文/南寧化工股份集團有限公司科協(xié)
南寧化工廠于1958年9月成立,1964年試車成功正式投產(chǎn)。1989年6月28日,南寧化工廠與南寧木薯綜合技術(shù)開發(fā)公司(包括南寧有機化工廠、南寧市有機玻璃廠)合并成立南寧化學工業(yè)集團公司,成為廣西最大的綜合性化工企業(yè)、化工部百強企業(yè)。1996年,南寧化學工業(yè)集團公司與原南寧市第二化工廠合并組建南寧化工集團有限公司。1998年6月,以南寧化工集團公司為主要發(fā)起人,聯(lián)合南寧統(tǒng)一糖業(yè)、南寧味精廠、邕寧紙業(yè)和廣西賴氨酸廠,共同發(fā)起組建南寧化工股份有限公司。
由于受到國家產(chǎn)業(yè)政策、市場變化以及自身內(nèi)部管理和投資行為等多種原因影響,從2008年開始,南化公司持續(xù)虧損,年營業(yè)收入從最高23億元跌到8億元左右,生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱。
就是在這樣的艱難時刻,南化科協(xié)秘書長王繼燕依然熱心支持和組織開展“講、比”活動,認真組織南化的科技人員開展“講、比”活動,為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、一線創(chuàng)新人才成長營造出良好環(huán)境,得到廣大科技工作者的好評。
為了整合各項資源,王繼燕根據(jù)南化股份、南化集團的發(fā)展規(guī)劃,將 “講、比”活動與公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造工作結(jié)合一起開展,編制了《南寧化工集團有限公司、南寧化工股份有限公司“講理想、比貢獻”活動實施方案》。2011年至2012年,她根據(jù)南寧市“講、比”活動主題“增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力”,緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線,結(jié)合南化搬遷、發(fā)展,減虧、控虧的工作重點及公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際情況,推進自主創(chuàng)新、加強節(jié)能減排、確保安全生產(chǎn)、提高市場競爭力等實際情況,積極開展“講、比”活動。動員公司科技工作者積極投身自主創(chuàng)新的實踐中去,在公司內(nèi)掀起了開展“講理想、比貢獻”活動熱潮。通過貼緊生產(chǎn)、貼緊科技、貼緊市場與經(jīng)濟結(jié)合的有效活動,為企業(yè)領導分憂,為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、一線創(chuàng)新人才成長營造良好環(huán)境?;顒幼屍髽I(yè)領導深深感受到“講、比”的價值,得到了公司領導的認可。
南化股份、南化集團公司下設9個分廠,32個部室,人多事雜,極為考驗組織者的組織領導能力。為了便于科技人員的管理,王繼燕領導“講、比”活動小組提出以科協(xié)分會為單位,設18個小組開展活動,共同推動“講、比”活動開展,組織的“講、比”活動具有創(chuàng)新特色,管理科學,措施得力,成效顯著,事跡突出。
相同的“講、比”活動,在面對不同行業(yè)時呈現(xiàn)不同的特點。根據(jù)企業(yè)自身特點,王繼燕將南化“講、比”活動項目類別分為技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新,技術(shù)革新、科技攻關,合理化建議,管理創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化,學術(shù)交流、科普活動5大類。這樣不僅使生產(chǎn)一線的科技人員充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新作用,又將部室管理人員的主觀能動性引導到“講、比”活動中。她還將 “講、比”活動挖掘出創(chuàng)新特色,圍繞公司中心工作廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,針對生產(chǎn)過程中的急、難、新等技術(shù)難題組織科技人員開展技術(shù)攻關。僅2011年,王繼燕就帶領企業(yè)科協(xié)組織實施“講、比” 項目達163多個,其中有65個優(yōu)秀項目獲得公司獎勵。在向南寧市科協(xié)推薦的17個項目中,有10個榮獲“2011年度南寧市‘講、比’活動優(yōu)秀項目獎”。
█南寧化工股份有限公司科協(xié)秘書長█ 2011~2012年度全國“講理想、比貢獻”活動優(yōu)秀組織者
2012年,在立項的175個項目中,王繼燕根據(jù)《南寧市2012年度“講理想、比貢獻”活動工作要點》,與科協(xié)其他人員一起結(jié)合南化搬遷發(fā)展的實際情況,圍繞深化改革、推進自主創(chuàng)新、加強節(jié)能減排、確保安全生產(chǎn)、提高市場競爭力開展“講、比”活動。通過組織推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新成果活動,以及合理化建議活動、學術(shù)交流、科技培訓和科學普及活動,在南化營造了濃厚的“講、比”氛圍;積極溝通協(xié)調(diào)企業(yè)有關部門,共同推動“講、比”活動開展,活動管理科學,措施得力,成效顯著。
王繼燕還認真組織實施“創(chuàng)新方法進百企行動計劃”,引導創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集。在完成“加強國際學術(shù)交流,提高氯氣輸送設備裝備水平”項目中,通過與國際先進水平的國外技術(shù)和設備供應商進行技術(shù)交流,使公司科技骨干了解世界科技前沿發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)內(nèi)先進技術(shù)、先進設備的推廣使用情況,熟悉了這些先進工藝技術(shù)的創(chuàng)新點,力爭能夠在公司產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮作用。項目實施后,將帶來年稅前利潤1200萬元,將優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、增加抗風險能力。“低土石比條件下采用強夯方法處理廠區(qū)地”項目,采用強夯地基處理方法后,減少分層碾壓費用及其它費用2150萬元?!熬勐纫蚁┥a(chǎn)采用鹽酸脫析新技術(shù)回收氯化氫氣體項目”獲2011年南寧市職工技術(shù)成果及“五小”成果項目獎。“氯堿廠鹽水采用鋇法除硝”、“反應釜氮氣置換”等24個合理化建議項目榮獲南寧市總工會2011年百條合理化建議獎……在諸多項目中,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀創(chuàng)新人才,陸泰瓊、潘靜等7人榮獲2011年南寧市“百名技術(shù)標兵”稱號。
充分發(fā)揮“講、比”活動平臺作用,在促進企業(yè)創(chuàng)新人才成長等方面做了大量富有成效的工作,王繼燕因此榮獲南寧市科協(xié)“講、比”活動優(yōu)秀組織者稱號。