內蒙古聯(lián)邦制藥關心職工生活，為職工建設共有精神家園，成為人文聯(lián)邦一道獨特的風景線。

聯(lián)邦制藥注重企業(yè)職工文化的凝練，聯(lián)邦人以“友善、盡責、勤奮、高效”為宗旨，以“生產一流產品，提供一流服務、培養(yǎng)一流人才、成為模范制藥企業(yè)”為目標打造企業(yè)文化。公司每年舉辦越野賽、拔河賽、大合唱比賽、知識競賽、游園活動、文藝晚會、各類球賽、技能大比武、崗位競聘、外出旅游等活動，通過一系列培訓和文體娛樂活動，充分展現聯(lián)邦人滿懷激情、熱愛生活、奮發(fā)向上的風采。

公司深深懂得豐富員工業(yè)余文化生活的必要，始終緊密圍繞物質文明、精神文明協(xié)調發(fā)展的需要，把文化生活作為鼓舞斗志、振奮精神、增強企業(yè)凝聚力的重要手段，把關心員工身心健康、活躍員工精神生活、煥發(fā)員工團結向上的拼搏精神融入企業(yè)經濟建設中。公司在提高員工物質生活水平的同時，想方設法滿足員工的精神需求，用“以人為本”的理念推動企業(yè)文化建設，豐富員工業(yè)余文化生活。

自建廠以來，聯(lián)邦制藥堅持人性化管理，在集團主席和廠領導及工會、黨委組織的倡導和支持下，公司始終堅持民主化、人性化管理，生產廠區(qū)建有職工餐廳、洗衣房；生活區(qū)建有職工食堂、集體宿舍、雙職工夫妻樓、家屬樓、大型文體活動中心及相關超市、醫(yī)務室、理發(fā)室等生活配套設施等，讓每位職工倍感家的溫暖。公司在原有后勤監(jiān)督管理委員會基礎上，在2012年設立了生活專員機構，及時了解員工思想動態(tài)，積極改善員工食宿和生活條件，不斷提高員工各項待遇，堅持春節(jié)、元旦、中秋節(jié)為職工發(fā)放福利，豐富廣大職工的生活水平，使職工后勤服務和切身利益得到充分保障。

公司更重視員工思想素質和文化素質的建設和培養(yǎng)，堅持愛祖國、愛人民、愛崗位的教育，通過舉辦獨具聯(lián)邦特色的文體活動，建立軍民共建關系；與部隊開展雙擁活動，繼承軍愛民、民擁軍的光榮傳統(tǒng)，加深軍民魚水情。通過軍民共建活動的開展，把部隊里的正能量帶入企業(yè)，使職工了解軍隊的光榮歷史，學習官兵精忠報國、高尚品格、堅韌意志，增進員工為社會和人民服務的意識，培養(yǎng)員工的敬業(yè)品質、工作激情和精神活力。

在這種文化氛圍的熏陶下，員工精神文化、身心健康得到提升，為構建健康向上、溫馨和諧的工作環(huán)境發(fā)揮了積極作用。公司在文體活動中心開設了圖書館，訂閱各類刊物圖書千余冊，安排員工進行思想政治業(yè)務學習，豐富知識給養(yǎng)，增強自身素質。與此同時，公司黨團工會組織充分發(fā)揮團體優(yōu)勢，如期舉辦技能競賽、演講比賽、困難職工慰問等文化活動，為職工提供展示才華和自我的舞臺。豐富多彩的文體活動不僅使員工的身心得到放松，而且便利了員工之間、員工與領導之間的交往，開拓了視野，增長了見識，同時增強了員工的凝聚力和責任感，有力地促進了企業(yè)的精神文明建設。

愛我祖國，回報社會，積淀了中華民族博大精深的聯(lián)邦文化，也哺育了聯(lián)邦制藥！