傳承大慶優(yōu)良傳統(tǒng) 關(guān)愛青年健康成長

沈婧婧

青年，是企業(yè)中最積極、最活躍、最有朝氣的力量，一支昂揚(yáng)奮進(jìn)、充滿激情、富有戰(zhàn)斗力的青年隊伍必然為企業(yè)帶來生機(jī)和活力。實(shí)施“關(guān)愛青年健康成長”工程，通過創(chuàng)新“思想進(jìn)步、能力提升、情感充實(shí)”關(guān)愛機(jī)制，激發(fā)青年建功立業(yè)。

以“大慶精神、鐵人精神”育德塑魂，實(shí)施思想關(guān)愛

用大慶精神、鐵人精神教育青年，是傳承和發(fā)揚(yáng)民族精神、深化社會主義核心價值體系教育、全面提高素質(zhì)的有效載體。

培育和諧心智模式。如今80、90已成為油田發(fā)展的主力軍，如何教育青年人牢記會戰(zhàn)光榮史，讓薪火代代相傳成為首要任務(wù)。公司成立了小紅帽宣講團(tuán)，講述鐵人故事，傳閱會戰(zhàn)老照片，讓青年人深刻理解創(chuàng)業(yè)的艱辛；組織“陽光心態(tài)”講座，教育青年養(yǎng)成知足、感恩、達(dá)觀的積極人生態(tài)度；啟動“感動”崗位亮點(diǎn)互講活動，讓青年人在感染、感謝中增進(jìn)理解、增加信任。

培育誠信明禮觀念。針對有些青年人缺少奉獻(xiàn)精神，表現(xiàn)出強(qiáng)調(diào)自我排他的傾向。從“三老四嚴(yán)”“四個一樣”等集中體現(xiàn)誠信求實(shí)品質(zhì)的大慶優(yōu)良傳統(tǒng)入手，舉行“石油魂”仿宋字手抄報展評，鍛鑄以“承襲傳統(tǒng)、自我超越、永不褪色”為內(nèi)涵的傳承文化。推進(jìn)“立足誠實(shí)守信，踐諾崗位文明”主題活動，把青年引導(dǎo)到愛崗敬業(yè)、誠信守法、相融共進(jìn)的氛圍中。

培育健康人生理念。社會思想越是多元化，越需要在青年思想教育中唱響“我為祖國獻(xiàn)石油”的主旋律。針對部分青年存在現(xiàn)實(shí)化、實(shí)用化、信仰淡薄化的傾向，開展“憶油史珍惜榮譽(yù)，看變化學(xué)會感恩，求發(fā)展真情回報”活動，形成共同價值取向。圍繞“我的崗位與大慶精神”，在青年中開展征文演講、體會交流，釋放“平凡石油人、崗位最精彩”的豪情。

以“原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)”實(shí)踐錘煉素質(zhì)，實(shí)施能力關(guān)愛

原油4 000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)偉大實(shí)踐是青年健康成長的沃土，更是青年施展聰明才智的廣闊舞臺。

培養(yǎng)勤學(xué)習(xí)的習(xí)慣。把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”作為服務(wù)青年成長成才的有效載體，創(chuàng)建“青年書屋”，設(shè)立“流動書箱”，開設(shè)“好書推薦”，形成全方位學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)；推進(jìn)“讀書增長才干，學(xué)習(xí)成就人生”主題讀書會，營造“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的良好氛圍，使學(xué)習(xí)真正成為青年解決問題的“開山斧”，開創(chuàng)局面的“火車頭”，謀求發(fā)展的“金鑰匙”。

培養(yǎng)強(qiáng)技能的本領(lǐng)。本著“不忽視每一個崗位，不放棄每一名青年”的理念，實(shí)施“按需培訓(xùn)”，形成以“移動課堂、固定課堂、互動課堂”“小專題、小演練、小比拼”為內(nèi)容的青年素質(zhì)提升體系，根據(jù)每名青年的技能水平進(jìn)行個性化培養(yǎng)。開展以上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班為內(nèi)容的競賽，提高青年樹標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)的創(chuàng)優(yōu)意識。

培養(yǎng)敢創(chuàng)新的膽識。為調(diào)動好青年的創(chuàng)新熱情，發(fā)揮好青年敢于突破前人，勇于挑戰(zhàn)自我，敢為人先的優(yōu)勢，成立不同類型的青年突擊隊。技術(shù)型以油藏動態(tài)分析賽為平臺，評選“最佳生產(chǎn)突擊隊”，鼓勵青年技術(shù)人員針對潛力區(qū)塊和油井踴躍開展地面地下分析；管理型人員圍繞提高原油產(chǎn)量、加強(qiáng)經(jīng)營管理、提升運(yùn)行效率、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，群策群力、革新攻關(guān)，解決難題；服務(wù)型人員針對一線所需，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，確保生產(chǎn)平穩(wěn)。

以親情互動特色活動感召凝聚青年，實(shí)施情感關(guān)愛

切身理解青年所需、所想、所盼，讓青年感受到企業(yè)無處不在的關(guān)懷和活力。

帶著真情去工作，凝聚青年。建立青年文藝特長信息庫，著眼不同青年的共性需求，成立攝影、書畫等活動小組，形成“組織牽動，廣泛參與”的運(yùn)作格局。通過舉辦才藝展、采風(fēng)等靈活自主的文化活動，給青年創(chuàng)造博采眾長的機(jī)會和展示才華的舞臺；通過鼓掌激勵、趣味游戲、拓展訓(xùn)練，增進(jìn)青年間情感交流；通過制作微電影，展示青年青春風(fēng)貌，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

根據(jù)實(shí)情去謀劃，感召青年。結(jié)合單身青年較多的實(shí)際，與兄弟單位和相關(guān)媒體舉辦聯(lián)誼活動，拓寬單身青年交流空間，維護(hù)情感追求。構(gòu)建培養(yǎng)青年成長成才渠道，對優(yōu)秀青年有意識地給任務(wù)、壓擔(dān)子，提高綜合能力水平。選樹青年模范典型，培育“有故事的魅力員工”，通過進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，在油田生產(chǎn)一線弘揚(yáng)一種進(jìn)取的時代精神，營造一種良好的成才氛圍。

帶著溫情去幫扶，溫暖青年。感人心者，莫乎于情。發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，開展“青春正能量，愛暖員工心”等公益行動，通過愛心互助所呈現(xiàn)出的“蒲公英效應(yīng)”，讓青年感受“贈人玫瑰，手有余香”的快樂與幸福。建立困難青年檔案，結(jié)成幫扶對子，進(jìn)行跟蹤幫扶，為他們解決實(shí)際困難，幫助他們走出困境，讓他們感受到溫暖。

（責(zé)任編輯：郝幸田）