企業(yè)安全文化與安全管理效能關(guān)系研究

馬紅兵

摘 要：隨著人們生活水平的不斷提高，人們對生活中的安全問題變得格外重視。安全一詞涉及的范圍較廣，尤其體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展方面，企業(yè)發(fā)展過程中員工對企業(yè)安全管理尤為重視，應(yīng)對企業(yè)工作環(huán)境的安全問題進行嚴(yán)格審查。本文將對企業(yè)安全文化及安全管理效能進行研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)安全文化；安全管理

企業(yè)安全文化的重要核心是對工作人員人身安全起到保護作用，因此在企業(yè)創(chuàng)建前期應(yīng)對安全性能進行嚴(yán)格審查，避免工作環(huán)境中出現(xiàn)安全隱患。同時企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)建立完整的安全文化及安全管理措施，對員工進行安全性能全面講解，讓員工充分了解完全的重要性。

一、企業(yè)安全文化

1.企業(yè)安全文化的重要性。企業(yè)文化又被稱作為組織文化，是企業(yè)根據(jù)自身價值定制出相應(yīng)的安全系統(tǒng)，并有專門人員對安全進行全方位考察與監(jiān)管。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)文化將為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，因此企業(yè)文化成為企業(yè)整體發(fā)展的重要事項，員工在工作過程中應(yīng)充分了解安全文化，同時充分了解企業(yè)安全的重要性，企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)不斷完善企業(yè)文化，同時對企業(yè)文化進行定期更新，將企業(yè)安全文化做為企業(yè)發(fā)展的重要使命。在80年代初期，美國著名的阿倫·肯尼迪在企業(yè)管理過程中積累的大量的資料，對企業(yè)文化進行了詳細(xì)的調(diào)查與研究，資料包括了企業(yè)發(fā)展的價值、英雄人物、習(xí)俗文化、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)工作環(huán)境進行分析，此項研究得到了圈內(nèi)一致好評，許多企業(yè)在安全方面充分利用了阿倫·肯尼迪的研究，并得到了相應(yīng)的效益。

企業(yè)在發(fā)展過程中，隨著獨特性與創(chuàng)新性的發(fā)展而發(fā)展，企業(yè)安全文化是需要企業(yè)全體員工緊密配合而完成，因此企業(yè)安全文化成為企業(yè)發(fā)展的重要事項，主要體現(xiàn)在安全意識、安全目標(biāo)、責(zé)任制度、習(xí)慣安全、科技安全與安全設(shè)施中。在企業(yè)安全文化制定過程中最重要事項是根據(jù)企業(yè)發(fā)展方向，制定出一套完善的安全準(zhǔn)則，安全主要核心是人人安全，員工在企業(yè)工作過程中，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要確保工人的人身安全。安全文化是一種復(fù)合體的體現(xiàn)，其中分為安全生產(chǎn)物質(zhì)文化以及安全制度文化，企業(yè)制定安全管理應(yīng)以員工生命健康為重要出發(fā)點，體現(xiàn)出企業(yè)安全文化的重要性。

2.企業(yè)安全文化的群體意識。企業(yè)安全文化意識主要指安全文化在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義，企業(yè)安全文化已成為企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分。企業(yè)安全文化應(yīng)制定出全面的安全管理目標(biāo)，明確指出安全文化的重要性，讓員工了解安全懂得安全，在工作過程中充分利用安全文化常識，全方面體現(xiàn)安全文化在企業(yè)中的重要性。

二、企業(yè)管理及安全管理效能

1.企業(yè)發(fā)展過程中安全管理的重要性。企業(yè)在發(fā)展過程中安全管理是重要的組成部分，安全管理重要意義是保證員工的自身安全。通過總結(jié)實際管理目標(biāo)而定制出相應(yīng)的安全管理規(guī)定，并且有計劃、有組織的進行安全管理控制，將安全管理發(fā)揮到最大值。安全管理在制定過程中應(yīng)規(guī)定出相應(yīng)的管理方案以及管理方法，全面分析在工作過程中存在的安全隱患，運用相應(yīng)技術(shù)將安全隱患消除，防止工作過程中出現(xiàn)事故現(xiàn)象的發(fā)生。

在企業(yè)安全管理方面，工作人員應(yīng)對可能發(fā)生的危險進行嚴(yán)格排查，避免出現(xiàn)安全與危險并存的現(xiàn)象，安全的生產(chǎn)環(huán)境能保證員工的自身安全。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對生產(chǎn)環(huán)境進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并對其做出相應(yīng)處理。企業(yè)工作環(huán)境應(yīng)配有相應(yīng)的緊急設(shè)備，如工作過程中出現(xiàn)危險時，員工懂得如何自保，并對危險現(xiàn)象進行及時處理，保證自身安全的同時降低企業(yè)損失。

企業(yè)安全管理與企業(yè)安全文化之間具有密切關(guān)聯(lián)，企業(yè)安全管理是企業(yè)安全文化的重要體現(xiàn)。企業(yè)安全文化制定后需要企業(yè)安全管理來實行，同時企業(yè)安全管理是建立在企業(yè)安全文化背景之下，安全管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題將體現(xiàn)在企業(yè)安全文化方面，因此企業(yè)安全管理與企業(yè)安全文化是企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分。安全管理屬于認(rèn)識問題，主要體現(xiàn)出員工的綜合素質(zhì)、安全管理與安全文化可隨著企業(yè)發(fā)展同時進步，在進步過程中將對出現(xiàn)問題現(xiàn)象進行及時解決，完善企業(yè)安全管理事項。

2.企業(yè)安全管理與安全管理效能管理。企業(yè)在發(fā)展過程中，安全成為重要問題。我國工業(yè)企業(yè)近年來發(fā)展較快，因此工業(yè)企業(yè)應(yīng)對工作環(huán)境安全問題格外重視，工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在較多的安全隱患，因此企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)制定出嚴(yán)格的安全管理系統(tǒng)，確保工業(yè)生產(chǎn)工人的人身安全。企業(yè)文化主要是以人為本的管理科學(xué)，主要目的是提高企業(yè)的整體效益，使企業(yè)文化發(fā)揮至管理效能。安全管理的主要核心是通過人為進行相關(guān)管理的執(zhí)行，主要有管理者與被管理者兩部分組成。安全文化直接影響著安全管理的發(fā)展，因此完善的企業(yè)安全文化對企業(yè)安全管理起著重要作用。

三、總結(jié)

企業(yè)的成長與發(fā)展與安全有著重要聯(lián)系，完善的企業(yè)安全文化對企業(yè)發(fā)展有著重要意義，企業(yè)安全文化形成初期主要是由企業(yè)家文化形成，隨著企業(yè)的形成，相關(guān)文化也逐漸完善。企業(yè)安全文化管理直接影響著企業(yè)員工的生命價值，因此任何企業(yè)在發(fā)展過程中都應(yīng)制定出嚴(yán)格的安全文化，并由相關(guān)人員進行安全管理。

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