關(guān)春燕 吳 奇 朱志偉
(義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)電信息分院,浙江 義烏 322000)
高職教育主要是培養(yǎng)學(xué)生成為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)所需的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性人才[1]。我們義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院要求每一位畢業(yè)生在畢業(yè)前需經(jīng)歷一個(gè)實(shí)習(xí)階段,并填寫實(shí)習(xí)周記和實(shí)習(xí)總結(jié)。實(shí)習(xí)作為高職院校教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是學(xué)生從學(xué)校走向社會(huì)的一個(gè)過渡階段?!巴ピ豪镳B(yǎng)不出千里馬,溫室里種不出萬年松”,而只有實(shí)習(xí)實(shí)踐才能讓千里馬奔騰,萬年松屹立,才能讓大家學(xué)以致用,真正的成長(zhǎng)成才。
一般大部分同學(xué)從上學(xué)以來基本上都只是在學(xué)校接受理論學(xué)習(xí),所以在實(shí)習(xí)期間,同學(xué)們會(huì)碰到許多問題,或因身份的轉(zhuǎn)化,或因所處環(huán)境的變化,使得同學(xué)們可能會(huì)在思想上、情緒上發(fā)生比較大的變化和波動(dòng)。那如何適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài),這需要我們克服實(shí)習(xí)中遇到的各種問題。
首先是環(huán)境變化的不適應(yīng)問題。大家從學(xué)校走向企業(yè)或社會(huì),從原來一個(gè)相對(duì)狹小封閉的“小圈子”進(jìn)入開放的社會(huì)。在學(xué)校以學(xué)為主,而企業(yè)則以“真做”為主[2]。在學(xué)校大家可以自己安排時(shí)間進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),而工作以后可就沒有那么多時(shí)間由自己安排了。
其次是身份轉(zhuǎn)化的不適應(yīng)問題。由以前的學(xué)生變成了準(zhǔn)職業(yè)人或社會(huì)人,由于對(duì)工作的適應(yīng)性還較差,或難以承受勞動(dòng)的強(qiáng)度,或不善于與人交往共事,或不習(xí)慣企業(yè)嚴(yán)格紀(jì)律的約束[3]。身在企業(yè),心為學(xué)生,兩重身份不能合二為一,導(dǎo)致同學(xué)們?cè)谇榫w上會(huì)發(fā)生比較大的波動(dòng)。
最后是安全問題。在實(shí)習(xí)過程中,學(xué)生可能會(huì)遇到許多安全問題。電烙鐵焊接也可能會(huì)不小燙傷自己。在生產(chǎn)車間或者施工現(xiàn)場(chǎng)若是操作不當(dāng)也會(huì)存在一些安全隱患。所以安全問題也不容小覷,如交通安全,飲食安全,住宿安全等等,這些都值得大家小心注意。
在認(rèn)識(shí)到這些問題后,那學(xué)生在實(shí)習(xí)期間該怎么做,怎么來減少或者避免這些問題呢?
實(shí)習(xí)是安排學(xué)生離開學(xué)校走入生產(chǎn)一線,進(jìn)行的一次實(shí)踐鍛煉;是為更好地培養(yǎng)同學(xué)們成為符合社會(huì)要求的高級(jí)技術(shù)人才;是大家從大學(xué)生活切換到現(xiàn)實(shí)社會(huì)的一個(gè)重要過渡階段。我們通過實(shí)習(xí),可以使自己的生活和思想處于工作狀態(tài),可以了解社會(huì)對(duì)高職學(xué)生的要求,也可以磨練和增強(qiáng)大家的崗位責(zé)任感,增強(qiáng)工作能力,積累工作經(jīng)驗(yàn),為今后的就業(yè)和自我發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
面對(duì)實(shí)習(xí)工作,有些同學(xué)可能認(rèn)真對(duì)待,但是部分同學(xué)還是存在一些焦慮和緊張的心理,覺得自己在大學(xué)里什么都沒學(xué)會(huì),不知道能不能適應(yīng)單位里的工作環(huán)境,能不能處理好單位里的人際關(guān)系等等。也有可能部分同學(xué)覺得實(shí)習(xí)就是去單位里玩一下,混一下,或者是形式一下,并不認(rèn)真對(duì)待。以不同的心態(tài)對(duì)待實(shí)習(xí),就會(huì)得到不同的結(jié)果??赡苡行┦斋@累累,自我發(fā)展良好,而有些卻純粹是消磨時(shí)間,不利于自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。所以在實(shí)習(xí)中,我們要消除焦慮、緊張、消極的實(shí)習(xí)心理和態(tài)度,樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀,同時(shí)要有“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體夫,空乏其身,行拂亂其所為”這樣的心態(tài)。將實(shí)習(xí)當(dāng)作是對(duì)自己的一種鍛煉,當(dāng)作一份正式工作去對(duì)待,將自己看成一個(gè)職業(yè)人,為自己的未來負(fù)責(zé),以積極樂觀的態(tài)度對(duì)待這份工作。
