大學(xué)生村官門(mén)檻將提高

中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)趙樂(lè)際在全國(guó)大學(xué)生村官工作座談會(huì)上提出，要“嚴(yán)把入口，好中選優(yōu)”，要“進(jìn)一步優(yōu)化大學(xué)生村官的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高大學(xué)生村官整體素質(zhì)”。

未來(lái)2～3年內(nèi)大學(xué)生村官將由現(xiàn)在的22萬(wàn)人降至15萬(wàn)人左右，由原先“一村一名”目標(biāo)改為覆蓋1/4的行政村。這是中組部首提大學(xué)生村官要“適度規(guī)模”。此次控制大學(xué)生村官總量，意在嚴(yán)把大學(xué)生村官的門(mén)檻關(guān)，提升大學(xué)生村官的質(zhì)量。

目前大學(xué)生村官隊(duì)伍確實(shí)存在人員結(jié)構(gòu)不太合理，表現(xiàn)在女多男少；非中共黨員干部多，黨員和學(xué)生干部少；普通院校多，重點(diǎn)院校少的問(wèn)題。部分大學(xué)生村官的工作表現(xiàn)上也與最初的預(yù)想有很大差距，有的沒(méi)有融進(jìn)農(nóng)村，不合村，也有的被鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門(mén)違規(guī)借調(diào)，長(zhǎng)期不在農(nóng)村。

而大學(xué)生村官在服務(wù)期滿了后，這一龐大群體的“二次就業(yè)”問(wèn)題開(kāi)始凸顯，成為一個(gè)必須重視的問(wèn)題。按規(guī)定，大學(xué)生村官如果未能進(jìn)入“村委”會(huì)，在一個(gè)村的服務(wù)期限一般為2年。2年后，這一群體面臨“二次就業(yè)”。中央黨校黨建部教授張希賢認(rèn)為，正是大學(xué)生村官“2年之后的出路問(wèn)題，逼得我們不得不考慮控制規(guī)模?！?/p>

根據(jù)政策，大學(xué)生村官在期滿后，若選擇考研深造、考公務(wù)員或者定向求職都有優(yōu)先或加分。但實(shí)際情況是，畢業(yè)生越來(lái)越多，大學(xué)生村官很難考上公務(wù)員，加分優(yōu)勢(shì)不明顯。下村工作幾年又使他們脫離了專業(yè)，考研和求職也會(huì)更難。

天津市武清區(qū)下伍旗鎮(zhèn)大學(xué)生村官楊代顯表示，一些人因?yàn)轭檻]出路，在任期里一直都“心里不踏實(shí)”，整天抱著復(fù)習(xí)資料準(zhǔn)備“國(guó)考”，沒(méi)法好好為村里干事兒。

大學(xué)生村官選聘是組織行為，若解決不了他們的二次就業(yè)，將來(lái)搞不好就是很大的社會(huì)問(wèn)題，繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，相當(dāng)于是在人為地制造矛盾和增加問(wèn)題。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授胡躍高希望，中央在控制大學(xué)生村官數(shù)量的同時(shí)，能夠給予大學(xué)生村官更高、 更好的服務(wù)，各地在落實(shí)政策上也應(yīng)提高水平，保證好的制度施行能有好的效果，讓大學(xué)村官更安心地在農(nóng)村扎下根來(lái)。胡躍高解釋，這次在崗大學(xué)生村官規(guī)模減少7萬(wàn)人，更多是一次技術(shù)性的微調(diào)，并不是原則性的調(diào)整。大學(xué)生村官政策的最新調(diào)整，是“先把細(xì)節(jié)做好，質(zhì)量提高”。隨著各地政策進(jìn)一步完善，未來(lái)“一村一個(gè)大學(xué)生村官”，甚至“一村十個(gè)個(gè)大學(xué)生村官”仍是中國(guó)大學(xué)生到村任職工作的目標(biāo)。農(nóng)村和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)，需要有越來(lái)越多的大學(xué)生來(lái)參與。

（察時(shí)局）endprint