王如俊

摘 要：當前，隨著企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。

關(guān)健詞：思想政治工作；思路；創(chuàng)新

黨的十八屆三中全會指出，國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。當前，隨著企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。

一、加強企業(yè)思想政治工作建設(shè)的重要性

思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系、保持企業(yè)隊伍穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)社會和諧的一個重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升，能帶動企業(yè)工作效率的提升，直接影響企業(yè)效益的實現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實力和競爭力。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（一）思想政治工作的地位認識存在誤區(qū)。它主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會共識。有的人認為，市場經(jīng)濟靠價值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場經(jīng)濟中無能為力，無所作為；還有的人認為，企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，政工部門精簡、人員減少等。這些思想和輿論環(huán)境給當前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

（二）思想政治工作的方式不能帶動員工。在企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)濟關(guān)系對員工的影響比政治關(guān)系更加實在、直接。從手段上看，思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的。

（三）思想政治工作發(fā)揮的作用不明顯。由于思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。同時其成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質(zhì)獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快，使人們產(chǎn)生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。

（四）思想政治工作的方法運用不當。當前部分政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。近幾年常常是“文章多、落實少”可操作的辦法少，其結(jié)果是政工干部感到辛辛苦苦做了無用功，員工群眾認為枯燥乏味得不償失。

（五）思想政治工作的隊伍建設(shè)老化。一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型人才。

三、積極探索企業(yè)思想政治工作的新思路

（一）進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。衡量思想政治工作效果，主要應(yīng)當看思想政治工作是否緊貼員工思想實際，是否真正解決了存在的思想問題。政工干部只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)揮先導和保證作用。要積極樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭有位”的觀念，實心實意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工擁護，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。

（二）拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。一是要加強員工的理論教育。引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。只有及時掌握員工的思想脈搏和情緒，才能收到事半功倍的效果。

（三）積極創(chuàng)新變企業(yè)思想政治工作的載體。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當重任。為此，必須抓好兩個方面的工作：一是廣泛深入地開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動作為新載體，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合；二是把嚴格科學的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者的結(jié)合。

（四）堅持物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則。馬克思主義認為，物質(zhì)利益是人們進行社會活動的物質(zhì)動因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。思想政治工作只有使人們在看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發(fā)人們的勞動熱情。因此，要堅持以精神鼓勵為主，物質(zhì)鼓勵為輔的激勵原則，最大限度調(diào)動人們的勞動積極性。

（五）要發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領(lǐng)導干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。常言道“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點。職工群眾正是以領(lǐng)導干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是群眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。一個富有強烈事業(yè)心、進取心、責任心，懷抱崇高理想、高尚道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風的領(lǐng)導層，必然具有強大的凝聚力，感染力和號召力。

企業(yè)思想政治工作雖然面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)也同樣意味著機遇和發(fā)展。只要我們以黨的十八大精神為指導，大膽探索，勇于開拓，企業(yè)的思想政治工作就一定會再現(xiàn)輝煌。

參考文獻：

[1] 中共中央文獻研究室，論群眾路線重要論述摘編；中央文獻出版社；2013年6月