毛薇

4月3日，六盤水市老干部工作會議召開，市委副書記、組織部部長楊昌鵬出席并作了重要講話。在講話中，楊昌鵬旁征博引、借古鑒今，以廣博的視野、獨特的視角深入淺出地闡釋了他對做好老干部工作的理解，深深吸引了所有與會者。

那么，六盤水市老干部工作開展得怎樣？有何成就？下一步工作又如何進行？帶著種種疑問，本刊對楊昌鵬進行了采訪。

做好老干部工作，要講究方法

晚晴：近年來，六盤水市老干部工作取得了不少成績，多次得到上級部門的肯定。做好老干部工作，您有什么心得？

楊昌鵬：尊敬、善待老人是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，源遠流長的敬老文化，是我們做好老干部工作的精神源泉。老干部們歷經(jīng)了風風雨雨，見證和參與了中國革命、改革、建設，他們的學識、文化、閱歷積淀很深厚，是我們學習的榜樣。

黨和國家歷來都很重視老干部工作，六盤水市一直都把老干部工作放在突出位置。老干部工作蘊含著許多規(guī)律，只要我們積極探索，一定可以做好。

做好老干部工作，要講究方法。我曾多次去拜訪老干部，和他們聊天，如果我們的話題只講現(xiàn)在，可能與他們的共同語言就要少一些，我們不妨和他們多講講昨天和歷史，打開他們的話閘子，使他們高興。讓老干部高興、滿意，這是做好老干部工作的關鍵。

作為一名老干部工作者，要不斷加強學習。我剛接手老干工作，在這項歷史性很強的工作面前，還是一名學生，需要多學習。要做好老干部工作，加強自身的學習是必不可少的。

將老干工作納入年度目標考核內容

晚晴：從這次全市老干工作會上我們獲悉，六盤水已將老干工作納入了年度目標考核內容。請您談談市委這個決定產生的背景和意義。

楊昌鵬：六盤水一直重視老干工作，歷任領導每年春節(jié)都同其他領導干部走訪慰問離退休的老干部，而我們作為老干工作主管單位，肯定要自我加壓，將這項工作抓好抓實。我們還緊緊抓住在全市開展黨的群眾路線教育活動“四找四轉四進”的契機，認真查找出老干部工作服務方面的差距。抓老干部工作還重在長效，否則工作就會流于形式，只憑領導講話，憑文件精神只管得了一陣子，管長遠要靠制度，我們把老干部工作納入目標考核實際上就是納入制度體系，自然而然每年都可以監(jiān)督，你做了什么工作，政策落實、走訪慰問、服務是否到位等都在考核的范圍。以制度的形式固定下來，效果就要好得多。

晚晴：這個決定有何具體的操作方法？

楊昌鵬：若干類項目根據(jù)地方、單位的情況做設置，比如市委離退局是專門從事這類工作的；比如組織部，老干部不多，退休人員不多。所以這個項目的設置總體上要結合實際，既有針對性，又有可行性，還有可操作性。

涼都兒女重“晚晴”

晚晴：您在會上引用了李商隱的詩句“天意憐幽草，人間重晚晴”，并在會議結束時結合六盤水的老干部工作，多次提出要“涼都兒女重‘晚晴”，是出于怎樣的考慮呢？

楊昌鵬：我去三線建設博物館參觀后很受震撼?，F(xiàn)在，從貴陽乘汽車到六盤水要四五個小時，有些人都覺得累，三線建設開始的時候，路況哪有現(xiàn)在好？車也不像現(xiàn)在的小車，那時是坐卡車，能夠坐駕駛室就了不得，其他人只得坐貨箱，能有車坐就很不錯了。許多老同志還是走段路坐段車，又走段路才到了這兒，這些老干部扎根六盤水，并在這里創(chuàng)業(yè)，對六盤水的經(jīng)濟、社會、文化等方面的發(fā)展付出了很多心血和汗水。六盤水是“三線建設”催生出來的新興城市，若沒有來自施工、冶金、煤炭、科研設計戰(zhàn)線的老同志支持，若不是他們把先進文化帶進來，那么六盤水可能就很難有今天的成績。如今，黨委、政府非常重視老干部工作，我們作為守成者，只有高度重視此項工作，積極為老同志們營造一種“涼都兒女重‘晚晴”的氛圍，讓他們老有所樂、老有所為，才算得上對他們的回報。endprint