梧桐

22歲；市場助理

玩Flappy Bird時，感覺總是差一點點但是就是過不去，然后想著下次要是不犯二就能過去，于是試了無數(shù)次。和職場的共同點就是面臨升職的問題上，平時要很努力也很小心翼翼，在領(lǐng)導(dǎo)面前稍微做得過了一點或者差了一點，雖然就是一點點，但是累積下來還是能讓領(lǐng)導(dǎo)對你的看法變化很大，就像玩游戲時候每次都不差那么一點點，就飛過去了。

與同事的明爭暗斗

職場的無奈在于同事和你的利益關(guān)系經(jīng)常沖突，自然會有些明爭暗斗，這個讓你有時候有被孤立的感覺。但是有一件事記住了就能解決這個矛盾，那就是全世界的人你都可以得罪，但唯獨除了你的上司，只要上司看好你，你就穩(wěn)了。

不能蓋過領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭

職場的學(xué)問可以套用官場的，關(guān)鍵時候你需要加速思考來快速揣測領(lǐng)導(dǎo)的心思，特別在外面不能表現(xiàn)的太精明蓋過上司的風(fēng)頭，但是在上司出現(xiàn)了錯誤的時候你要委婉的旁敲側(cè)擊，比如說，“老板，您的決斷非常正常，不過要是這么這么做的話可能會更完美”。

人際關(guān)系比工作費神

職場的問題我覺得在人際方面比工作方面還費神，很多利益關(guān)系不得不考慮，很多應(yīng)酬不想去也過不去面子，有時候覺得活在這種虛偽的世界很累，不過還是得過下去。我覺得自己應(yīng)該努力提升的包括自己的意志力，分析問題的能力以及思維的活躍性。endprint