商業(yè)秘密的保護與維權(quán)

商業(yè)秘密的保護與維權(quán)

Q：王律師，您好！

我司是一家食品公司，做一些兒童食品的研發(fā)，我們對于相關(guān)食品的配方有著嚴(yán)格的保密措施。去年，外地一家食品公司獲悉本司在研發(fā)某類兒童產(chǎn)品，為了能夠獲得該產(chǎn)品的配方，在明知我司已與一業(yè)務(wù)骨干簽訂過保密協(xié)議的前提下，仍用高薪挖走了該業(yè)務(wù)骨干。該員工掌握了我們公司花大力氣研發(fā)的某一兒童食品的配方。我們現(xiàn)在已知曉，這家外地公司已用本公司的配方制作了相關(guān)的產(chǎn)品，并已對外銷售獲利。我們想請教律師以下幾個問題：1.對方公司及該離職員工是否已侵犯了我司的商業(yè)秘密？2.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我們該如何維權(quán)？3.我們可以以什么標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ剿髻r？4.我們公司該采取什么樣的方式，避免以后發(fā)生類似情況。謝謝！

求助人：李先生

A：李先生，你好！

按照國家法律的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，且經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。上述三個條件應(yīng)同時具備，方能稱之為商業(yè)秘密。其具體內(nèi)容包括：設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書的內(nèi)容等信息和資料。根據(jù)你先前的介紹，公司研發(fā)的食品配方，屬于不為公眾所知悉，且貴司對該配方采取了嚴(yán)格的保密措施。此外，該配方可以制作相關(guān)產(chǎn)品，并對外銷售獲利，這也就具備了為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的屬性。根據(jù)你的介紹，初步判斷貴司的該食品配方應(yīng)當(dāng)可以被認定為公司的商業(yè)秘密。

根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，該業(yè)務(wù)骨干在與公司簽訂保密協(xié)議，且知悉該配方為公司商業(yè)秘密的情況下，仍違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。該外地公司在明知貴司業(yè)務(wù)骨干已與公司簽訂保密協(xié)議的情況下，以利誘等不正當(dāng)手段獲取貴司的商業(yè)秘密。兩者的行為均構(gòu)成了《反不正當(dāng)競爭法》中所確認的侵犯商業(yè)秘密。

根據(jù)我們以往處理類似糾紛的經(jīng)驗，公司可以通過下列幾種方式進行維權(quán)：

一、向工商行政管理局舉報，要求對侵犯商業(yè)秘密的公司進行行政處罰。

對于侵犯商業(yè)秘密的法人，被侵權(quán)人可以提供相關(guān)的初步證據(jù)，向工商行政管理局進行舉報，一旦查實，工商行政管理局將對侵犯商業(yè)秘密的法人作出行政處罰。

二、公司可以向勞動爭議仲裁委員會對泄露公司商業(yè)機密的員工申請仲裁，要求其根據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)自己的商業(yè)秘密有被侵害的跡象，或者離職員工有違約、違規(guī)行為，一定要千方百計搜集證據(jù)，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益，把員工離職的損失減少到最低限度。

三、公司可以根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》向人民法院提起民事訴訟。

如果公司確認對方侵犯了公司的商業(yè)秘密，可以依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，要求侵權(quán)方賠償損失。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定：經(jīng)營者違反本法規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害經(jīng)營者的損失難以計算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤；并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營者因調(diào)查該經(jīng)營者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競爭行為所支付的合理費用。該費用包括合理的調(diào)查費用及律師費用。

本期主持王棟 律師 北京大成（上海）律師事務(wù)所律師

王棟律師現(xiàn)為大成律師事務(wù)所上海分所的專職執(zhí)業(yè)律師，合伙人。主要致力于公司事務(wù)運作及風(fēng)險防控、房地產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、經(jīng)濟合同糾紛處置、高端婚姻家事、法律基礎(chǔ)培訓(xùn)等法律業(yè)務(wù)。王棟律師在公司法律服務(wù)領(lǐng)域，曾擔(dān)任眾多國內(nèi)外知名企業(yè)的法律顧問，為公司日常運營中的風(fēng)險識別和防控，以及公司在經(jīng)營中遇到的各種法律問題提供法律意見，為公司管理層或員工進行與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律培訓(xùn)等。在房地產(chǎn)法律業(yè)務(wù)領(lǐng)域，王棟律師作為主辦律師為多個大型房地產(chǎn)開發(fā)項目提供從土地開發(fā)、投融資、工程建設(shè)與管理直至商品房銷售的全程法律服務(wù)。在婚姻家事方面，在十多年的執(zhí)業(yè)過程中，成功辦理了眾多數(shù)額巨大，財產(chǎn)分割復(fù)雜的婚姻家事案件。并受邀作為電視臺法治欄目嘉賓及接受報紙雜志的采訪，對婚姻家事、房產(chǎn)糾紛等熱點法律問題進行講解和評述，受到了廣大觀眾和讀者的好評。

