鐘耀光
在中職數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)課程體系中,“機(jī)械加工檢測(cè)技術(shù)”是專(zhuān)業(yè)技能課程的重要組成部分之一,也是相關(guān)機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)的主干專(zhuān)業(yè)課。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn),要求學(xué)生能夠掌握常用量具的原理及使用方法,能根據(jù)工程要求,正確選用量具及測(cè)量方法,并勝任一般機(jī)械產(chǎn)品的檢測(cè)工作。本文對(duì)該課程的項(xiàng)目化教學(xué)改革進(jìn)行了探索與實(shí)踐。
中職數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,將來(lái)主要從事裝備制造類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)一線數(shù)控加工類(lèi)關(guān)鍵崗位的操作工、質(zhì)量檢驗(yàn)員、設(shè)備管理員等崗位工作,也可從事數(shù)控編程員、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)等工作。經(jīng)過(guò)企業(yè)的再培養(yǎng),工作若干年后還可從事生產(chǎn)一線主管、工段長(zhǎng)、車(chē)間主任等工作。通過(guò)對(duì)本地機(jī)械、金屬制品、汽車(chē)等企業(yè)的調(diào)研,以及根據(jù)歷屆畢業(yè)生就業(yè)崗位的調(diào)查反饋統(tǒng)計(jì),目前數(shù)控人員中,從事數(shù)控機(jī)床操作的約占80%,從事數(shù)控編程及質(zhì)量檢驗(yàn)的約占10%,另有少量從事數(shù)控維修及產(chǎn)品銷(xiāo)售等。
基于以上調(diào)研分析,本課程教學(xué)內(nèi)容的確定主要來(lái)源于數(shù)控設(shè)備的操作、產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)等技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位的任職要求,并參考了相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)對(duì)職業(yè)崗位行動(dòng)領(lǐng)域工作、職業(yè)行動(dòng)能力分析,制定課程的教學(xué)內(nèi)容。[1]筆者在實(shí)施教學(xué)的過(guò)程中,將零件加工和檢驗(yàn)的工作過(guò)程轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)項(xiàng)目情境,并結(jié)合學(xué)生的實(shí)習(xí),確定了 7 個(gè)項(xiàng)目,[2]如表 1。
表1 學(xué)習(xí)項(xiàng)目、知識(shí)點(diǎn)確定
續(xù)表1
根據(jù)教學(xué)需要,筆者將教學(xué)場(chǎng)所搬到了適合理實(shí)一體教學(xué)的新型教室,如圖1。新型教室被設(shè)計(jì)成一個(gè)綜合性的學(xué)習(xí)空間,其中包含了各種不同的功能區(qū)域。1是講授區(qū),主要功能為教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行集中授課。2是小組討論及資料區(qū),對(duì)于教學(xué)中的一些問(wèn)題,學(xué)生可以在此區(qū)域進(jìn)行資料的查閱、檢索及討論分析。如:教學(xué)中有一拓展項(xiàng)目任務(wù)為“直齒圓柱齒輪模數(shù)的檢測(cè)”,所涉測(cè)量工具的使用學(xué)生已經(jīng)掌握,而對(duì)應(yīng)奇偶齒數(shù)的不同,有不同的測(cè)量方法。教師僅提出任務(wù)要求,資料收集分析、檢測(cè)方案的確定等都由學(xué)生小組協(xié)作自行完成。各小組可以在這一區(qū)域通過(guò)查閱圖書(shū)資料,或利用電腦在線搜索,收集、分析、學(xué)習(xí)模數(shù)的測(cè)量方法,討論闡述各自對(duì)測(cè)量方法的理解,并由各組代表交流工作結(jié)果,最終形成測(cè)量方案。3是小組工作區(qū),各小組在此區(qū)域完成零件的測(cè)量工作。考慮到在測(cè)量課程中很多量具的使用,需要教師及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)(一對(duì)一的指導(dǎo)),因此,根據(jù)人眼的視覺(jué)理論(人雙眼的理想視角為120°左右),將工作臺(tái)安排成小的環(huán)形。
該新型教室的布置,使不同的教學(xué)組織形式和活動(dòng)方式可隨時(shí)靈活運(yùn)用。無(wú)論是集體授課還是小組討論或個(gè)體學(xué)習(xí),都可以快速轉(zhuǎn)換完成,從而提高了課堂教學(xué)的效率,也有利于學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及自主學(xué)習(xí)。[3]
