摘要:節(jié)能環(huán)保成為全國熱點(diǎn)關(guān)注話題,道享節(jié)能服務(wù)有限公司致力于研究節(jié)能環(huán)保技術(shù),為行業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
節(jié)能環(huán)保是近年全世界一直在關(guān)注的熱點(diǎn)話題。施力仁和他所領(lǐng)導(dǎo)的中山市道享節(jié)能服務(wù)有限公司不僅是該話題的關(guān)注者之一,并身體力行,為節(jié)能環(huán)保盡自己的一份力。
道享節(jié)能專于冶煉行業(yè)和玻璃行業(yè)工藝及余熱回收技術(shù)、綠色照明(LED、無極燈等)技術(shù)、節(jié)水灌溉技術(shù)、熱管技術(shù)、熱泵技術(shù)和空調(diào)節(jié)能技術(shù)、電機(jī)風(fēng)機(jī)節(jié)能技術(shù)、空壓機(jī)節(jié)能技術(shù)、注塑機(jī)節(jié)能技術(shù)、太陽能利用技術(shù)、新能源發(fā)展?fàn)顩r;擅長編寫能源審計(jì)和節(jié)能規(guī)劃報(bào)告、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估報(bào)告。
與其他公司擴(kuò)大多領(lǐng)域發(fā)展不同,道享節(jié)能更樂于做行業(yè)的“?!闭?,專注于一個發(fā)展方向,致力于打造節(jié)能基地。施力仁說,做雜不如做專,在每個領(lǐng)域都做“學(xué)”者,學(xué)海無涯,企業(yè)就處于不斷的學(xué)習(xí)中,不能成為行業(yè)的領(lǐng)軍人;相反,在自己的領(lǐng)域做“?!闭撸髽I(yè)就會在這個領(lǐng)域里面做專做大,成為行業(yè)的領(lǐng)軍人,在慢慢發(fā)展的過程中,自然能找到企業(yè)的發(fā)展點(diǎn)。與其做“廣”者,不如做“?!闭?。
道享節(jié)能在多年發(fā)展中,通過大量的節(jié)能工程案例的“一站式”服務(wù)積累了豐富經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的技術(shù)人員和經(jīng)驗(yàn)豐富的安裝隊(duì)伍。施工技術(shù)先進(jìn)、施工設(shè)備齊全,公司在多項(xiàng)工程案例中成功應(yīng)用了5項(xiàng)國家專利技術(shù),實(shí)現(xiàn)了國家關(guān)于科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的指導(dǎo)方針。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石,道享節(jié)能在專注于節(jié)能事情的發(fā)展同時(shí),更注重人才的培養(yǎng)。 與其求賢,不如培才 ,這是施力仁的人才觀?!拔覀冏龅娜瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃就是對當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng),等到他們畢業(yè)了,就可以直接到我的基地、企業(yè)來上班。這個計(jì)劃是分環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)的,每個環(huán)節(jié)都會淘汰不符合條件的學(xué)生,最后留下來的學(xué)生就可以直接上崗工作了?!?/p>
施力仁表示:“我們的培訓(xùn)不單單是技能的培訓(xùn),還有企業(yè)文化的培養(yǎng)。這種人才培養(yǎng)模式能夠逐步將自己的企業(yè)文化深入到學(xué)生的思想中。與其在社會上發(fā)‘英雄帖,倒不如我們自己培養(yǎng)出適合自己的人才?!?/p>