如何有效減少報(bào)紙差錯(cuò)

黃中善

【摘 要】對(duì)于有效減少報(bào)紙差錯(cuò)，筆者并不提倡為降低報(bào)紙差錯(cuò)率進(jìn)行的各種人力及其它資源的大量投入，也不建議報(bào)社對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行大量的修改，關(guān)鍵在于杜絕制度執(zhí)行上的各種違規(guī)，而隨著報(bào)紙發(fā)展的需要現(xiàn)有校對(duì)人員的素質(zhì)提高也極為重要，另外要利用各種好經(jīng)驗(yàn)和做法對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充，最終實(shí)現(xiàn)報(bào)紙差錯(cuò)控制的目標(biāo)。

【關(guān)鍵詞】報(bào)紙 差錯(cuò) 制度執(zhí)行 素質(zhì)

報(bào)紙差錯(cuò)的多少是衡量報(bào)紙質(zhì)量是否合格的重要指標(biāo)之一，報(bào)紙因?yàn)楦鞣N差錯(cuò)造成的重大損失及各種負(fù)面影響屢見不鮮。如何有效地降低報(bào)紙差錯(cuò)率，提高報(bào)紙質(zhì)量，筆者從自身的崗位實(shí)踐中對(duì)此提出幾點(diǎn)建議，希望能夠有效地防堵差錯(cuò)，提升報(bào)紙質(zhì)量。

對(duì)于報(bào)紙差錯(cuò)的有效管理，從根本上說需要制度的保障，也就是嚴(yán)格遵守報(bào)紙出版的各個(gè)流程的各項(xiàng)要求，這一點(diǎn)是降低報(bào)紙差錯(cuò)率的根本。每一個(gè)見報(bào)錯(cuò)誤背后都有一個(gè)小故事，而這大多數(shù)的故事都少不了流程及制度執(zhí)行上的各種混亂，因?yàn)椴删幮５哪骋画h(huán)節(jié)上的疏忽或顛倒必然會(huì)導(dǎo)致報(bào)紙出現(xiàn)一些原本完全可以避免的錯(cuò)誤。以報(bào)社為例，編前會(huì)之后編輯時(shí)常會(huì)在版面上對(duì)報(bào)紙內(nèi)容作出修改，錄入室完成修改后交由校對(duì)室校紅。問題出來了，編輯在版面上的修改往往很雜亂，容易造成校對(duì)人員理解上的偏差，進(jìn)而造成部分不必要的錯(cuò)誤的出現(xiàn)。當(dāng)然，筆者相信每個(gè)報(bào)社制度上的流程都是非常規(guī)范的，但是執(zhí)行起來往往會(huì)有部分偏差，所以有效的降低差錯(cuò)率不僅僅是有個(gè)規(guī)范的制度，而是執(zhí)行的有效與否，只有嚴(yán)格遵守出版流程規(guī)范工作，才是減少差錯(cuò)的根本保證。

關(guān)于報(bào)紙差錯(cuò)，《報(bào)紙質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》中的要求是無明顯差錯(cuò)，差錯(cuò)率不得高于萬分之三。首先需要明確的是，報(bào)紙是允許差錯(cuò)的，標(biāo)準(zhǔn)是不超過萬分之三。顯然人辦的報(bào)紙一定會(huì)跟著人犯錯(cuò)，人犯錯(cuò)不可避免，所以報(bào)紙錯(cuò)誤也是難免的。但是無明顯差錯(cuò)無重大差錯(cuò)的要求能不能實(shí)現(xiàn)，答案是肯定的。關(guān)于明顯及重大差錯(cuò)，主要指一些政治性和常識(shí)性差錯(cuò)，差錯(cuò)的產(chǎn)生涉及采編校的各個(gè)環(huán)節(jié)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中，要絕對(duì)保證每個(gè)記者、編輯、校對(duì)及簽付印人員對(duì)于政治性及常識(shí)性錯(cuò)誤的特別關(guān)照。每個(gè)人的工作狀態(tài)都是有起伏的，但報(bào)紙可不能跟著人起伏，所以不管工作狀態(tài)如何，每一環(huán)節(jié)都要保證對(duì)政治性問題的特別重視，防止對(duì)報(bào)紙?jiān)斐刹豢赏旎氐膿p失。如何保證上述各個(gè)相關(guān)人員對(duì)政治性錯(cuò)誤和常識(shí)性錯(cuò)誤的重視，筆者認(rèn)為在報(bào)社內(nèi)部的各種評(píng)比及考核中，在對(duì)采編校的各種激勵(lì)及懲罰制度上必須有所體現(xiàn)，而且力度要大，安全責(zé)任重于泰山，對(duì)于報(bào)紙而言，避免政治性差錯(cuò)就是比泰山還重的事情。

對(duì)于一般性差錯(cuò)的管理，筆者認(rèn)為主要在于有效地提高報(bào)社內(nèi)編審及校對(duì)水平，特別是校對(duì)人員，差錯(cuò)率能否控制在萬分之三主要就是校對(duì)人員的責(zé)任，編輯和校對(duì)雖然工作內(nèi)容上有所相似，但側(cè)重點(diǎn)卻不盡相同，編輯更多的要對(duì)語句負(fù)責(zé)，而校對(duì)更側(cè)重于文字本身。因此作為一名校對(duì)人員，最根本的還是要培養(yǎng)自己嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)和細(xì)致的工作作風(fēng)。另外對(duì)于校對(duì)崗位要有一定的素質(zhì)要求，一個(gè)真正優(yōu)秀的校對(duì)同樣要有足夠的各類知識(shí)儲(chǔ)備，應(yīng)該具備編輯的能力，圖書出版業(yè)也有了編校的設(shè)置，作為校對(duì)，通常處理的是編輯后的文章，倘若自身能力太過有限，怎能在短短幾百字的消息中發(fā)現(xiàn)編輯的“漏網(wǎng)之魚”？所以說，只有有效地提高校對(duì)人員的各項(xiàng)素質(zhì)，才能更有效的控制一般性差錯(cuò)，不至于讓讀者每天拿到報(bào)紙都能看到些小錯(cuò)誤，那樣就是對(duì)所有辦報(bào)人的諷刺了。

對(duì)于有效減少報(bào)紙的各種差錯(cuò)，還有一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法值得推廣，包括聘用第一讀者在印刷前閱報(bào)，在出版物上對(duì)校對(duì)人員進(jìn)行署名，嚴(yán)格報(bào)紙差錯(cuò)考核，定期例會(huì)總結(jié)公示等等。

報(bào)紙質(zhì)量是報(bào)紙生存的根本，降低報(bào)紙差錯(cuò)關(guān)乎報(bào)紙存亡。對(duì)于減少差錯(cuò)，制度執(zhí)行是根本，人才保障是基礎(chǔ)，有了這兩項(xiàng)后，細(xì)節(jié)決定一切。

（作者單位：皖西日?qǐng)?bào)社）

責(zé)編：姚少寶endprint