來源 《做人與處世》

在一項(xiàng)對世界知名企業(yè)主管的調(diào)查中，當(dāng)問及“您認(rèn)為員工應(yīng)具備的最基本的品質(zhì)是什么”時(shí)，他們幾乎無一例外地選擇了“忠誠”。

忠誠，是忠于、是誠實(shí)、是對企業(yè)的全心全意、是對工作恪盡職守的一種態(tài)度。忠誠，是心甘情愿地為他人奉獻(xiàn)，是對自己作出的承諾或誓約的忠實(shí)操守，包含著一個(gè)人的良心與靈魂。忠誠，意味著把自我與他人（公司、老板、同事和其他個(gè)體、單位、機(jī)構(gòu)）當(dāng)成命運(yùn)共同體，為他人的利益盡心盡力，當(dāng)自我利益與他人利益發(fā)生沖突時(shí)，承受犧牲，抗拒誘惑，頂住壓力，往往需要經(jīng)歷生與死、得與失、榮與辱等重大的考驗(yàn)和錘煉。

忠誠是職場上最重要的美德。忠誠和信用成為個(gè)人和企業(yè)“第二身份證”的時(shí)代已經(jīng)到來。忠誠是員工的立身之本和自強(qiáng)之根。忠誠是一種強(qiáng)大的精神力量，是一種非凡的人格特質(zhì)。只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。每個(gè)人都忠誠于自己的組織，這個(gè)組織才會強(qiáng)大，才會牢不可破。員工忠于自己的企業(yè)，企業(yè)才會長盛不衰。

忠誠貴于能力。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個(gè)企業(yè)企求的理想人才。老板在用人時(shí)不僅僅看重個(gè)人能力。更看重個(gè)人品質(zhì)，而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠度。人們寧愿用一個(gè)能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人，而不愿重用一個(gè)朝三暮四、視忠誠為無物的人，哪怕他能力非凡。“一盎司的忠誠相當(dāng)于一磅重的智慧”，阿爾伯特·哈伯德——《把信送給加西亞》的作者如是說。唯有忠誠才能讓能力實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值。

忠誠是時(shí)時(shí)刻刻伴隨我們的精神力量，讓人更加懂得自重。忠誠是一個(gè)員工立業(yè)修身的根本，從這個(gè)意義上說，恪守忠誠的美德是每個(gè)追求成功的人的必修功課。沒有一個(gè)老板不喜歡自己企業(yè)中的忠誠員工。他們無時(shí)不在考察誰是可靠、可重用的人，考察誰是不可靠、不可使用的人。朗訊CEO魯索說：“我相信忠誠的價(jià)值，對企業(yè)的忠誠是對家庭忠誠的延續(xù)，我一直把喚起員工對企業(yè)的忠誠作為努力的目標(biāo)?！?/p>

忠誠的最大受益者是自己。一位馬耳他王子在路過一間公寓時(shí)，看見一個(gè)仆人正在緊緊地抱著一雙拖鞋睡覺，他上去試圖把那雙拖鞋拽出來，但因仆人抱得太緊而拽不出來。這件事給王子留下了很深的印象，他得出結(jié)論：對小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他便把那個(gè)仆人升為自已的貼身侍衛(wèi)，結(jié)果證明這位王子的判斷是正確的。此后，這個(gè)仆人一步一步地當(dāng)上了馬耳他的軍隊(duì)司令。

“天下至德，莫大于忠。”忠誠于自己的公司，忠誠于自己的老板，與同事們同舟共濟(jì)、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，一個(gè)人無論是什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對他最根本的信任。黃金有價(jià)，忠誠無價(jià)?！坝肋h(yuǎn)忠于自己的組織”，這不是一句空洞的口號，而是一句莊嚴(yán)的承諾。忠誠之所以寶貴，是因?yàn)樗３！按当M黃沙始見金”。

如果你選擇了為某一個(gè)企業(yè)工作，那就真誠地、負(fù)責(zé)地將自己的工作做好。只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口。投入自己的忠誠和責(zé)任心。如果你選擇了為某一個(gè)人工作，那就真誠地、負(fù)責(zé)地為他干吧。忠誠不僅是一種道德品質(zhì)，也是一種職業(yè)生存方式，更是優(yōu)秀員工邁向卓越的必經(jīng)之路。