭健康發(fā)展和社會的長治久安。做好性別比控制工作,對于統(tǒng)籌解決人口問題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

      第一,要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),營造有利于控制性別比的環(huán)境氛圍。要加強(qiáng)宣傳教育,倡導(dǎo)科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀,大力宣傳“生男生女一樣好”的新風(fēng)尚,加快群眾生育觀念轉(zhuǎn)變。在全社會廣泛宣傳出生人口性別比升高的危害性,必須把控制性別比的好處和性別比失調(diào)的危害講清楚,叫群眾明白,叫社會了解,叫領(lǐng)導(dǎo)重視,共同理解、響應(yīng)和參與控制性別比工作。

      第二,要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),真抓實(shí)干。造成性別比失調(diào)的手段詭秘,情況復(fù)雜,泛泛地抓很難奏效,必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),立說立行,真抓實(shí)干。各級黨委、政府要負(fù)總責(zé),“一把手”要親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,把性別比綜合治理工作列入人口責(zé)任目標(biāo)考評的重要內(nèi)容,落實(shí)“一票否決”,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到位,依靠強(qiáng)有力的行政管理手段,確保出生人口性別比控制工作收到實(shí)效。

      第三,要政策保障,建立健全計(jì)生家庭養(yǎng)老保障和獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度。加快建立多層次、多元化的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系,解除計(jì)劃生育家庭特別是獨(dú)女戶、雙女戶的養(yǎng)老保障問題。抓好普惠性政策與計(jì)生政策的銜接、配套,將國家的扶助資金以及醫(yī)療救助、助學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)金等社會資金,重點(diǎn)向獨(dú)女、雙女戶傾斜,落實(shí)減免女孩學(xué)雜費(fèi)、書本費(fèi)等方面的獎(jiǎng)勵(lì)和扶助。只有徹底解決了養(yǎng)老保障問題,才會逐漸轉(zhuǎn)變?nèi)罕娕紊泻⒌膫鹘y(tǒng)觀念。

      第四,要完善機(jī)制,保障綜合治理措施落到實(shí)處。有關(guān)部門要齊抓共管,采取法制的、經(jīng)濟(jì)的、教育的、行政的手段,這是做好出生人口性別比控制工作不可替代的重要措施。要加強(qiáng)部門人口信息資源共享,及時(shí)交流相關(guān)信息,切實(shí)抓好計(jì)生政策把關(guān),不給企圖鉆計(jì)生窗子的人以可乘之機(jī)。特別是要嚴(yán)厲打擊“兩非”行為,建立聯(lián)合執(zhí)法長效機(jī)制,擴(kuò)大執(zhí)法檢查范圍,增強(qiáng)執(zhí)法檢查手段,嚴(yán)厲打擊不法分子,堅(jiān)決切斷“兩非”蔓延之路,起到“查處一案、影響一片、教育一方”的警示效果,始終保持嚴(yán)管、嚴(yán)打“兩非”案件的高壓態(tài)勢。

      第五,要加強(qiáng)孕情管理,全程檢測。人口計(jì)生部門要從業(yè)務(wù)角度出發(fā),加強(qiáng)孕情跟蹤管理服務(wù),落實(shí)全程監(jiān)測制度,有效防止非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠行為。嚴(yán)格孕情管理,對新婚及安排二孩生育計(jì)劃人員,堅(jiān)持每月進(jìn)行一次孕情檢測,已經(jīng)懷孕的,當(dāng)月及時(shí)上報(bào)孕情,并將孕情檢測準(zhǔn)確率和上報(bào)及時(shí)率納入工作考核。對孕情上報(bào)不準(zhǔn)確、不及時(shí)以及性別比偏高的單位進(jìn)行通報(bào)批評,責(zé)令說明原因。要組織二孩未孕或已孕人員知識培訓(xùn),對持證生育、懷孕及流引產(chǎn)人員進(jìn)行定期核查。

      第六,要加強(qiáng)制度建設(shè),建章立制。要建立落實(shí)《B超實(shí)時(shí)監(jiān)控制度》、《流引產(chǎn)技術(shù)鑒定制度》、《流引產(chǎn)手術(shù)管理制度》、《B超和終止妊娠手術(shù)從業(yè)人員備案登記制度》、《終止妊娠手術(shù)證明》查驗(yàn)制度、《住院分娩實(shí)名登記與信息共享制度》、《非醫(yī)學(xué)需要鑒別胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》等一系列規(guī)章制度,建章立制,綜合施治,實(shí)現(xiàn)治理工作的制度化、經(jīng)?;?/p>

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