為清理“權(quán)力兼職”點贊

為清理“權(quán)力兼職”點贊

【策劃人語】

2013年10月19日，中共中央組織部下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，出重拳規(guī)范和清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職問題，對“權(quán)力兼職”痼疾開出了一劑“復(fù)合藥方”。中央組織部透露，截至2014年5月底，共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職40,700多人次，其中省部級干部229人次?？梢哉f，此次治理“權(quán)力兼職”取得了很大進展。

公務(wù)員特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企事業(yè)單位兼職，并以權(quán)力影響力獲得灰色收入，這似乎已成“頑癥”，其危害不言自明。中央多次下發(fā)有關(guān)“禁止黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職”的文件，但效果不很理想，“官商勾結(jié)”現(xiàn)象一直沒有得到有效遏制。政令的不落實，不僅直接損害政策、黨紀權(quán)威，而且影響了政府形象。

“權(quán)力兼職”并非不治之癥，需要以持之以恒的抓勁，從整治黨風政風的大局著眼，以“零容忍”的姿態(tài)抓常、抓實、抓長。最根本的是完善法律規(guī)范，強化對“權(quán)力兼職”的制度約束，讓權(quán)力回歸本位，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。同時，要細化對違規(guī)兼職應(yīng)承擔的法律責任，加大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職或任職的違法成本，此外，還要防范“隱形兼職”。

——梁曉娟