大邑縣構(gòu)建就業(yè)社保“三公里服務(wù)半徑”

近年來，大邑縣先后建成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)平臺(tái)84 個(gè)，就業(yè)社保業(yè)務(wù)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)57項(xiàng)、下放到村（社區(qū)）34項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)三分之二服務(wù)事項(xiàng)在老百姓家門口辦理。一是統(tǒng)籌考慮全縣218個(gè)村（社區(qū)）的地形地貌、所轄人口和現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)劃建設(shè)縣級(jí)就業(yè)社保綜合服務(wù)中心和20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)中心、63個(gè)村（社區(qū)）就業(yè)社保服務(wù)站，立體構(gòu)建了全縣就業(yè)社?！叭锓?wù)半徑”。二是按照“提升服務(wù)能力、聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系、搭建服務(wù)平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)服務(wù)高效”的原則，打造“四位一體”的綜合便民服務(wù)平臺(tái)，著力構(gòu)建“一處門進(jìn)、一套人馬、一個(gè)平臺(tái)”的服務(wù)模式。三是采取授權(quán)、委托、代辦等方式，將與群眾日常生活聯(lián)系密切的就業(yè)社保業(yè)務(wù)辦理權(quán)限真正下沉到基層。同時(shí)，通過建立定期培訓(xùn)、重點(diǎn)督查、網(wǎng)上信訪等制度，加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通和協(xié)調(diào)，確保了服務(wù)事項(xiàng)安全有序開展。