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      稅法在企業(yè)管理中的作用研究

      2014-08-15 00:43:04陳露絲
      關(guān)鍵詞:銷售策略稅法會(huì)計(jì)工作

      陳露絲

      (福州大學(xué)至誠學(xué)院,福建 福州350001)

      作為上層建筑的法律,是統(tǒng)治階級治理國家的工具,受制并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。企業(yè)管理,是企業(yè)運(yùn)行過程中合理調(diào)配企業(yè)內(nèi)部工作、人員等一系列工作的有機(jī)整體,而企業(yè)發(fā)展的最終結(jié)果是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由此可見,在本質(zhì)上,稅法有為企業(yè)管理服務(wù)的可能和義務(wù)。

      一、基本理論

      (一)稅法

      稅法,即國家制定的,用以調(diào)整國家與納稅人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。在我國,稅法主要涉及的稅收包括增值稅、營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、車船稅、房產(chǎn)稅等等,在這些稅收中,幾乎每一個(gè)都與企業(yè)的日常運(yùn)營和管理有關(guān)。目前我國的稅法還不是十分完善,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,新的市場關(guān)系以及交易關(guān)系也在不斷出現(xiàn),這就要求稅法需要以市場和社會(huì)發(fā)展需求為基礎(chǔ),不斷的更新和完善。

      (二)企業(yè)管理

      企業(yè)管理最早出現(xiàn)在歐洲,在科技革命的帶動(dòng)下,企業(yè)的改革以及一大批新式企業(yè)的出現(xiàn)使得工廠主迫切需要一套理論來引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展和日常運(yùn)作,這樣,“企業(yè)管理”(Business Management)應(yīng)運(yùn)而生。一般認(rèn)為,企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等一系列職能的總稱,隨著企業(yè)的不斷變化,企業(yè)管理的內(nèi)容也在不斷調(diào)整,狹義的企業(yè)管理一般指人力資源管理,從廣義上來講,企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,銷售工作等企業(yè)日常運(yùn)作中所涉及的工作都可以認(rèn)為是企業(yè)管理的一部分,這里說的企業(yè)管理是廣義的企業(yè)管理??傊玫倪m應(yīng)和指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)作是企業(yè)管理存在的最終目的。

      二、稅法在企業(yè)管理中的作用

      對于稅法,大多數(shù)人是非常熟悉的,對于企業(yè)管理,很多人也不陌生,但是將稅法應(yīng)用于企業(yè)管理過程中,卻并不是一個(gè)常見的問題。但是在今天,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,依法治國等治國理念的出現(xiàn),使得法律與企業(yè)的關(guān)系越來越密切,而與法律體系中其它法律相比,稅法與企業(yè)的關(guān)系相對更直接,所以說,將稅法融入到關(guān)乎企業(yè)運(yùn)行的企業(yè)管理中,是非常有必要的。根據(jù)當(dāng)前理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),稅法在企業(yè)管理中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      (一)稅法影響企業(yè)的會(huì)計(jì)工作

      很多人習(xí)慣把企業(yè)的會(huì)計(jì)工作獨(dú)立于企業(yè)管理,事實(shí)上,企業(yè)管理的范圍非常寬泛,只要與企業(yè)的日常運(yùn)行有關(guān),都是企業(yè)管理的一部分,而稅法是企業(yè)管理中財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。稅法影響企業(yè)的會(huì)計(jì)工作是稅法在企業(yè)管理中的作用的一種體現(xiàn)。

      首先,企業(yè)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容與稅法密切相關(guān)。稅法是國家為了維護(hù)正常的稅收秩序而存在的,稅法的種類不同,調(diào)整的關(guān)系不同,對企業(yè)的要求也就不同。比如營業(yè)稅,它的征收對象就是在中國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人,征收內(nèi)容就是供應(yīng)勞務(wù),轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)等過程中的所得額。這樣一來,如果企業(yè)在日常運(yùn)作過程中涉及到勞務(wù)供應(yīng)等內(nèi)容,那么在會(huì)計(jì)工作中,就必須按照營業(yè)稅法的相關(guān)規(guī)定填寫會(huì)計(jì)科目,設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。由此可見,企業(yè)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容應(yīng)該是與稅法的相關(guān)規(guī)定相對應(yīng)的,只有這樣,國家稅收工作的開展才能相對更順利,企業(yè)管理工作才能合法有序。