根據(jù)課程特點(diǎn),采用理實(shí)一體化的教學(xué)模式,在項(xiàng)目教學(xué)的過(guò)程中靈活運(yùn)用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法、頭腦風(fēng)暴法、師徒教學(xué)法、引導(dǎo)文法、角色扮演法等。不同教學(xué)方法的組合運(yùn)用,取得了較好的教學(xué)效果。
對(duì)于項(xiàng)目的總體實(shí)施,筆者借鑒基于工作過(guò)程的“資訊、決策、計(jì)劃、實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)”六階段法,根據(jù)課程內(nèi)容特點(diǎn),按照“資訊、計(jì)劃、實(shí)施、檢查與評(píng)價(jià)”四個(gè)階段來(lái)組織教學(xué),以學(xué)生為主體,集教、學(xué)、做于一體。學(xué)生通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)與工作,能掌握工作過(guò)程中解決問(wèn)題的思路,從而提高專(zhuān)業(yè)能力。[4]
圖1 新型教室平面布置示意
對(duì)于具體某項(xiàng)技能的訓(xùn)練,則采用來(lái)源于企業(yè)的技能訓(xùn)練方法,該方法可以概括為16個(gè)字:“我說(shuō)我做、你說(shuō)我做、我說(shuō)你做、你說(shuō)你做”。具體分為4個(gè)階段(環(huán)節(jié))實(shí)施:(1)教師邊傳授操作流程邊動(dòng)手操作,演示給學(xué)生看;(2)由學(xué)生說(shuō)出操作流程,教師重復(fù)操作,幫學(xué)生鞏固熟悉;(3)教師說(shuō)操作流程,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下操作;(4)學(xué)生邊說(shuō)邊做,教師驗(yàn)收掌握情況。四步教學(xué)法實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng),通過(guò)循序漸進(jìn)地調(diào)動(dòng)手、口、腦并用,并通過(guò)循環(huán)訓(xùn)練不斷刺激大腦加強(qiáng)印象及動(dòng)作技能的重復(fù)訓(xùn)練,最終達(dá)到掌握技能的目標(biāo)。[5]該訓(xùn)練方法運(yùn)用于指導(dǎo)學(xué)生掌握外徑千分尺測(cè)量軸直徑、內(nèi)徑百分表測(cè)量軸套內(nèi)徑等項(xiàng)目任務(wù)中,有效地提高了教學(xué)效率,達(dá)到了很好的教學(xué)效果。
傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)過(guò)程中,學(xué)生往往處于被動(dòng)局面,扮演被管理者的角色,同時(shí),“一考定成績(jī)”的做法也不能很好地反映學(xué)生的綜合學(xué)習(xí)狀況。為此,必須對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)進(jìn)行改革,注重發(fā)展性評(píng)價(jià)和過(guò)程性評(píng)價(jià)方式。
評(píng)價(jià)主體多元化,包括教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)和互評(píng)、學(xué)生與教師互動(dòng)評(píng)價(jià)等等。學(xué)生在評(píng)價(jià)時(shí)能夠進(jìn)行對(duì)照和比較,既看到優(yōu)點(diǎn)也看到不足,一定程度上激發(fā)了內(nèi)在的潛能,提高了自我調(diào)控能力,從而主動(dòng)發(fā)展,起到互相幫助、互相促進(jìn)的作用。
每一個(gè)項(xiàng)目的考核,應(yīng)包括技能考核、實(shí)訓(xùn)過(guò)程、理論考核等,此外,在單項(xiàng)技能完成后,進(jìn)行綜合測(cè)量技術(shù)考核。對(duì)于課程中的每一個(gè)項(xiàng)目,都制定了具體的技能操作評(píng)價(jià)表,做到無(wú)論是教師評(píng)價(jià)、小組評(píng)價(jià)還是學(xué)生自評(píng)都有章可依;對(duì)于學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)過(guò)程中的素質(zhì)表現(xiàn),也提出了參考性的要求(如是否遵守課堂紀(jì)律、能否進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作、能否良性思考解決問(wèn)題、是否能自主學(xué)習(xí)等)。此外,對(duì)于不同的知識(shí)內(nèi)容,采用不同的評(píng)價(jià)考核方式,如:外徑千分尺的操作技能考核采用絕對(duì)評(píng)價(jià)法,學(xué)生必須熟練掌握才可以通過(guò);對(duì)于測(cè)量結(jié)果的分析,則采用筆試與口試相結(jié)合的形式。評(píng)價(jià)方式的改革,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使學(xué)生由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。
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