赫雅秋 劉 群
(1.沈陽黎明航空零部件制造有限公司,遼寧沈陽 110043;2.沈陽黎明航空發(fā)動機(集團)有限責任公司,遼寧沈陽 110043)
質(zhì)量管理體系文件是建立并保持有效運行的質(zhì)量體系不可缺少的組成部分,編制和使用質(zhì)量體系文件是一個過程,形成質(zhì)量體系文件本身并不是目的,貫徹文件、正確使用文件、使質(zhì)量體系有效運行才是我們所追求的,形成質(zhì)量體系文件是一項增值的活動。質(zhì)量體系文件有下列主要作用:(1)闡述質(zhì)量體系,為體系的有效運行提供規(guī)范性的依據(jù),以保證達到所要求的產(chǎn)品質(zhì)量。(2)向顧客和第三方認證機構(gòu)表明組織擁有適宜的質(zhì)量體系,為其審核和了解組織的質(zhì)量體系提供依據(jù)。(3)為內(nèi)部質(zhì)量審核提供依據(jù),以便實現(xiàn)質(zhì)量改進,鞏固質(zhì)量改進成果。(4)可以起到溝通意圖、統(tǒng)一行動的作用,為各部門、各類人員之間的信息交流提供了一種工具。(5)提供適宜的培訓教材。
質(zhì)量管理體系文件包括:(1)形成文件的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;(2)質(zhì)量 手冊;(3)GB/T19001、GJB9001B標準中要求的形成文件的程序和記錄(GB/T19001標準中規(guī)定應形成文件的程序有六個,GJB9001B標準增加兩個形成文件的程序),這八個程序文件是:文件控制程序、記錄控制程序、內(nèi)部審核程序、不合格品控制程序、糾正措施程序、預防措施程序、質(zhì)量信息程序和新產(chǎn)品試制程序。(4)確保過程有效策劃、運行和控制所需的文件,包括記錄。
質(zhì)量方針和質(zhì)量目標可以體現(xiàn)在質(zhì)量手冊或其它文件中,也可以單獨作為一個文件。
質(zhì)量手冊是規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的文件,是一個單位最高層次的質(zhì)量體系文件,它描述了組織質(zhì)量管理體系的范圍、明確了涉及的產(chǎn)品類別、表述了質(zhì)量管理體系所包含的過程及過程間的相互作用以及產(chǎn)品實現(xiàn)的流程,如果刪減標準的某些條款,應在手冊中說明刪減的細節(jié)和理由。
質(zhì)量體系程序是描述為實施質(zhì)量體系過程所涉及到的各職能部門的活動、落實部門的職責、明確工作步驟和控制方法,其目的是將質(zhì)量手冊中規(guī)定的質(zhì)量方針、政策和質(zhì)量職責具體落實到各職能部門、單位,落實到各個質(zhì)量活動中。它是組織質(zhì)量管理活動的基礎文件,也是質(zhì)量手冊的基礎。質(zhì)量體系程序一般不涉及純技術性的細節(jié),這些細節(jié)通常在作業(yè)文件中規(guī)定。
作業(yè)文件是指導作業(yè)人員按規(guī)定方法和程序完成具體作業(yè)任務的文件。常見的作業(yè)文件有檢驗規(guī)程、試驗規(guī)程、工藝規(guī)程、檢定規(guī)程、設備維護保養(yǎng)規(guī)程等。作業(yè)文件是供操作人員使用的。
記錄表格、報告之類往往附屬于程序或作業(yè)文件,記錄執(zhí)行這些文件的結(jié)果,同時以作為已貫徹執(zhí)行程序或作業(yè)文件及其結(jié)果可信性的證據(jù),也是有保存時限要求的質(zhì)量原始記錄。