唐駿從剛加入微軟時(shí)普通的程序員,僅用7年的時(shí)間就成為微軟中國(guó)區(qū)總裁。他是唯一一位3 次被授予微軟公司最高獎(jiǎng)——比爾·蓋茨總裁杰出獎(jiǎng)和杰出管理獎(jiǎng)的員工,也是唯一一位獲得微軟(中國(guó))公司終身榮譽(yù)總裁的人。其中的關(guān)鍵因素就是勤奮,他說:“幾年、幾十年如一日的勤奮,勤奮到我自己都會(huì)感動(dòng)。這就是我的全部秘訣?!被蛟S我們做不到像唐駿那樣的勤奮,但是至少我們可以做到遵守企業(yè)規(guī)章制度,不遲到不早退,兢兢業(yè)業(yè)工作,好學(xué)習(xí),肯鉆研,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)習(xí)過程中,也可能會(huì)遇到被安排做一些掃地、倒水、打印等一些雜活,有些同學(xué)或許不屑一顧,其實(shí)這些看似很小的事,卻是在鍛煉你,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得,如果這么小的一件小事你都能認(rèn)真對(duì)待,那由小見大其他事也能認(rèn)真對(duì)待,覺得你是值得委以重任的。所以我們要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、謙虛上進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)道德。這樣才能更好的融入企業(yè),被企業(yè)所認(rèn)可。
實(shí)習(xí)前同學(xué)們一定要注意簽訂各種實(shí)習(xí)協(xié)議,懂得保護(hù)自己的合法權(quán)益。但我們?cè)趯?shí)習(xí)工作中可能還是會(huì)出現(xiàn)這樣或者那樣的問題,比如經(jīng)常無條件加班,實(shí)習(xí)單位有用工不當(dāng)?shù)牡胤?,或者工作中遇到的一些心理問題等。當(dāng)出現(xiàn)這些問題或矛盾時(shí)不要一直藏在心理,任其滋長(zhǎng),要及時(shí)與學(xué)校和實(shí)習(xí)單位溝通交流,及時(shí)將其解決,否則矛盾將會(huì)逐漸激化。當(dāng)然我們也要嚴(yán)于律己,做好自己,不管是生活還是工作都要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,謹(jǐn)言慎行,將問題扼殺在萌芽中,開開心心工作,順順利利實(shí)習(xí)。
在實(shí)習(xí)中,可能很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)所做的這份工作不是自己喜歡的類型。所以大家可以通過實(shí)習(xí),找準(zhǔn)自己的位置,明確自己適合做什么,是適合做行政、做技術(shù)、做銷售還是做其他工作? 明確自己所想要的,知道自己所追求的。但你若仍舊是在實(shí)習(xí)時(shí),還是要認(rèn)真對(duì)待這份工作,善始善終,給企業(yè)留個(gè)好印象,“散買賣不散交情”,“買賣不在仁義在”,為自己留條后路,同時(shí)為自己的職業(yè)目標(biāo)做好下一步行動(dòng)計(jì)劃。
實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是同學(xué)們從學(xué)校走向社會(huì)的一個(gè)過渡階段[4]。希望同學(xué)們能認(rèn)真對(duì)待,同時(shí)希望同學(xué)們?cè)趯?shí)習(xí)中更好、更快地成長(zhǎng),為自己畢業(yè)后的遠(yuǎn)行,做好揚(yáng)帆起航的準(zhǔn)備。
[1]葛偉.對(duì)高職教育教學(xué)質(zhì)量認(rèn)識(shí)的幾點(diǎn)考慮[J].管理方略,2013.
[2]韋林.努力改進(jìn)工學(xué)結(jié)合中的學(xué)生思想教育工作[J].中國(guó)職業(yè)教育,2007,10(286):30.
[3]黃會(huì)雄,丁良.南高職畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的思想教育研究與探討[J].教育教學(xué)研究,2010(1):92-94.
[4]孔莉.如何加強(qiáng)學(xué)生在實(shí)習(xí)期問政治思想教育和管理[J].管理視角:167.