      其次,稅法影響會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的要求。與企業(yè)管理中其它領(lǐng)域的工作人員不同,會(huì)計(jì)工作的從業(yè)人員的要求通常會(huì)受到稅法的影響。企業(yè)的規(guī)模不同,對會(huì)計(jì)人員的工作能力要求不同,但是不管是什么樣的企業(yè),不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人,是無法從事會(huì)計(jì)工作或者與會(huì)計(jì)工作直接相關(guān)的其它的工作的。在稅法中,對企業(yè)會(huì)計(jì)工作會(huì)有特殊的規(guī)定,比如企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿如何保存,保存期限,或者企業(yè)中應(yīng)該設(shè)置那些類型的會(huì)計(jì)科目,對于企業(yè)運(yùn)營中哪些活動(dòng)應(yīng)該在會(huì)計(jì)賬簿上有所反應(yīng)。這樣一來,稅法中的很多要求都是非常具體的,也是非常專業(yè)的,只有具備一定會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐能力的會(huì)計(jì)人員才能做好這些工作。所以,企業(yè)的管理想要合法有序,就必須依靠那些會(huì)計(jì)水平達(dá)到一定程度的從業(yè)人員才能實(shí)現(xiàn),也即,稅法影響會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的要求。

      (二)稅法影響企業(yè)的銷售策略

      企業(yè)的銷售策略是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,稅法對于企業(yè)的銷售策略也是有一定的影響的。企業(yè)的盈利,通過銷售得以實(shí)現(xiàn),所以在大多數(shù)企業(yè)中,銷售工作都是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容,相對比稅法對企業(yè)會(huì)計(jì)工作的影響,稅法對企業(yè)銷售策略的影響并不是非常的直接和明顯。銷售策略是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃的過程中所選擇的方式,通常需要考慮產(chǎn)品、價(jià)格、廣告、渠道、促銷及立地條件等,實(shí)現(xiàn)這些因素的最優(yōu)組合是銷售策略確立的重要內(nèi)容,根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況,銷售方式主要包括電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、連鎖銷售等,成功的銷售策略就是要在權(quán)衡好產(chǎn)品、價(jià)格等多項(xiàng)因素之后找到最適合企業(yè)的銷售方式。在這個(gè)過程中,稅法也是起著重要影響的。比如宣傳方式往往會(huì)受到稅法的影響,廣告和直銷是企業(yè)通常選用的兩種宣傳方式,如果稅法中對廣告商征收的稅偏高的話,那么廣告的成本就會(huì)高,這時(shí)候企業(yè)就更傾向于直銷,而如果個(gè)人所得稅提高,企業(yè)雇傭直銷銷售人員的成本也就會(huì)受影響,那么廣告可能就更有優(yōu)勢??傊?,在稅法的影響下,不同的因素博弈的結(jié)果就是一個(gè)合適的銷售策略。總的來說,雖然稅法對銷售策略選擇的影響不是非常的直接和明顯,但是這種影響的存在還是不容忽視的。