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依據(jù)刑法追究侵權(quán)方刑事責(zé)任。

根據(jù)《刑法》第二百一十九條，有侵犯商業(yè)秘密行為，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。

就侵犯商業(yè)秘密罪而言，本罪須給權(quán)利人造成重大損失才能構(gòu)成。根據(jù)有關(guān)司法解釋，侵犯商業(yè)秘密具有下列情形之一的，應(yīng)予追訴：給商業(yè)秘密權(quán)利人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在50萬元以上的，致使權(quán)利人破產(chǎn)或者造成其他嚴(yán)重后果的。

此外，單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對單位直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照自然人犯本罪的規(guī)定處罰。

由此可見，對于被侵犯商業(yè)秘密的經(jīng)營者來說，可以選擇以上幾種方式來維護自己的合法權(quán)益，并追究侵權(quán)者的責(zé)任。

通常而言，如果掌握商業(yè)秘密的員工在離職前后，將企業(yè)的商業(yè)秘密帶走或向外泄露，則會使企業(yè)為員工離職付出無法估量的成本。因此，企業(yè)應(yīng)高度重視相關(guān)重要崗位的員工的離職，切實做好保護商業(yè)秘密的工作。

根據(jù)本律師以往的經(jīng)驗，我們建議公司：首先，對于公司所涉及的重要設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書的內(nèi)容等信息和資料，是否屬于公司花了相關(guān)精力和成本所制作、搜集；上述信息和資料不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得，是否真正屬于不為公眾所知悉，是否可以為公司帶來實用價值和經(jīng)濟利益予以確認。

其次，對于公司所認定的商業(yè)秘密，采取必要的保密措施，例如：限定涉密信息的知悉范圍，只對必須知悉的相關(guān)人員告知其內(nèi)容；對于涉密信息載體采取加鎖等防范措施；在涉密信息的載體上標(biāo)有保密標(biāo)志；對于涉密信息采用密碼或者代碼等；對于涉密的機器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求；確保信息保密的其他合理措施。

第三，制定一套行之有效的保密規(guī)章制度。這是能證明企業(yè)對自己認定為商業(yè)秘密的信息和資料采取保密措施的憑據(jù)，也是保護商業(yè)秘密的重要措施。該規(guī)章制度的主要內(nèi)容包括：確定本單位所擁有的商業(yè)秘密的范圍、種類、保密級別、保密期限、保密方法以及泄密責(zé)任等等。

第四，與相關(guān)重要崗位的員工及管理人員簽訂保密協(xié)議，也可以在勞動合同中約定商業(yè)秘密條款，當(dāng)然商業(yè)秘密條款對于商業(yè)秘密的定義或是指向要明確、合理，不可過于寬泛，導(dǎo)致無法認定和操作。雙方約定的內(nèi)容，一般有兩種。一是競業(yè)限制的內(nèi)容，即掌握商業(yè)秘密的員工離職后在一定期限內(nèi)（最長不超過三年）不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且與原單位有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，同時雙方還應(yīng)約定企業(yè)支付離職員工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。對于上述補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、期限、支付方式要符合法律法規(guī)的規(guī)定。二是脫密期的內(nèi)容，即掌握商業(yè)秘密的員工在勞動合同終止前或該員工提出解除合同后的一定時間內(nèi)（最長不超過六個月），企業(yè)可將其調(diào)整到非商業(yè)秘密的工作崗位，變更合同相關(guān)內(nèi)容，逐步使其淡忘所知道的一些商業(yè)秘密。待期滿后，員工方可辦理離職手續(xù)。

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，知識經(jīng)濟使國家之間經(jīng)濟與貿(mào)易的競爭、企業(yè)之間市場的競爭，由對物質(zhì)資源的爭奪，轉(zhuǎn)向?qū)茖W(xué)技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)的爭奪。根據(jù)當(dāng)前的國家發(fā)展形勢及制造業(yè)的定位，中國政府希望將簡單的“中國制作”轉(zhuǎn)變?yōu)楦邇r值引領(lǐng)的“中國創(chuàng)造”。由此可見，對于中國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護也顯得極其重要，甚至關(guān)乎一個企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，本律師建議，相關(guān)企業(yè)能邀請專業(yè)的律師，就公司的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密進行一個全面的梳理，并為公司量身定做一套知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護的規(guī)章制度及防范體系，為公司產(chǎn)品的研究和發(fā)展保駕護航。

法律小常識

《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條之規(guī)定：經(jīng)營者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；

（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。

本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

編輯：薛華 icexue0321@163.com