“安全生產(chǎn)月活動，是一場安全文化工作大實踐，必須做到深入人心，杜絕做表面文章?！?/p>

——每年安全生產(chǎn)月，全國上下熱熱鬧鬧，張燈結(jié)彩，像過年一樣。過了安全月，變得冷冷清清，沒有生氣。為何？易安網(wǎng)友“揭露”稱：安全生產(chǎn)月活動本是一次安全文化的大展示、大提高、大檢查，但企業(yè)卻把活動都做成表面文章，活動做給上級看，寫好總結(jié)，萬事ok。網(wǎng)友認為，對于一個企業(yè)或單位，安全生產(chǎn)月活動搞得好不好，重點要看安全文化是否深入人心。

“事先防御重于事后追責(zé)！”

——近日，2014年發(fā)生的晉濟高速公路山西晉城段巖后隧道“3·1”特別重大道路交通?；啡急鹿收{(diào)查報告，已經(jīng)國務(wù)院批復(fù)并向社會全文公布。調(diào)查認定，該事故是一起生產(chǎn)安全責(zé)任事故。事故原因劍指監(jiān)管不力和企業(yè)主體責(zé)任不落實。易安網(wǎng)友則發(fā)帖稱，事故是教訓(xùn)，追責(zé)是其一，更應(yīng)該重視的是事先防御，應(yīng)在一事一物、一時一地中找到相關(guān)聯(lián)的內(nèi)在聯(lián)系，才能最大限度地避免慘劇的再次發(fā)生。

“安全隱患需要‘計較精神！”

——某易安網(wǎng)友是企業(yè)安全員，抱怨道：在工作時，需要對安全隱患進行檢查，會把平時員工們不太注意的小隱患一個個“揪”出來，可有些員工卻認為這都是些無關(guān)痛癢的小事，認為自己是一個愛計較的人，使得自己工作上情緒受影響。易安網(wǎng)友表示，小細節(jié)，大隱患，一旦爆發(fā)就會付出血的代價！安全需要“計較”精神。

“企業(yè)安全管理，重在現(xiàn)場管理，消除隱患，防范事故發(fā)生。”

——某易安網(wǎng)友羅列了其所在公司安全部門所要做的日常檢查和基礎(chǔ)資料整理工作，共20余項，覺得實在有點力不從心。網(wǎng)友紛紛發(fā)表同感，同時也提出建議：不妨列出具體的執(zhí)行計劃，做好任務(wù)分配，比如有些工作可以“托管”給專業(yè)中介機構(gòu)，企業(yè)安全管理工作重點就放在排查隱患上，全力保證企業(yè)安全。

“安全靠意識，意識看領(lǐng)導(dǎo)。”

——某網(wǎng)友發(fā)帖稱，目前企業(yè)的投資人或者實際控股人的最終目的是追求利潤最大化，遇上某些企業(yè)老板安全意識還不夠，而安全工作幾乎都集中在了花錢上，所以提到安全，企業(yè)老板就會對其反感，只是鑒于法律的約束，才不得不去做一些安全的事情或者干脆走形式。易安網(wǎng)友紛紛發(fā)布心聲：安全靠意識，意識看領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)首先應(yīng)建立真正的安全管理部門，落實名副其實的管理人員進行安全生產(chǎn)工作的管理，才是做好安全生產(chǎn)工作的保證。

“安全文化，需要柔情，需要貼心！”

——網(wǎng)上瘋傳一幅安全宣教展板，展板上寫著：“工友們，在外打工，注意安全，一旦發(fā)生事故：別人睡你老婆，打你孩子，花你撫恤金?！毕旅嬗眯涯康拇笞謱懼捍蚬ぐ踩瑸榱俗约??！?。易安網(wǎng)友稱，看起來是個笑話，但是個大實話，話糙理不糙！所有的安全生產(chǎn)措施，關(guān)鍵在于每一個生產(chǎn)者不折不扣地執(zhí)行。宣教文字，除了冷冰冰的教育，多涉及一些自己的切身利益，才會讓工友兄弟心甘情愿地認真執(zhí)行！

編輯 張艷梅endprint