      (三)稅法影響企業(yè)的市場選擇

      除了對企業(yè)會(huì)計(jì)工作和銷售策略的影響外,稅法在企業(yè)管理中的作用還體現(xiàn)在稅法影響企業(yè)的市場的選擇。眾所周知,由于地理等因素的影響,地域間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是有很大的差別的,所以,在稅法的統(tǒng)一規(guī)定之下,允許不同地區(qū)以發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)為目的,出臺(tái)適應(yīng)本地區(qū)的稅收政策,或者適當(dāng)減免某些行業(yè)的稅收。正是由于稅法中這些規(guī)定的存在,地域不同,稅收的規(guī)定也會(huì)有非常大的差別,這些差別也是企業(yè)在市場選擇過程中的重要考慮因素。在企業(yè)的日常運(yùn)作中,稅收是一項(xiàng)大的支出,如果地方政策有減免稅的優(yōu)惠,那么企業(yè)的生產(chǎn)成本就會(huì)大大降低,相反,如果某個(gè)項(xiàng)目并不是地方所鼓勵(lì),在稅收方面,企業(yè)基本無法享受任何優(yōu)惠,支出自然增加。由此可見,稅法中某些條款的存在,影響著地方稅收的具體政策,進(jìn)而關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營。面對這樣的情形,企業(yè)在做市場拓展的過程中,是一定會(huì)考慮相關(guān)稅法的規(guī)定的。比如稅法做了硬性規(guī)定的領(lǐng)域,通常,地方的稅收策略就不會(huì)有太大的差異,這樣市場選擇就可以拋開地方稅收政策的因素,而如果在某些領(lǐng)域,稅法給予地方稅收的自由空間較大的話,那么企業(yè)在市場拓展的過程中就必須考慮地區(qū)的特點(diǎn),地區(qū)的特殊稅收政策。因此,稅法在企業(yè)的市場選擇過程中,也會(huì)產(chǎn)生一定的影響,這也是稅法在企業(yè)管理中的作用之一。

      當(dāng)然,除了上面提到的三點(diǎn)以外,稅法對企業(yè)管理的作用還有很多,比如稅法影響企業(yè)管理人對企業(yè)未來發(fā)展方向的選擇等。

      三、稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀

      稅法對企業(yè)管理的作用通過稅法在企業(yè)中的應(yīng)用得以實(shí)現(xiàn),正確分析稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀,有利于更好的發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用。管理人員對稅法的態(tài)度,稅法對企業(yè)運(yùn)行的影響等內(nèi)容都可以反映出稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀。根據(jù)目前我國企業(yè)管理的實(shí)際情況來看,稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀主要有以下幾點(diǎn):

      (一)企業(yè)高級管理人員對于稅法的重視程度逐漸增強(qiáng)

      在今天的企業(yè)中,高級管理人員對于稅法的重視程度不斷增強(qiáng)。隨著依法治國方針的出現(xiàn),國家對于法律的宣傳力度在增大,企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)中的主體,在這樣的環(huán)境中,自然需要更好的了解法律,遵守法律,只有這樣,企業(yè)的發(fā)展才能在正確的軌道上前進(jìn)。企業(yè)的高級管理人員直接把控著企業(yè)的管理方向,解決企業(yè)發(fā)展中存在的重大問題,所以高級管理人員必須對國家的相關(guān)法律有充分的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),當(dāng)前企業(yè)的管理人員都開始接受相關(guān)法律的培訓(xùn),稅法作為與企業(yè)營利關(guān)系密切的法律,獲得了越來越高的重視。因此,企業(yè)高級管理人員對稅法的重視程度的增強(qiáng),是當(dāng)前稅法在企業(yè)管理中應(yīng)用的一個(gè)現(xiàn)狀。

      (二)稅法對企業(yè)管理的引導(dǎo)作用逐漸增強(qiáng)

      企業(yè)的高級管理人員是企業(yè)經(jīng)營的決策者,他們對稅法的重視的提高,自然會(huì)使稅法在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用增強(qiáng)。企業(yè)的發(fā)展,受多種因素的影響,在企業(yè)的管理過程中,任何一個(gè)因素的偏差都有可能給企業(yè)帶來致命的傷害。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下,依然有很多人鋌而走險(xiǎn),游走在法律的邊緣,威脅著企業(yè)的發(fā)展,但是,隨著稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮,法律開始頻繁出現(xiàn)在企業(yè)決策者的眼前,運(yùn)用稅法指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)等工作,進(jìn)而通過稅法指引整個(gè)企業(yè)管理朝著正確、合法的方向發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)管理中的趨勢。

