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      芻議公共圖書館管理與以人為本服務

      2014-10-02 20:01:46山東省禹城市文化局王超
      辦公室業(yè)務 2014年15期
      關鍵詞:圖書館服務

      文/山東省禹城市文化局 王超

      公共圖書館是群眾獲取知識、傳播知識必不可少的重要場所,可以說是人類知識的重要精神寶庫?,F(xiàn)在人們越來越重視知識的獲取,也意識到公共圖書館的價值,由此公共圖書館的地位得到了提升,公共圖書館已經(jīng)成為了一座城市必不可少的一部分。怎樣將公共圖書館的作用最大程度的發(fā)揮出來,這就需要公共圖書館管理以及服務跟隨時代發(fā)展,融入使用“以人為本”思想,不僅要以讀者為本,同時也需要以工作人員為本。

      一、公共圖書館應以讀者為本

      (一)公共圖書館的服務方式以及管理手段應向多樣化方向發(fā)展

      公共圖書館的所有資源都是為了提供給讀者更好的服務,因此公共圖書館的資源都應發(fā)揮出最大優(yōu)勢,以成為可以被讀者使用的資源。第一,公共圖書館不應當只設置閱讀室,同時還應當設置娛樂場所、展廳以及演講室場所;第二,工作人員需具有一定的工作積極性,可以主動為讀者提供服務,而不只是被動的為讀者服務,比如說可以向讀者提供復習資料或者是讀者需要的圖書信息等等;第三,讀者與圖書館之間的溝通交流應更為方便、快捷。公共圖書館不僅要建立專門的意見欄,以了解讀者對圖書館的意見,通過根據(jù)讀者的實際需求對圖書館進行適當調(diào)整,同時還需要設置專門的溝通欄,與讀者進行心與心的交流,若讀者有所疑問、困難,需給予讀者適當、及時的幫助;第四,公共圖書館可以向讀者提供專門的網(wǎng)上選書平臺,使讀者選書需要的時間大為減少。

      (二)加強公共圖書館自身的服務水平

      公共圖書館主要的服務對象是讀者,最終的服務目的是為了使讀者獲取精神上的滿足。所以公共圖書館的各項管理以及服務工作均需要圍繞讀者開展。公共圖書館的工作人員應以尊重以及關心讀者為基本原則,提供給讀者更為優(yōu)質(zhì)、更為舒心的服務,另外工作人員應當平等的對待所有讀者,同時幫助讀者之間形成和諧平等的友好關系。總體而言,公共圖書館在提供給讀者優(yōu)質(zhì)、友好服務時應當本著以下兩點:第一,公共圖書館需要提供給讀者良好的閱讀環(huán)境。公共圖書館是群眾獲取知識的主要場所,是一座城市必不可少的知識的圣堂,所以公共圖書館應當站在大多數(shù)讀者的角度思考問題,提供給讀者更為安靜、更為舒適的讀書、學習氛圍;第二,公共圖書館應以一視同仁的態(tài)度對待所有的讀者,營造出一個平等的環(huán)境,進而使讀者在這種環(huán)境中任意的在精神家園中徜徉,以使得公共圖書館的服務優(yōu)勢最大程度的發(fā)揮出來。

      二、公共圖書館應以工作人員為本

      公共圖書館內(nèi)的工作人員是圖書館是否能夠發(fā)展、是否能夠前進的根本所在,工作人員的行為直接影響到圖書館的整體形象,所以公共圖書館要想使圖書館得到更多的發(fā)展機會,一定要提升工作人員的地位,將工作人員視為圖書館的主體來看待。

      (一)使用科學的激勵以及考核制度

      公共圖書館應當建立專門的考核制度,以對工作人員的業(yè)務能力以及服務水平進行規(guī)范化考核,以刺激工作人員自覺的提升自身的服務質(zhì)量以及職業(yè)素養(yǎng)。除此之外,公共圖書館應當建立科學、有效的考獎勵機制,給予年終或者是季末業(yè)務能力較為突出的工作人員一定的獎勵,樹立榜樣的力量,從而促使圖書館內(nèi)形成正面、積極、向上的工作氛圍。

      (二)注重館員的教育培訓工作

      要想改善圖書館的服務質(zhì)量,就一定要從人員做起,提升工作人員的教育培訓力度,利用培訓提升工作人員的業(yè)務水平,進而提升圖書館的服務質(zhì)量。現(xiàn)在隨著科學技術的不斷創(chuàng)新,各種新的技術以及觀念不斷涌出,若是稍有不注意就有可能被他人趕超,所以公共圖書館需對工作人員進行不斷的教育培訓,以使得工作人員接受并使用新的技術以及理念,以更好的為讀者服務。另外,現(xiàn)在很多的公共圖書館,尤其是較為先進的公共圖書館,擁有非常多的新理念以及先進科技,所以公共圖書館之間應當多走動,讓本圖書館的員工到其他圖書館去學習、考察,以不斷的對本圖書館的服務進行改善。

      三、結(jié)語

      綜合而論,公共圖書館的管理以及服務工作應當將以人為本思想融入到所有環(huán)節(jié)之中,不僅要以讀者為本,站在讀者的角度看待問題,以提供給讀者更為全面、周到的服務,以滿足讀者的不同需求;同時還需要以館內(nèi)工作人員為本,這是由于工作人員是公共圖書館必不可少的組成部分,這有加強工作人員的責任心以及業(yè)務能力,才能夠提供給圖書館的讀者更為全面、更為優(yōu)質(zhì)的服務。總之公共圖書館想要得到發(fā)展,一定要跟隨時代步伐,將以人為本思想融入到服務以及管理之中,在保證讀者利益的同時,提升工作人員的實際效益,這樣才能夠保證公共圖書館事業(yè)得到長久、可靠的發(fā)展。

      [1]徐寶珍.“以人為本”與現(xiàn)代高校圖書館的形象創(chuàng)意[J].圖書與情報,2003(02).

      [2]李鑫,何葉.人本思想在企業(yè)人力資源管理中的運用分析[J].商業(yè)研究,2006(01).

      [3]肖希明.尋求工具理性與價值理性的整合——21世紀圖書館學的發(fā)展方向[A].第四次圖書館學基礎理論學術研討會論文集[C].2003.

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