淑艷，你好！說點題外話，你的來信給我留下深刻的印象。短短一百多個字，你不僅提供了細膩的細節(jié)，還展現(xiàn)了豐富的情感。貶損、發(fā)難、貶斥、施虐……你把對領導的不滿表述得淋漓盡致。我儼然看到一個化著煙熏妝、涂著烈焰紅唇，對下屬指指點點的女魔頭。

都說女人多的地方是非多，職場上更是盛行女魔咒。在女下屬眼中，女上司多半是神經(jīng)質的女魔頭，而女上司的各種極品特質也會讓女下屬在風中凌亂。就拿案例中的女上司來說，工作之余還不忘兜售生活經(jīng)驗，將職場威權拓展到生活領域，對女下屬的家庭相處方式、個人生活習慣等擺出一副毋庸置疑的管理姿態(tài)，無疑會讓下屬壓力山大，產(chǎn)生抵觸情緒。在心理平衡機制的作用下，女下屬會不憚用最壞的想法猜測女上司的初衷，認為她是由于個人感情生活不順利而故意對下屬施虐，進而認定女上司關心是假、控制與打擊才是真！

排除上司的原因，我想解決問題的立足點也可放在自己身上。淑艷，請仔細想想，你平時都是如何與人相處的？是凡事考慮他人喜好，只揀別人感興趣的話說，還是由著自己性子，想啥說啥，自行其是；或者是圓滑處之，再大的分歧也憋著不說……根據(jù)短短的來信，我不能對你的處事風格做出精準的判斷，但不妨大膽猜測，你不是不計后果的人——即使你對上司很不滿也只限于抱怨，而沒有采取行動加以反抗。也許，你深知頂撞他人、真實表達意愿是一件充滿風險的事兒，是需要付出代價的。

換句話說，雖然你對上司“沒有丑女人，只有懶女人”等觀點根本不認可，但你也沒有去直接頂撞她，而只是在心里默默地表示否定。殊不知，你經(jīng)常性的遷就和妥協(xié)，很可能被上司看作是認同與接受，結果她會毫無節(jié)制地向你灌輸思想。其實，展示真實自我并不一定要付出慘重代價。每一個生命都是鮮活的個體，正因為有差異、有分歧，世界才會豐富多彩。大膽表達自己的想法，不僅會讓他人感到真誠，也會引起他人對自己的重視和尊重。

另一方面，人總是根據(jù)過去的知識經(jīng)驗和習慣作出決策，因而帶有鮮明的個人化色彩。具體來說，女上司感情生活不順利，因此她可能更注重容貌保養(yǎng)，更注重夫妻相處的細節(jié)。在類似情景再現(xiàn)時，她就會將這些經(jīng)驗與他人分享，這既是交流也是身為“過來人”的勸告。身為年輕人和下屬，如果把上司的想法看作一種積極的交流、善意的提醒，而不是貶損、挖苦，我想就不會為其所困了吧！W

韋學亮（ 心理咨詢師）