      (三)部分企業(yè)管理人員對稅法的掌握和應(yīng)用能力有待提高

      不管是企業(yè)高級管理人員對于稅法重視程度的增強(qiáng),還是稅法對企業(yè)管理的引導(dǎo)作用的增強(qiáng),都是稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用的好的方面,但看到好的局勢的同時(shí),也不能忽視問題的存在。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)管理的情況來看,部分管理人員對稅法的掌握和應(yīng)用能力還不夠,這是稅法在企業(yè)管理的應(yīng)用中存在的主要問題。在一些企業(yè)管理人員的意識(shí)中,只有管理理論知識(shí)才是工作的必備,而法律等內(nèi)容是可有可無的,可能是由于法律對于企業(yè)管理的作用并不是非常的明顯,這種現(xiàn)象不是個(gè)別。在企業(yè)中,管理人員大多數(shù)是經(jīng)過專業(yè)的管理技能培訓(xùn)的,或者是有多年的管理經(jīng)驗(yàn),但是對于法律的理解,依然是他們的弱點(diǎn)。因此,在企業(yè)中,依然有部分管理人員對于稅法的掌握和應(yīng)用能力較低,這將直接影響企業(yè)管理工作的開展。

      四、發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略

      根據(jù)上面的分析,既然稅法在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用,而稅法在企業(yè)管理中發(fā)揮作用的同時(shí)還存在著很多問題,那么,找到更好的發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略就變得尤為重要。

      (一)加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn)

      部分企業(yè)管理人員對稅法的掌握和應(yīng)用能力有待提高是存在于當(dāng)前稅法在企業(yè)管理應(yīng)用中的問題,針對這個(gè)問題,加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn)是主要途徑。對企業(yè)管理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn)可以通過兩種方式來實(shí)現(xiàn):第一,開展稅法知識(shí)專業(yè)課,對與企業(yè)稅務(wù)密切聯(lián)系的管理人員進(jìn)行課堂式教育,夯實(shí)管理人員的稅法知識(shí)基礎(chǔ);第二,在企業(yè)管理人員內(nèi)部開展稅法知識(shí)競賽,通過激勵(lì)等方式號召其管理人員學(xué)習(xí)稅法的熱情;第三,在企業(yè)宣傳位置設(shè)立稅法知識(shí)公告欄,從細(xì)節(jié)處培養(yǎng)起管理人員了解稅法,學(xué)習(xí)稅法,遵守稅法,應(yīng)用稅法的意識(shí)。除了以上三點(diǎn)外,企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際運(yùn)營狀況開展其他活動(dòng)以加強(qiáng)對管理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn)。

      (二)構(gòu)建適合企業(yè)需求的稅法應(yīng)用框架

      稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮,是以科學(xué)的方式為基礎(chǔ)的,對于企業(yè)管理而言,稅法的應(yīng)用需要建立起一個(gè)框架,管理人員在此框架下展開工作。在今天,稅法對企業(yè)管理的作用已經(jīng)無可否認(rèn),但是對于稅法的應(yīng)用不能是盲目的。企業(yè)管理人員對于企業(yè)的日常業(yè)務(wù)以及未來發(fā)展方向有比較客觀的認(rèn)識(shí),根據(jù)這些內(nèi)容,在結(jié)合稅法的規(guī)定,建立起一個(gè)稅法應(yīng)用框架并不是非常的困難,而這個(gè)框架的建立,對于企業(yè)日后的管理工作都將發(fā)揮非常重要的作用。

      (三)創(chuàng)新稅法在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮的方式

      創(chuàng)新是事物發(fā)展的源動(dòng)力,對于企業(yè)而言,有創(chuàng)新才能有競爭力,才能有收益。企業(yè)管理與稅法的融合同樣需要?jiǎng)?chuàng)新,一般情況下,稅法在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮,是通過稅法對管理人員的規(guī)范來實(shí)現(xiàn)的,那么在以后企業(yè)的管理中,就可以突破這種方式,比如企業(yè)管理人員可以在稅法的規(guī)定中找到企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢方向,也就是充分利用稅法的指引作用??傊?,創(chuàng)新稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮方式也是發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略之一。

      五、結(jié)語

      在依法治國的大政方針下,企業(yè)管理活動(dòng)必須做到嚴(yán)格依法,有效的將稅法與企業(yè)管理結(jié)合,使稅法的作用在企業(yè)管理中充分發(fā)揮將會(huì)是未來企業(yè)核心競爭力的一個(gè)重要內(nèi)容。

      [1]王磊.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作[J].鄭州航空管理學(xué)院學(xué)報(bào),2003,(12).

      [2]陳少英.論我國稅法體系的生態(tài)化[J].東方法學(xué),2010,(8).

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