以“三個創(chuàng)新”提升司法系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平

向生元

司法行政機關(guān)作為國家法制建設(shè)的重要職能部門，具有政法機關(guān)和政府部門的雙重職責(zé)，承擔(dān)著維護社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的雙重任務(wù)。近年來，為推動司法行政工作整體上水平，哈爾濱市司法局黨委立足于思路、載體和機制創(chuàng)新，通過加強黨建工作，將各方面的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、積極性調(diào)動起來，為省、市發(fā)展大局服務(wù)。

創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建黨建工程新格局。一是“一提”，即提高基層黨建工作規(guī)范化水平，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。省委、市委的決策和司法行政的中心工作指向哪里，黨建工作就跟蹤延伸到哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里，創(chuàng)建全天候的服務(wù)型黨組織。二是“三優(yōu)”，即優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，強化服務(wù)功能；優(yōu)化黨務(wù)工作者隊伍結(jié)構(gòu)，增強服務(wù)意識；優(yōu)化黨員作用發(fā)揮途徑，提高服務(wù)能力。通過“三優(yōu)”，把每一個黨組織打造成推動發(fā)展的主體力量，引領(lǐng)廣大黨員干部在服務(wù)發(fā)展的實踐中亮身份、做表率、挑擔(dān)子、做貢獻。三是“三促進”，即促進司法行政干部職工中的黨員隊伍紀(jì)律作風(fēng)更加嚴明，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的理念更加牢固，健康機關(guān)文化更加發(fā)揚，黨群干群聯(lián)系更加緊密；促進法律服務(wù)工作者中的黨員隊伍執(zhí)業(yè)理念更加規(guī)范，中國特色社會主義法律工作的思想意識更加突出，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)社會民生的成效進一步擴大；促進監(jiān)獄、強戒所人民警察中的黨員隊伍執(zhí)法思想更加端正、理想信念更加堅定，獄所黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升。

創(chuàng)新載體，積極探索黨建工程的有效途徑。一是讓黨旗飄揚在經(jīng)濟發(fā)展的最前沿。以黨員為骨干，成立“政府法律顧問團”“大項目服務(wù)團”和“招商引資服務(wù)團”，積極為全市招商引資、項目洽談、工程建設(shè)等重大項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)；聯(lián)合市委組織部，積極組織全市黨員律師開展“遠教攜手律師，走進網(wǎng)絡(luò)課堂”系列普法惠民活動，為推動依法治國方略做貢獻。二是讓基層黨組織戰(zhàn)斗在社會矛盾化解的第一線。深入推進司法行政系統(tǒng)“千名干部下基層，化解矛盾保穩(wěn)定”主題實踐活動，深入謀劃以基層黨組織為核心、綜治組織為依托的新型社會管理架構(gòu)，推進“機構(gòu)建設(shè)一體化、力量整合一體化、工作機制一體化”人民調(diào)解工作新模式。三是讓黨徽在走進社區(qū)服務(wù)群眾中閃光。建立包括各級黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點、系統(tǒng)志愿分隊共建點及各基層黨支部專業(yè)服務(wù)小隊在內(nèi)的“三級社區(qū)志愿服務(wù)體系”，組織開展“法律服務(wù)”“交通協(xié)管”“關(guān)愛空巢老人”和“服刑人員未成年子女家教志愿服務(wù)隊”等各類志愿服務(wù)活動，受理各類法律咨詢。四是讓黨員成為維護監(jiān)管改造場所安全穩(wěn)定的中流砥柱。全市各監(jiān)獄、強戒所廣泛開展“保安全、保穩(wěn)定”“一名黨員就是一面旗幟，一名黨員就是一道安全崗哨”等活動，教育引導(dǎo)黨員干警以守土有責(zé)的使命意識，勇于擔(dān)當(dāng)、不辱使命、甘于奉獻，確保監(jiān)管改造場所安全穩(wěn)定。

創(chuàng)新機制，不斷夯實黨建工程基礎(chǔ)。一是建立健全黨員教育機制。要在鞏固原有“一個學(xué)堂、兩個平臺、三個課堂”的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨的十八屆三中全會新要求，針對系統(tǒng)機關(guān)公務(wù)員以及監(jiān)獄、強戒所人民警察和法律服務(wù)工作者三支隊伍人員分散、集中學(xué)習(xí)難的問題，開通黨建工作微博、博客、QQ群和微信群，積極探索網(wǎng)絡(luò)教育新手段。二是建立健全黨員隊伍優(yōu)化機制。建立黨委、黨支部、組織員的發(fā)展黨員工作三級責(zé)任制，改變以往在律師等“兩新”組織黨建工作中盲目追求黨組織覆蓋率與黨員數(shù)量的誤區(qū)，確保新黨員質(zhì)量。三是建立健全黨員典型選樹機制。通過建立系統(tǒng)典型庫，充分發(fā)揮典型引路作用，在全系統(tǒng)形成“比學(xué)趕超”先進典型的濃厚氛圍。四是建立健全黨員激勵機制。堅持將群眾公認、注重實績放在首位，結(jié)合貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，修改完善績效考核、干部管理、后備干部培養(yǎng)等多項制度，探索干部管理日?；?、規(guī)范化、科學(xué)化的新機制，真正讓想干事的有舞臺、干成事的有位置，有效激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

（作者系哈爾濱市司法局黨委書記、局長）