質(zhì)量手冊的結(jié)構(gòu)形式和詳略程度應考慮組織的產(chǎn)品類型、規(guī)模、產(chǎn)品或過程的復雜程度和組織的需求。質(zhì)量手冊可以包括組織編制的程序文件,也可以引用這些程序文件。質(zhì)量手冊包括:a) 質(zhì)量管理體系的范圍,包括刪減的細節(jié)及刪減的理由;b) 質(zhì)量體系程序及與質(zhì)量體系有關企業(yè)標準等文件的目錄;c) 質(zhì)量管理體系過程及過程之間的相互作用。
程序是為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。為了能對所有影響質(zhì)量的活動進行恰當?shù)倪B續(xù)的控制,保證質(zhì)量方針與目標的實現(xiàn),制訂質(zhì)量體系各項活動的程序并貫徹實施是完全必要的。在許多情況下,程序被編成文件。質(zhì)量體系程序編寫應滿足以下要求:a) 文字表達準確、簡明扼要、條理性強,避免使用形容詞、多義詞。b) 保證程序內(nèi)容的完整性、準確性和協(xié)調(diào)性。c) 所用名詞、術語、符號、代號要統(tǒng)一,同一名詞、術語應始終用來表達同一概念,同一概念始終采用同一名詞、術語來表達。d) 程序的內(nèi)容、程序條文的編排、程序的編號及程序的編寫要求應符合規(guī)定。
質(zhì)量體系程序應包括下列內(nèi)容:a)目的:說明程序所控制的活動及控制目的;b) 適用范圍:程序所涉及的有關部門和活動、相關人員、產(chǎn)品等;c) 職責:規(guī)定負責實施該程序的部門或人員及其職責和權限,規(guī)定與實施該項程序相關的部門或人員及其職責和權限;d) 定義:程序中涉及到的并需要說明、定義或解釋的術語。無定義時該條可省略;f) 工作程序:按合理的順序列出活動的步驟,說明活動的各環(huán)節(jié)輸入、轉(zhuǎn)換和輸出所需的文件、物質(zhì)、記錄以及它們與有關活動的接口關系和協(xié)調(diào)措施;規(guī)定開展各環(huán)節(jié)活動在物質(zhì)、人員、信息和環(huán)境等方面應具有的條件;明確對每個環(huán)節(jié)內(nèi)轉(zhuǎn)換過程中各項因素的要求,即由誰做,什么時間做,什么地方做,做什么,達到什么要求,如何控制,形成什么記錄和報告,以及相應的審批手續(xù);規(guī)定輸入、轉(zhuǎn)換和輸出過程中需要注意的例外或特殊情況的糾正措施;過程能以流程圖表達的,應輔以流程圖。
質(zhì)量管理體系文件編制應結(jié)合組織的實際情況,既要實用,又要有效。質(zhì)量體系文件運行是貫徹執(zhí)行體系文件,不斷實踐,不斷完善體系文件,保證質(zhì)量體系持續(xù)有效的過程。為了有效貫徹并正確使用質(zhì)量體系文件,必須對負責執(zhí)行體系文件的人員進行培訓,提高各類人員執(zhí)行文件的自覺性。為保證所編制的質(zhì)量管理體系文件充分與適宜,文件發(fā)布前應經(jīng)過批準,而經(jīng)過批準的文件,在運行過程中需要對其進行監(jiān)督和定期評審。收集組織內(nèi)外部審核以及文件在組織內(nèi)部生產(chǎn)使用中發(fā)現(xiàn)的問題,對質(zhì)量管理體系文件進行全面分析評價,檢查文件的有效性和實用性。對于在文件執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的不完善之處,需要進行協(xié)調(diào)更改,文件如果發(fā)生修改或更新,需經(jīng)過再次批準。質(zhì)量體系文件的更改是經(jīng)常發(fā)生的,有時也會發(fā)生重大更改,質(zhì)量體系文件更改后需要跟蹤其運行情況 以驗證所發(fā)現(xiàn)的問題是否得到解決,形成質(zhì)量體系文件不斷完善的閉環(huán)控制機制。
[1]GB/T19001-2008,質(zhì)量管理體系要求[S].
[2]GJB9001B-2009,質(zhì)量管理體系要求[S].