張瑩

摘 要：在黨建工作中，反腐倡廉一直是非常重要的內(nèi)容，隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，企業(yè)也發(fā)生了很大的變化，在很多企業(yè)中也出現(xiàn)了腐敗的現(xiàn)象，這不但會敗壞企業(yè)的風(fēng)氣，還會影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。本文主要對企業(yè)廉政建設(shè)以及反腐倡廉工作中存在的問題進(jìn)行了研究，并找到了一些對策，希望能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨風(fēng)廉政；建設(shè)；對策

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也愈加的重視反腐倡廉工作，在這個過程中，企業(yè)也根據(jù)需要進(jìn)行了反腐倡廉措施的改進(jìn)，并取得了很好的成績，但是還有些企業(yè)僅僅重視利潤的提高，而對反腐倡廉工作不甚重視，這對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是非常不利的，所以，必須根據(jù)需要提高企業(yè)廉政建設(shè)和防腐倡廉的力度。

一、企業(yè)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中存在的問題和原因

（一）存在問題

首先，沒有真正的落實責(zé)任，也沒有明確責(zé)任主體，企業(yè)也沒有真正意識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性；其次，考核制度不夠完善，并且考核的方法也不夠有效；再次，企業(yè)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的時候，沒有真正的將其和企業(yè)管理同步，操作起來比較的困難，沒有和工作緊密聯(lián)系，此外，監(jiān)督機(jī)制不夠完善，監(jiān)督不夠有效；最后，進(jìn)行廉政教育的時候，靈活性比較的差，教育形式不夠有效，沒有突出重點，理論指導(dǎo)實踐本身的作用也沒有發(fā)揮出來[1]。

（二）產(chǎn)生原因

1、思想上面認(rèn)識存在不足

企業(yè)運(yùn)營的目的便是為了盈利，在平時工作的時候，考慮到的一般也是生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題，廉政教育相關(guān)工作開展的比較少，這便導(dǎo)致了很多員工或者黨員過分的關(guān)注自己的得失，而對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展不甚重視，甚至很多人認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)和自己沒有任何關(guān)系。

2、不夠深入

黨組織在平時開展各項工作的時候，也往往比較關(guān)系企業(yè)安全生產(chǎn)方面的活動，而對黨風(fēng)廉政建設(shè)不甚重視，進(jìn)行相關(guān)理論活動的時候，也會將其和企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)合在一起，雖然這會提高企業(yè)工作效率，但是學(xué)習(xí)效果卻沒有任何的保證，僅僅是學(xué)習(xí)一些表面上的理論，沒有觸動員工的思想[2]。

3、監(jiān)管過程中，難度比較大

企業(yè)想要更好的生存和發(fā)展，必須重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也只有企業(yè)得到發(fā)展了，才可能在廉政建設(shè)方面投入比較多的精力。但是在實際進(jìn)行監(jiān)管的時候，黨務(wù)公開、民主管理以及企務(wù)公開很難真正的結(jié)合在一起，職工沒有獲得足夠的話語權(quán)，并且自身的主人翁意識體現(xiàn)也不夠充分，民主管理的力量沒有真正的發(fā)揮出來。

4、原則性問題沒有加強(qiáng)

在平時工作的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)過度的重視人情，這也給黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來了一定的困難，所以在反腐倡廉的過程中必須真正的做到公平和公正。

二、解決問題的一些措施

（一）做好宣傳教育，并進(jìn)行創(chuàng)新

首先，就教育對象而言，必須保證涵蓋所有的黨員，并針對員工的崗位有針對性的進(jìn)行教育，真正的貫徹廉政教育；其次，就教育內(nèi)容而言，必須將崗位工作情況和黨紀(jì)國法結(jié)合在一起，進(jìn)行典型的宣傳，幫助員工樹立正確的理念，做到個人服從集體，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)；最后，就教育方法而言，必須做到推陳出新，形成合理的制度，根據(jù)崗位的不同來分別進(jìn)行教育，確保廉政教育的深入[3]。

（二）進(jìn)行責(zé)任制的落實，創(chuàng)新機(jī)制

企業(yè)在進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的時候，應(yīng)該針對其中的薄弱環(huán)節(jié)，落實責(zé)任制，創(chuàng)新工作機(jī)制。首先應(yīng)該進(jìn)行責(zé)任主體的明確，對責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化，在這個過程中，可以進(jìn)行廉政責(zé)任書的簽訂，真正的落實其中的內(nèi)容；其次，應(yīng)該重視組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，只有真正的完善機(jī)構(gòu)，才能夠?qū)⒘ㄔO(shè)和企業(yè)其他工作更好的結(jié)合在一起，保證考核的有效性；最后應(yīng)該進(jìn)行責(zé)任追究制度以及責(zé)任考核制度的完善，此外還應(yīng)該重視考核結(jié)果的公布，這樣能夠提高其透明度，方便更多的人民群眾參與進(jìn)來[4]。

（三）加強(qiáng)民主監(jiān)督工作，對監(jiān)管方式進(jìn)行創(chuàng)新

1、重視內(nèi)部監(jiān)督制度的健全

只有內(nèi)部監(jiān)督制度真正的規(guī)范和健全，才能夠?qū)⑵髽I(yè)業(yè)務(wù)和效能監(jiān)察更好的結(jié)合在一起，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、提高監(jiān)督的力度，重視民主監(jiān)督

首先應(yīng)該重視民主集中建設(shè)，這樣能夠更好的監(jiān)管權(quán)力，對于那些重要的事情必須集體討論才能夠做決定，讓更多的職工參與進(jìn)來；其次應(yīng)該對領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督進(jìn)行強(qiáng)化，實現(xiàn)自上而下的民主監(jiān)督，樹立良好的形象；最后，應(yīng)該進(jìn)行民主評議制度的完善，讓更多的人參與進(jìn)來。

3、對機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善，落實責(zé)任

若是制度沒有得到落實，那么其作用便無法體現(xiàn)出來，所以，必須落實制度，加大投入，確保反腐倡廉工作能夠真正順利的開展。此外還應(yīng)該做好監(jiān)督工作，用事實說話[5]。

（四）進(jìn)行廉政文化建設(shè)

企業(yè)文化對企業(yè)是非常重要的，企業(yè)應(yīng)該重視廉政文化建設(shè)，確保廉政思想能夠真正的深入每一個員工心中。在進(jìn)行廉政文化建設(shè)的時候，應(yīng)該貼近群眾，這樣才能夠讓群眾真正的認(rèn)可，工作開展才會更加有效。

結(jié)語：對于企業(yè)而言，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)是非常重要的，在進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的時候，必須將其和企業(yè)經(jīng)營結(jié)合在一起，有針對性的進(jìn)行問題的研究，找到合適的措施，才能夠保證廉政建設(shè)的效果，推動企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝耀良.企業(yè)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的思路與對策[J].管理觀察，2014，07：53-54+57.

[2]陳麗萍.淺析國有煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉存在的問題與對策[J].企業(yè)導(dǎo)報，2013，03：159-160.

[3]劉文靜.以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為基礎(chǔ)開展反腐倡廉工作的幾點思路[J].經(jīng)營管理者，2013，16：346.

[4]韓付強(qiáng).加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2013，05：37-38.

[5]侯桂珍.對做好國有建筑企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的思考[J].科技信息，2010，22：62-63.